Based on the literature review (as

Based on the literature review (as summarized in
Section II), a structured close-ended interview
questionnaire was developed. This questionnaire contains
nine questions related to five main elements and their
underlying characteristics: (1) agility; (2) people, (3)
process, (4) product; and (5) tool. The structured
interview questionnaire was used to capture research
participants’ response via face-to-face and Skype
interviews. Participants from both research and industry
organizations were invited via professional and research
network and also through LinkedIn social media network.
They included software consultants, coaches, managers,
research scientists and developers. A total of 46
interviews were completed and included in this study.
The interviewees had worked in a range of organizations
from medium to large. Of the 46 interviewees, 24 were
in industry and 22 were researchers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้ในการทบทวนวรรณกรรม (ตามที่สรุปไว้ในส่วน II), การสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างใกล้สิ้นสุดสอบถามได้รับการพัฒนา แบบสอบถามนี้ประกอบด้วย9 คำถามที่เกี่ยวข้องกับองค์ประกอบหลักห้าและลักษณะต้น: ความคล่องตัว (1) (2) คน, (3)กระบวนการ สินค้า (4) และเครื่องมือ (5) การจัดโครงสร้างใช้จับงานวิจัยแบบสอบถามสัมภาษณ์ตอบของผู้เข้าร่วมทางคุย และ Skypeสัมภาษณ์ จากการวิจัยและอุตสาหกรรมได้รับเชิญองค์กรทางวิชาชีพและวิจัยเครือข่าย และเครือข่ายสังคมของ LinkedIn ที่ผ่านพวกเขารวมซอฟต์แวร์ปรึกษา โค้ช ผู้ จัดการนักวิทยาศาสตร์วิจัยและพัฒนา ทั้งหมด 46สัมภาษณ์เสร็จ และรวมอยู่ในการศึกษานี้ผู้ให้สัมภาษณ์ได้ทำงานในองค์กรจากขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ ถูกสัมภาษณ์ 46, 24ในอุตสาหกรรมและ 22 เป็นนักวิจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขึ้นอยู่กับการทบทวนวรรณกรรม (ตามที่สรุปไว้ใน
มาตรา II) ซึ่งเป็นโครงสร้างสัมภาษณ์ใกล้ปลาย
แบบสอบถามได้รับการพัฒนา แบบสอบถามนี้มี
เก้าคำถามที่เกี่ยวข้องกับห้าองค์ประกอบหลักของพวกเขาและ
ลักษณะพื้นฐาน (1) ความคล่องตัว; (2) คน (3)
กระบวนการ (4) ผลิตภัณฑ์; และ (5) เครื่องมือ โครงสร้าง
สัมภาษณ์ถูกใช้ในการจับภาพการวิจัย
การตอบสนองของผู้เข้าร่วมผ่านและ Skype ใบหน้าใบหน้าเพื่อ
การสัมภาษณ์ ผู้เข้าร่วมจากการวิจัยและอุตสาหกรรม
องค์กรที่ได้รับเชิญผ่านทางมืออาชีพและการวิจัย
ของเครือข่ายและยังผ่านเครือข่ายสื่อสังคม LinkedIn.
พวกเขารวมถึงที่ปรึกษาด้านซอฟต์แวร์, โค้ช, ผู้จัดการ,
นักวิทยาศาสตร์การวิจัยและพัฒนา รวมเป็น 46
สัมภาษณ์เสร็จสมบูรณ์และรวมอยู่ในการศึกษาครั้งนี้.
สัมภาษณ์ได้ทำงานในช่วงขององค์กร
จากขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ 46 สัมภาษณ์ 24 อยู่
ในอุตสาหกรรมและ 22 นักวิจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากการทบทวนวรรณกรรม ( เท่าที่สรุปได้ในส่วนที่ ii ) โครงสร้างใกล้จบการสัมภาษณ์แบบสอบถามที่พัฒนาขึ้น แบบสอบถามนี้ ประกอบด้วยเก้าคำถามที่เกี่ยวข้องกับห้าองค์ประกอบหลักของพวกเขาและลักษณะ : ตัวต้นแบบ ( 1 ) ( 2 ) ( 3 )กระบวนการ ( 4 ) และ ( 5 ) ผลิตภัณฑ์ เครื่องมือ มีโครงสร้างแบบสัมภาษณ์ใช้จับงานวิจัยของผู้เข้าร่วมการตอบสนองผ่านต่อหน้า และสไกป์สัมภาษณ์ ผู้เข้าร่วมทั้งจากงานวิจัยและอุตสาหกรรมองค์กรได้รับเชิญผ่านทางมืออาชีพ และการวิจัยเครือข่าย และยังผ่าน LinkedIn สังคมสื่อเครือข่ายพวกเขารวมซอฟต์แวร์ที่ปรึกษา , โค้ช , ผู้จัดการนักวิทยาศาสตร์วิจัยและพัฒนา ทั้งหมด 46สัมภาษณ์เสร็จ และรวมอยู่ในการศึกษาผู้ถูกสัมภาษณ์ได้ทำงานในช่วงขององค์กรจากกลางถึงใหญ่ ของ 46 คน , 24 คือในอุตสาหกรรม และ 22 เป็นนักวิจัย