Interviewee L indicated that manage

Interviewee L indicated that management in her hotel was ‘‘very aware of it’’ having had a recent training session
about ‘‘what the BSC meant’’, but ‘‘it was not something that we have actually tried to implement in our organisation
at this point in time’’. She claimed that the BSC was most pertinent to the finance department in her hotel, and
although she acknowledged that HR has an impact on the bottom line, and despite her claimed awareness of the BSC,
she revealed an unfamiliarity with the BSC’s ‘‘learning and growth’’ dimension.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

L สัมภาษณ์ระบุว่า การจัดการโรงแรมของเธอคือ ''มากทราบว่า '' ไม่มีการฝึกสอนล่าสุดเกี่ยวกับ ''สิ่งบีเอสซีหมายถึง '', แต่ '' มันไม่ใช่สิ่งที่เราจะพยายามนำมาใช้ในองค์กรของเราที่ในตอนนี้ '' เธออ้างว่า บีเอสซีที่ถูกที่สุดเกี่ยวข้องกับแผนกการเงินในโรงแรมของเธอ และแม้ว่าเธอยอมรับว่า HR มีผลบรรทัดด้านล่าง และ แม้เธอ อ้างว่า จิตสำนึกของบีเอสซีเธอเปิดเผยตัว unfamiliarity กับมิติ ''เรียนรู้และเติบโต '' ของบีเอสซี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สัมภาษ ณ L ชี้ให้เห็นว่าการจัดการในโรงแรมของเธอคือ '' มากตระหนักถึงมัน '' ต้องมีการฝึกซ้อมที่ผ่านมา
เกี่ยวกับ '' สิ่งที่ BSC หมายถึง '' แต่ '' มันก็ไม่ใช่สิ่งที่เราได้พยายามที่จะใช้จริงในองค์กรของเรา
ที่จุดในเวลานี้ '' เธออ้างว่า BSC เป็นส่วนใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับแผนกการเงินในโรงแรมของเธอและ
แม้ว่าเธอจะยอมรับว่าบุคคลที่มีผลกระทบในบรรทัดด้านล่างและแม้เธออ้างว่าการรับรู้ของ BSC,
เธอเผยให้เห็นความไม่คุ้นเคยกับ BSC ของ '' การเรียนรู้และ การเจริญเติบโตของ '' มิติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผมพบว่า ผู้ให้สัมภาษณ์การจัดการโรงแรมของเธอคือ ' 'very ทราบว่า ' ' มีการเซสชันการฝึกอบรม
เรื่อง ' ' วิทยา หมายถึง ' ' แต่ ' ' คือสิ่งที่เรากำลังพยายามที่จะใช้องค์กรของเรา
ที่จุดนี้ในเวลาที่ ' ' เธออ้างว่า BSC เกี่ยวข้องมากที่สุดกับฝ่ายการเงินในโรงแรมของเธอและ
แม้ว่าเธอจะยอมรับว่า HR มีต่อบรรทัดล่าง และแม้ว่าเธออ้างว่าความตระหนักของบีเอสซี
เธอเปิดเผยความไม่คุ้นเคยกับ ' BSC 'learning และการเจริญเติบโต ' ' มิติ