bePanThdeEagCOw(Tarsamthw ofdaalitt

be
Pa
n
Th
de
E
ag
C
Ow(
T
ar
sa
mt
h
w of
da
al
it
th
co
ex
co
pr
wc
o
m Th
si
This A
etween Fir
rakhanong
nd Thanwa
hailand (he
WHE
efine and s
mployee b
NOW
greements
ompany a
1. Po
a) Th
Officer, on a
with Aka Co
Thailand) L
re required
The c
afety office
modification
he work is b
with Seagat
fficer to the
ay per wee
llow him /
Aka h
is expecte
The d
he Employe
2. Pe
a) Fo
onduct of A
xisting faci
onstruction
roject the c
working at h
ompletion o
may be exis
he Employ
gning any
AGREEME
re Ready C
g, Bangkok
a Chairum,
erein after
EREAS, the
set forth th
by the Com
W, THEREF
s set forth b
nd the Em
osition
he Compan
part time
o., Ltd. who
Ltd (Seaga
d by Seaga
company h
er to monito
ns to existin
being perfo
te’s proced
e project 6
ek, in order
her to take
have not p
ed to start b
days the E
ee followin
erformance
or this perio
Aka employ
lities, the c
n of new fa
contractor
height, elec
of a Job S
sting or ma
yee shall ve
Work Perm
EMPLO
ENT is ent
Co., Ltd., 24
k, 10260, T
, 43 Moo 1
known as
e parties h
e terms an
mpany;
FORE, in c
below, it is
ployee as
ny hereby a
basis wor
o have a pr
ate) site in
ate to hire a
has been a
or Aka’s em
ng facilities
ormed safe
dures and p
days per w
r to relieve
e one day
rovided the
by the end
Employee w
g the start
e of Duties
od the Emp
yees and s
constructio
acilities on
will be per
ctrical work
afety Analy
ay need to
erify that a
mits. If the
OYMENT A
tered into t
4 Soi Siriw
Thailand (h
0, Pai, Ta
"Employe
ereto desir
nd conditio
considerati
hereby co
follows:
agrees to e
rking one d
roject to w
Amphur S
third part
awarded a
mployees a
s and cons
ely accordi
practices.
week. The
e the safety
off each w
e Compan
of Februa
will work w
t of the pro
ployee will
sub-contra
on of the ex
behalf of S
rforming hi
ks, crane o
ysis (JSA)
be prepare
all JSA’s ar
Employee
AGREEME
this 15th da
wanit, Sukh
herein after
-mainchai,
ee"),
re to enter
ons of the e
on of the m
ovenanted
employ the
day per we
work at Sea
Sungnoen,
ty Safety O
contract b
and sub-co
struction of
ing to Thai
The Comp
Employee
y officer, as
week.
ny with a st
ary and to l
ill be deter
oject.
be assign
actors carry
xtension of
Seagate. D
gh risk act
operation a
and appro
ed by Aka
re complete
e is unable
ENT
ay of Febru
humvit Soi
r known as
Nakhornr
into this A
employmen
mutual cov
and agree
e Employe
ek, to be a
agate Tech
Nakorn Ra
Officer.
y Aka Co.,
ontractors
f new facilit
law and in
pany has a
e is being h
ssigned to
tart date fo
ast from 3
rmined in c
ed to mon
ying out the
f existing fa
During the c
ivities such
and other w
opriate wor
and its sub
e and corre
to sign a W
uary 2016
64, Bangja
s "Compan
ratchasima
Agreement
nt of the
venants an
ed by the
e as a Saf
assigned to
hnology
atchasima
, Ltd. to pro
carrying o
ties to insu
n accordan
ssigned a
hired to wo
the projec
or the proje
to 4 mont
conjunction
itor the saf
e modifica
facilities an
course of t
h as hot w
work requir
rk permits.
b-contracto
ect before
Work Perm
ak,
ny"),
a,
to
d
fety
o work
, and
ovide a
ut
ure that
nce
safety
ork one
ct, to
ect but
hs.
n with
fety
tion of
nd the
the
orks,
ring the
JSA’s
ors.
mit
be
of
is
E
Cs
u
in
co
an
ap
an
E
(in
E
Es
e
ra
da
an
ho
S pr
pr
fo
ex
re
m
ecause the
f the deficie
sued.
b) Th
mployee s
ompany a
ubject to th
c) Th
nstructions
onditions o
d) Th
nd regulati
ppropriate.
e) Th
nd to keep
mployee w
ncluding fa
mployee fr
3. C
Subje
mployee’s
ervices as
a) Th
ate will be p
ay or a pub
b) Th
ny reason
c) Th
our for lunc
4. C
From
eagate pro
roperty is i
roperty as
or loss of th
xcepted.
The E
eplacemen
made at the
e JSA is no
encies whi
he Employe
shall devote
nd shall pe
he direction
he Employe
as may be
of this Agre
he Employe
ons of the
.
he Employe
p the Comp
will also info
ailing to rep
rom compl
Compensat
ect to the f
employme
follows:
he Employe
paid regard
blic holiday
he employe
whatsoeve
he normal w
ch.
Company, A
m time to tim
operty in or
n the Emp
if it is the E
he property
Employee
t of such lo
e time of co
ot correct o
ich must b
ee agrees
e full busin
erform the
n of the Co
ee shall fol
e issued by
eement in b
ee shall co
Company
ee agrees
pany inform
orm the Co
port for wo
eting his /
tion
following p
ent, the Em
ee shall re
dless of wh
y.
ee will not
er.
working tim
Aka and S
me the Em
rder to car
ployee’s ca
Employee’
y or damag
shall be re
ost or dam
ompletion o
or is incom
e correcte
that during
ness time t
Employee
ompany.
llow the Ru
y the Comp
both perfor
omply with
y and assis
to commu
med of all s
ompany of
ork on time
her obliga
rovisions o
mployee sh
ceive a da
hether the
be paid for
mes each d
Seagate Ow
mployee ma
rry out the
are and cus
s own. The
ge to the p
esponsible
maged prop
or Termina
mplete, the
d before th
g the Empl
o the busin
e’s duties fa
ules and R
pany from
rmance of
all reasona
st the Com
nicate regu
significant a
f all events
) which ma
tions unde
of this Agre
hall be com
aily salary o
day is a re
r any day h
day are 8:0
wned Prop
ay be issue
Emp

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีPanThเดออีagCค่าครองชีพประมาณ(Tบัญชีลูกหนี้อเมริกาใต้mtชมw ของดาอัลมันthบริษัทอดีตบริษัทประชาสัมพันธ์สุขาom ThศรีA นี้etween สนrakhanongnd Thanwahailand (เขาไหนefine และ smployee bตอนนี้greementsompany เป็น1. ปอ) Thเจ้าหน้าที่ ในการกับ Aka Coไทย Lอีกครั้งที่จำเป็นCสำนักงาน afetyการปรับเปลี่ยนเขาทำงานเป็นขกับ Seagatfficer เพื่อการay ต่อตามปกติllow เขา /H อาคาเป็น expecteดีเขา Employe2. pe) สำหรับonduct ของxisting facionstructionroject cการทำงานที่ชมompletion oอาจ exisเขาจ้างgning ใด ๆAGREEMEอีกครั้งพร้อม Cจี กรุงเทพChairumerein หลังทะเบียน การกำหนด thโดย ComW, THEREFs ไว้ bnd Emositionเขา Companเวลาส่วนหนึ่งโอ จำกัดที่จำกัด (Seagaโดย Seagaบริษัท hเอ้อ ไป monitons เพื่อ existinการ perfoproced ของ teโครงการ e 6เอก ลำดับเธอขึ้นมาp ไม่ได้ed เริ่มต้น bวันอีee followinerformanceหรือ perio นี้อาคา จ้างlities, cn ของฟ้าใหม่ผู้รับเหมาความสูง ไฟฟ้าหนึ่งงาน Sต่อยหรือม้าวีอีโซลาร์จะยีงานดัดEMPLOหูคอจมูกแผนกหูคอจมูกCo., Ltd., 24k, 10260, Tเลขที่ 43 หมู่ 1ที่เรียกว่าe ฝ่าย hอีเงื่อนไขการวนมัน ๆ cด้านล่าง เป็นployee เป็นny ขอเป็นพื้นฐานวo มีการประชาสัมพันธ์กินในกินการจ้างได้รับการหรือยาวของอาคาสิ่งอำนวยความสะดวกฉบับormed ปลอดภัยdures และ pวันต่อวัตต์r เพื่อบรรเทาอีหนึ่งวันrovided การในตอนท้ายพนักงาน wก.การเริ่มต้นอีหน้าที่od Empyees และ sconstructioacilities บนจะต่องาน ctricalafety Analyay ต้องerify ที่มีmits ถ้าการOYMENT Aซึ่งพบได้บ่อยใน tSiriw ซอย 4ไทย (h0 ปาย ตา"Employeereto desirnd conditioconsideratiขอ coต่อไปนี้:ตกลงอีd rking หนึ่งroject กับ wอ. Sส่วนที่สามได้รับรางวัลmployees การs และข้อเสียเอลีย์ accordiและวิธีปฏิบัติสัปดาห์นี้ การe ความปลอดภัยปิดแต่ละ wอี Companของ Februaงาน wt ของ proจะ ployeeแลกเปลี่ยนย่อยในของ exนามของ Srforming สวัสดีks เครน oysis (JSA)เตรียมบัญชีลูกหนี้ทั้งหมด JSAพนักงานAGREEMEดานี้ 15wanit ซุคห์หลังจากนี้-mainchaiยังคง"),อีกครั้งเพื่อใส่ส่วนของอีบนของ movenantedจ้างวันต่อเราทำงานในทะเลSungnoenty ปลอดภัย Oสัญญา bและ บริษัทย่อยโครงของไอเอ็นจีไทยคอมพ์พนักงานy หน้าที่ เป็นสัปดาห์นี้ny กับรูปเผยแผ่ศาสนา และ lไม่ได้เป็นอุปสรรคojectสามารถกำหนดนักแสดงนำxtension ของตฮิ Dพระราชบัญญัติความเสี่ยง ghการดำเนินการและ approed โดย Akaเรื่องที่สมบูรณ์e ไม่สามารถหูคอจมูกay ของ Februhumvit ซอยr เป็นNakhornrใน A นี้employmencov ซึ่งกันและกันและยอมรับอี Employeเอก มีการโมราเทคระนครเจ้าหน้าที่y Aka Co.ontractorsf facilit ใหม่กฎหมาย และในมีเพนี่เป็นe เป็น hssigned การทาร์ทวันสำหรับast จาก 3rmined ใน ced ถึงจันทร์ยิงออกf อยู่ฟ้าระหว่าง civities ดังกล่าวและอื่น ๆ wopriate วและบริษัทย่อยe และคอร์ลง Wuary 201664 เจ้าs "Companนครราชสีมาข้อตกลงnt ของการvenants การed โดยการe ตาม Safกำหนดให้hnologyatchasimaจำกัดเป็น proo การถือครองความสัมพันธ์ insun accordanssigned การจ้างเพื่อ woการ projecหรือ proje4 มงร่วมitor safe modificaสิ่งอำนวยความสะดวกหลักสูตรของ th เป็นร้อน wทำงาน requirrk ช่วยด้วยb contractoect ก่อนงานดัดakny"),aถึงdfetyo งานและovide การยูทาห์ure ที่nceความปลอดภัยork หนึ่งct การect แต่hsn ด้วยfetyทางการค้าของndการorksแหวนของ JSAorsmitมีของมีอีCsuในบริษัทมีapมีอี(ในอีEsอีraดามีโฮประชาสัมพันธ์ Sประชาสัมพันธ์สำหรับอดีตอีกครั้งmecause การf deficie การฟ้องข) Thmployee sompany เป็นubject ไปc) Thnstructionsonditions od) Thnd regulatippropriateจ) Thnd ให้mployee wncluding ฟ้าmployee fr3. CSubjeของ mployeeervices เป็น) Thกินจะได้ pay หรือผับข) Thเหตุผลที่ nyc) Thของเราสำหรับสสิเนสลั้นช4. Cจากeagate โปรroperty เป็นฉันroperty เป็นหรือขาดทุนของ thxceptedอีeplacemenทำการJSA คือไม่กำลัง enciesเขา Employeจะอุทิศnd จะ peทิศทางของเขาเขา Employeอาจจะของ Agre นี้เขา Employeส่วนของการ.เขา Employeพี คอมพ์ข้อมูลยังจะailing ไป repครบวงจรรอมCompensatect เพื่อมี femploymeต่อไปนี้:เขา Employeเรื่องค่าใช้จ่ายวันหยุด blicเขา employewhatsoeveเขาปกติ wchบริษัท Aเวลามทิมoperty ใน หรือn การ Empif it is the Ehe propertyEmployeet of such loe time of coot correct oich must bee agreese full businerform then of the Coee shall fole issued byeement in bee shall coCompanyee agreespany informorm the Coport for woeting his /tionfollowing pent, the Emee shall redless of why.ee will noter.working timAka and Sme the Emrder to carployee’s caEmployee’y or damagshall be reost or damompletion oor is income correctethat duringness time tEmployeeompany.llow the Ruy the Compboth perforomply withy and assisto commumed of all sompany ofork on timeher obligarovisions omployee shceive a dahether thebe paid formes each dSeagate Owmployee marry out theare and cuss own. Thege to the pesponsiblemaged propor Terminamplete, thed before thg the Emplo the busine’s duties faules and Rpany fromrmance ofall reasonast the Comnicate regusignificant af all events) which mations undeof this Agrehall be comaily salary oday is a rer any day hday are 8:0wned Propay be issueEmp