Purpose – The purpose of the study

Purpose – The purpose of the study is to focus on the enhancement of knowledge management (KM)
performance and the relationship between organizational culture and KM process intention of
individuals because of the diversity of organizational cultures (which include results-oriented, tightly
controlled, job-oriented, closed system and professional-oriented cultures). Knowledge is a primary
resource in organizations. If firms are able to effectively manage their knowledge resources, then a wide
range of benefits can be reaped such as improved corporate efficiency, effectiveness, innovation and
customer service.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ – วัตถุประสงค์ของการศึกษาคือการ มุ่งเน้นของการจัดการความรู้ (KM)ประสิทธิภาพและความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์กรและ KM กระบวนการความตั้งใจของบุคคลเนื่องจากความหลากหลายของวัฒนธรรมองค์กร (ซึ่งรวมถึงมุ่งเน้นผลลัพธ์ แน่นระบบควบคุม งานแปลก ปิดและมืออาชีพเชิงวัฒนธรรม) ความรู้เป็นหลักทรัพยากรในองค์กร ถ้าบริษัทจะสามารถบริหารจัดการทรัพยากรความรู้ของพวกเขา ไวด์แล้วได้อย่างมีประสิทธิภาพหลากหลายประโยชน์สามารถ reaped ประสิทธิภาพขององค์กรที่ดีขึ้น ประสิทธิภาพ นวัตกรรม และการบริการลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ - วัตถุประสงค์ของการศึกษาคือการมุ่งเน้นไปที่การเพิ่มประสิทธิภาพของการจัดการความรู้ (KM) สำหรับ
ผลการดำเนินงานและความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์กรและกระบวนการ KM ความตั้งใจของ
บุคคลเพราะความหลากหลายของวัฒนธรรมองค์กร (ซึ่งรวมถึงการมุ่งเน้นผลลัพธ์แน่น
ควบคุมงาน เชิงระบบปิดและวัฒนธรรมที่มุ่งเน้นมืออาชีพ) ความรู้เป็นหลัก
ทรัพยากรในองค์กร หาก บริษัท สามารถที่จะมีประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรความรู้ของพวกเขาแล้วกว้าง
ช่วงของผลประโยชน์สามารถเก็บเกี่ยวเช่นการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กรที่มีประสิทธิภาพนวัตกรรมและ
การบริการลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จุดมุ่งหมายและวัตถุประสงค์ของการศึกษาคือการมุ่งเน้นการเสริมสร้างการจัดการความรู้ ( km )ประสิทธิภาพและความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์กรและกระบวนการคิด กม.บุคคล เพราะความหลากหลายของวัฒนธรรมขององค์กร ( ซึ่งรวมถึงผลเชิงแน่นควบคุมงานวางระบบปิดและมืออาชีพที่มุ่งเน้นวัฒนธรรม ) ความรู้เป็นหลักทรัพยากรในองค์กร หาก บริษัท สามารถบริหารจัดการทรัพยากรความรู้ของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพแล้ว กว้างช่วงของผลประโยชน์ที่สามารถเก็บเกี่ยว เช่น การปรับปรุงองค์กร ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล นวัตกรรม และการบริการลูกค้า