as s the novelty of being a member

as s the novelty of being a member of the team wears off, conflict emerges. Members of the team emerge who want to exert greater influence over the process. Leadership struggles begin, as do interpersonal conflicts. Conflicts erupt over the task requirements and the best way to achieve that task. This is the stage at which listening and finding mutually acceptable resolutions to the conflict is most important. The team can either emerge united and ready to take on the assigned task, or divided, with some members taking a passive role.

Read more: http://www.referenceforbusiness.com/management/Str-Ti/Teams-and-Teamwork.html#ixzz3VJOBSiwq

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นนวัตกรรมของการเป็นสมาชิกของทีมสวมปิด s ความขัดแย้งขึ้น สมาชิกของทีมเกิดที่ต้องออกแรงมากกว่าการมีอิทธิพลเหนือกระบวนการ ผู้นำต่อสู้เริ่ม ทำมนุษยสัมพันธ์ความขัดแย้ง ความขัดแย้งปะทุความต้องงานและวิธีที่ดีสุดเพื่อให้งานนั้น นี้เป็นขั้นที่การฟังและการค้นหาร่วมกันแก้ปัญหาความขัดแย้งที่ยอมรับเป็นสำคัญ ทีมสามารถอาจเกิดสหรัฐ และพร้อมที่จะมอบหมายงาน หรือ ถูกแบ่งกับสมาชิกบางคนมีบทบาทแฝงอ่านเพิ่มเติม: http://www.referenceforbusiness.com/management/Str-Ti/Teams-and-Teamwork.html#ixzz3VJOBSiwq

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็น s ความแปลกใหม่ของการเป็นสมาชิกของทีมสวมปิดความขัดแย้งโผล่ออกมา สมาชิกของทีมออกมาผู้ที่ต้องการออกกำลังกายมีอิทธิพลมากขึ้นกว่ากระบวนการ เป็นผู้นำการต่อสู้เริ่มต้นเช่นเดียวกับความขัดแย้งระหว่างบุคคล ความขัดแย้งปะทุขึ้นกว่าความต้องการงานและวิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้บรรลุภารกิจที่ นี่คือขั้นตอนที่ฟังและหามติที่ยอมรับร่วมกันไปสู่ความขัดแย้งเป็นสิ่งที่สำคัญมากที่สุด ทีมทั้งสามารถโผล่ออกมาสหรัฐและพร้อมที่จะใช้ในงานที่ได้รับมอบหมายหรือแบ่งกับสมาชิกบางคนสละบทบาท. อ่านเพิ่มเติม: http://www.referenceforbusiness.com/management/Str-Ti/Teams-and-Teamwork .html # ixzz3VJOBSiwq

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นนวัตกรรมของการเป็นสมาชิกของทีมสวมปิด ความขัดแย้งนี้ขึ้น สมาชิกของทีมออกมา ใครอยากออกแรงอิทธิพลมากกว่ากระบวนการ ผู้นำการต่อสู้เริ่มต้น เช่น ความขัดแย้งระหว่างบุคคล ความขัดแย้งปะทุผ่านงานข้อกำหนดและวิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้บรรลุงานที่นี้คือขั้นตอนที่การฟังและการยอมรับกันและกันวิธีแก้ปัญหาความขัดแย้งเป็นเรื่องสำคัญที่สุด ทีมสามารถอุบัติ ยูไนเต็ด และพร้อมที่จะใช้ในงาน หรือแบ่งกับสมาชิกบางคนถ่ายบทบาทเรื่อยๆ

อ่านเพิ่มเติม : http : / / www.referenceforbusiness . com / การจัดการ / STR Ti / ทีมงานและการทำงานเป็นทีม # ixzz3vjobsiwq
HTML