The imperative of undertaking these

The imperative of undertaking these measurements in organization and environment studies is
undeniable and yet we are well served by casting a critical eye to what are actually being measured
and its place in organizational and environmental processes. In the case of the measurement of organizational
environmental performance, we may learn from George Box’s old statement “all models
are wrong, but some are useful” (Box 1979, p. 202). All measurements are wrong in that they are
likely to fall short of capturing an exact picture of the environmental impacts from organizations.
However, to talk about the environmental impacts, to answer the important “so what?” question in
organizational cultural change studies, environmental evidence is more useful than organizational
proxies for greening. The challenges in ascertaining or documenting quality environmental data for
these are real and will necessitate coordinated efforts and commitments by organizational and environmental
researchers to identify potential existing data sources or even collect new data.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จำของดำเนินการวัดเหล่านี้ในองค์กรและสิ่งแวดล้อมศึกษาเป็นปฏิเสธไม่ได้ และยัง เราดีเสิร์ฟ โดยหล่อตาสำคัญกับสิ่งจะวัดและสถานที่ในกระบวนการองค์กร และสิ่งแวดล้อม ในกรณีของการประเมินองค์กรประสิทธิภาพด้านสิ่งแวดล้อม เราอาจเรียนรู้จากคำสั่งเก่าจอร์จกล่อง "ทุกรุ่นไม่ถูกต้อง แต่มีประโยชน์ " (กล่อง 1979, p. 202) ประเมินทั้งหมดไม่ถูกต้องที่จะแนวโน้มที่จะหวังจับภาพที่แน่นอนของผลกระทบสิ่งแวดล้อมจากองค์กรอย่างไรก็ตาม การพูดคุยเกี่ยวกับผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม ตอบสำคัญ "เพื่ออะไร" คำถามในการศึกษาการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร หลักฐานสิ่งแวดล้อมเป็นประโยชน์มากกว่าองค์กรพร็อกซีสำหรับ greening ความท้าทายใน ascertaining หรือเอกสารข้อมูลคุณภาพสิ่งแวดล้อมสำหรับเหล่านี้เป็นจริง และจะรบกวนความพยายามประสานและผูกพันองค์กร และสิ่งแวดล้อมนักวิจัยระบุแหล่งข้อมูลที่มีอยู่เป็นไปได้ หรือแม้กระทั่งเก็บข้อมูลใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความจำเป็นของการดำเนินการวัดเหล่านี้ในองค์กรและการศึกษาสภาพแวดล้อมที่เป็นปฏิเสธไม่ได้และยังที่เราจะทำหน้าที่อย่างดีโดยการหล่อตาที่สำคัญกับสิ่งที่เป็นจริงถูกวัดและสถานที่ในกระบวนการขององค์กรและสิ่งแวดล้อม ในกรณีของการวัดขององค์กรที่ดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมเราอาจเรียนรู้จากจอร์จกล่องงบเก่า"ทุกรูปแบบไม่ถูกต้องแต่บางที่มีประโยชน์" (Box 1979, น. 202) วัดทั้งหมดอยู่ในที่ไม่ถูกต้องในการที่พวกเขามีแนวโน้มที่จะลดลงในระยะสั้นของการจับภาพที่แน่นอนของผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมจากองค์กร. อย่างไรก็ตามในการพูดคุยเกี่ยวกับผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมที่จะตอบที่สำคัญ "เพื่ออะไร" คำถามในการศึกษาการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมขององค์กรด้านสิ่งแวดล้อมหลักฐานที่เป็นประโยชน์มากขึ้นกว่าที่องค์กรผู้รับมอบฉันทะสำหรับสีเขียว ความท้าทายในการค้นคว้าหรือการจัดเก็บเอกสารข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อมที่มีคุณภาพสำหรับเหล่านี้เป็นจริงและความพยายามที่จะเลี่ยงการประสานงานและภาระผูกพันโดยองค์กรและสิ่งแวดล้อมนักวิจัยที่มีศักยภาพในการระบุแหล่งข้อมูลที่มีอยู่หรือแม้กระทั่งการเก็บรวบรวมข้อมูลใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จำเป็นในการวัดเหล่านี้ในองค์กรและการศึกษาสิ่งแวดล้อม
ปฏิเสธไม่ได้และเรายังมีบริการอย่างดี หล่อตาอย่างสิ่งที่เป็นจริงถูกวัด
และสถานที่ในกระบวนการขององค์กร และ สิ่งแวดล้อม ในกรณีของการวัดประสิทธิภาพของสิ่งแวดล้อมองค์การ
เราอาจเรียนรู้จากจอร์จ กล่องเก่า ทุกรุ่น สั่ง "
ผิดแต่บางอย่างเป็นประโยชน์ " ( กล่อง 2522 , หน้า 202 ) วัดทั้งหมดผิดเพราะเขามักจะตกสั้น
การจับภาพที่ชัดเจนของผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมจากองค์กร .
แต่พูดคุยเกี่ยวกับผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม เพื่อตอบคำถามสำคัญ " ดังนั้นสิ่งที่ ? " คำถามในการศึกษาการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมขององค์การ
หลักฐาน
มีประโยชน์มากกว่าองค์การสิ่งแวดล้อมผู้รับมอบฉันทะสำหรับสีเขียว . ความท้าทายในการสืบหาหรือเอกสารข้อมูลคุณภาพสิ่งแวดล้อม
เหล่านี้เป็นจริงและจะประสานงานความพยายามและภาระผูกพันขององค์การจำเป็นและสิ่งแวดล้อม
นักวิจัยระบุศักยภาพที่มีอยู่แหล่งข้อมูลหรือเก็บข้อมูลใหม่