The concurrent 360 process also wor

The concurrent 360 process also worked well. The employee satisfaction data was a great complement to the 360 feedback the execs received from their subordinates, peers, and internal and external customers. In their coaching sessions, we helped the execs review both sets of data and build action plans for improvement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการ 360 พร้อมกันยังทำงานดีขึ้น ข้อมูลความพึงพอใจของพนักงานดีช่วยเสริมการตอบกลับ 360 ผู้บริหารที่ได้รับจากผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อน และลูกค้าภายใน และภายนอกได้ ในเซสชันการฝึกของพวกเขา เราช่วยให้ผู้บริหารตรวจสอบทั้งสองชุดของข้อมูล และสร้างแผนการดำเนินการปรับปรุง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พร้อมกัน 360 กระบวนการยังทำงานได้ดี ข้อมูลพึงพอใจของพนักงานเป็นส่วนประกอบที่ดีในการตอบรับ 360 ผู้บริหารที่ได้รับจากผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อนร่วมงานและลูกค้าภายในและภายนอกของพวกเขา ในช่วงการฝึกของพวกเขาเราช่วยให้ผู้บริหารทบทวนทั้งสองชุดของข้อมูลและการสร้างแผนปฏิบัติการเพื่อการปรับปรุง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การ 360 ยังทำงานได้ดี พนักงานข้อมูลความพึงพอใจเป็นส่วนเติมเต็มดี 360 ความคิดเห็น execs ที่ได้รับจากผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขา , เพื่อนและลูกค้าภายในและภายนอก ในช่วงการฝึกของพวกเขา เราช่วยบริหารทบทวนทั้งชุดของข้อมูลและสร้างแผนปฏิบัติการเพื่อปรับปรุง