That said, it is important to stres

That said, it is important to stress that corporate and non-profit boards also share many similar responsibilities and face many parallel challenges, particularly in today's highly competitive healthcare environment. Common challenges relate to understanding and managing relationships with management staff, interacting with the different driver and barriers of the business and creating a balance between board authority and management responsibilities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่กล่าวว่า จะต้องเครียดว่า ไม่แสวงหากำไร และองค์กรยังแบ่งความรับผิดชอบคล้ายคลึงกันมาก และหน้าพร้อมความท้าทายมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมสุขภาพวันนี้การแข่งขันสูง ท้าทายทั่วไปเกี่ยวข้องกับการทำความเข้าใจ และการจัดการความสัมพันธ์กับฝ่ายจัดการ โต้ตอบกับโปรแกรมควบคุมที่แตกต่างและอุปสรรคของธุรกิจ และสร้างสมดุลระหว่างคณะกรรมการบริหารและหน่วยงานที่รับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่กล่าวว่ามันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเน้นว่าคณะกรรมการของ บริษัท และไม่แสวงหาผลกำไรยังมีการแบ่งความรับผิดชอบที่คล้ายกันมากและเผชิญกับความท้าทายหลายขนานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมการดูแลสุขภาพที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน ความท้าทายร่วมกันที่เกี่ยวข้องกับการทำความเข้าใจและการจัดการความสัมพันธ์กับพนักงานการจัดการ, การมีปฏิสัมพันธ์กับคนขับรถที่แตกต่างกันและอุปสรรคของธุรกิจและการสร้างความสมดุลระหว่างอำนาจคณะกรรมการและรับผิดชอบการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่กล่าวว่ามันเป็นสิ่งสำคัญที่จะความเครียดที่ไม่หวังผลกำไรองค์กรและคณะกรรมการยังมีการแบ่งความรับผิดชอบที่คล้ายกันมาก และเผชิญความท้าทายหลายขนาน โดยเฉพาะในสภาพแวดล้อมการแข่งขันสูงในวันนี้ ความท้าทายที่พบโดยทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับความเข้าใจและการจัดการความสัมพันธ์กับพนักงานการจัดการการโต้ตอบกับคนขับรถ และอุปสรรคต่าง ๆของธุรกิจ และการสร้างความสมดุลระหว่างอำนาจของคณะกรรมการและหน้าที่การจัดการ