These statistics suggest that risk

These statistics suggest that risk is not simply inherent to the business of cruising: it
varies across company and even more strongly across brand lines. The single largest
step Carnival could take is integrating safety as a key value in its corporate culture.
Carnival’s current values are summarized on a recruiting website: “Quality. Service.
Hospitality. Friendliness”.
7 Adding a corporate focus on safety is not a short-term
solution, but if successfully implemented in the long term Carnival could significantly
reduce downside risk.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สถิติเหล่านี้แนะนำว่า ความเสี่ยงไม่ได้อยู่เพียงธุรกิจของการล่องเรือ: มันไปทั่ว ทั้งบริษัท และยิ่งขอ ข้ามบรรทัดแบรนด์ เดี่ยวที่ใหญ่ที่สุดขั้นตอนงานรื่นเริงอาจจะเป็นการรวมความปลอดภัยเป็นค่าคีย์ในองค์กรค่าปัจจุบันของคาร์นิวัลจะสรุปเว็บไซต์สรรหา: "คุณภาพ บริการต้อนรับ มิตร"7 เพิ่มความสำคัญขององค์กรในเรื่องความปลอดภัยไม่ได้ในระยะสั้นแก้ปัญหา แต่ถ้าเสร็จเรียบร้อยแล้วดำเนินการในระยะยาวเทศกาลสามารถอย่างมีนัยสำคัญลดความเสี่ยงข้อเสีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สถิติเหล่านี้ชี้ให้เห็นว่ามีความเสี่ยงไม่ได้เป็นเพียงแค่การจดทะเบียนธุรกิจการบิน: มัน
แตกต่างกันไปใน บริษัท และมากยิ่งขึ้นขอข้ามเส้นแบรนด์ ที่ใหญ่ที่สุดเดียว
ขั้นตอน Carnival อาจจะใช้เป็นการบูรณาการความปลอดภัยเป็นค่าที่สำคัญในวัฒนธรรมองค์กร.
ค่าปัจจุบันของเทศกาลมีรายละเอียดในเว็บไซต์ของการสรรหา: "คุณภาพ บริการ.
การต้อนรับ มิตร ".
7 การเพิ่มการมุ่งเน้นในเรื่องความปลอดภัยขององค์กรไม่ได้เป็นระยะสั้น
แก้ปัญหา แต่หากดำเนินการประสบความสำเร็จในระยะยาวเทศกาลอย่างมีนัยสำคัญสามารถ
ลดความเสี่ยงขาลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สถิติเหล่านี้ชี้ให้เห็นความเสี่ยงที่ไม่เพียง แต่ในธุรกิจของการล่องเรือ :ที่แตกต่างกันไปใน บริษัท และยิ่งขอข้ามเส้นยี่ห้อ เดียวที่ใหญ่ที่สุดขั้นตอนงานอาจจะใช้การบูรณาการความปลอดภัยเป็นค่าสำคัญในวัฒนธรรมขององค์กรคาร์นิวัลของกระแสค่านิยม สรุปในการสรรหาเว็บไซต์ : " คุณภาพ บริการการบริการ มิตรภาพ "7 เพิ่มโฟกัสของ บริษัท ในตู้ไม่ใช่ระยะสั้นโซลูชั่น แต่ถ้าเรียบร้อยแล้วใช้ในระยะยาวอย่างมีนัยสำคัญ คานิวัลลดความเสี่ยง downside