The need to inculcate greater consi

The need to inculcate greater consistency of performance as well as “organizational oneness,”across the Divisions was sharpened by the fact that as of early 2009 there was a plan to transition ND from a public sector civil service organization to a statutory corporation that operationally would more closely resemble flexibilities associated with a private sector organization while remaining within the public sector, and having a different focus.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จำเป็นต้องปลูกฝังความสอดคล้องมากขึ้นประสิทธิภาพการทำงานเป็น "องค์กร oneness ข้ามส่วนที่รุนแรงขึ้น โดยข้อเท็จจริงที่ว่า ช่วงต้นปี 2552 มีแผนจะเปลี่ยน ND จากองค์กรราชการภาครัฐเป็นไปตามกฎหมายบริษัทที่ operationally จะมากขึ้นคล้ายกับ flexibilities ที่เกี่ยวข้องกับองค์กรภาคเอกชนในขณะที่ส่วนที่เหลือภายในภาครัฐมีความแตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จำเป็นที่จะต้องปลูกฝังความสม่ำเสมอมากขึ้นของประสิทธิภาพการทำงานเช่นเดียวกับ "ความเป็นหนึ่งเดียวกันขององค์กร" ข้ามหน่วยงานได้รับการรุนแรงขึ้นโดยความเป็นจริงว่าเป็นของต้นปี 2009 มีแผนจะเปลี่ยน ND จากองค์กรภาครัฐข้าราชการพลเรือนเพื่อเป็น บริษัท ตามกฎหมายที่จะดำเนินงาน มากขึ้นอย่างใกล้ชิดคล้ายยืดหยุ่นที่เกี่ยวข้องกับองค์กรภาคเอกชนในขณะที่เหลือภายในภาครัฐและมีการมุ่งเน้นที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต้องปลูกฝังมากกว่าความสอดคล้องของการปฏิบัติงาน ตลอดจนองค์การเอกภาพ " ," อีกฝ่ายถูกเหลา โดยข้อเท็จจริงที่ว่า ในช่วงต้น 2009 มีแผนที่จะเปลี่ยนงานจากภาครัฐ ราชการ องค์กร เพื่อการ บริษัท ที่ ดี จะคล้ายกับความยืดหยุ่นที่เกี่ยวข้องกับองค์กรภาคเอกชน ในขณะที่อยู่ในภาคสาธารณะ และมีโฟกัสที่แตกต่างกัน