Second, generic talent can be viwed

Second, generic talent can be viwed as an "undifferentiated good" and can regarded as the potential of all employees, who are to be managed and guided to achieve high performance levels by the human resource function in an ofganization. Talent management is regarded as a mind-set or a way of thinking that is associated with ensuring that all employees perform to the best of their potential.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสามารถทั่วไป ที่สองสามารถ viwed เป็นการ "undifferentiated ดี" และสามารถถือเป็นศักยภาพของพนักงานทั้งหมด ที่จะจัดการ และแนะนำเพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพสูงระดับ โดยฟังก์ชันทรัพยากรมนุษย์ในการ ofganization ความสามารถพิเศษจัดการถือเป็น mind-set การหรือวิธีคิดที่เชื่อมโยงกับมั่นใจว่า พนักงานทุกคนทำให้ดีสุดของศักยภาพของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการที่สองความสามารถทั่วไปสามารถ viwed เป็น "ดีแตกต่าง" และสามารถถือได้ว่าเป็นที่มีศักยภาพของพนักงานทุกคนที่จะได้รับการจัดการและแนะนำเพื่อให้บรรลุระดับที่มีประสิทธิภาพสูงโดยฟังก์ชั่นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ใน ofganization การจัดการความสามารถถือได้ว่าเป็นใจตั้งหรือวิธีคิดที่เกี่ยวข้องกับการสร้างความมั่นใจว่าพนักงานทุกคนปฏิบัติที่ดีที่สุดของศักยภาพของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

What are you doing now cough up the dining room.