Our last survey in relation to Gene

Our last survey in relation to Generation Y was undertaken in 2007 under extremely different economic circumstances. This recent survey is based on Generation Y and their attitude towards the economic downturn. 2010 was a turning point for Generation Y. As the first members of this generation approach their thirties and the worst economic slump of their lifetime begins to loosen its grip, we asked how the recession has impacted their attitudes and what can we expect next from them. Our survey was conducted the end of 2010 and the start of 2011. We surveyed over 500 generation Y candidates and held focus groups with over 60 of them.
Generation Y are becoming more career savvy, they know what they want, they believe they can achieve it and they are actively planning to do just this. They are optimistic about the future and while the recession may have dented their confidence slightly they don’t intend on letting it keep them down. Employers need to consider how they can harness this ambition and drive to get the most out of this demographic.
The economy has brought a new set of challenges to Generation Y in terms of job security and salary expectations. The objective of this report is to understand the mind set of today’s workforce and tomorrow’s leaders.
Our key findings can be summarised under the following headings:
• Impact of the recession • Satisfying Generation Y • Planning for the future

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราสำรวจล่าสุดเกี่ยวกับ Y รุ่นดำเนินในปี 2550 สถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่แตกต่างกันมาก การสำรวจเมื่อเร็ว ๆ นี้จะขึ้นอยู่กับรุ่น Y และทัศนคติของพวกเขามีต่อการชะลอตัวทางเศรษฐกิจ 2010 มีจุดเปลี่ยนรุ่น Y เป็นสมาชิกแรกของรุ่นนี้เข้า thirties ของพวกเขาและเลวร้ายที่สุดเศรษฐกิจตกต่ำของชีวิตของพวกเขา เริ่มพรวนของกำ เราถามว่า ถดถอยจะมีผลกระทบต่อทัศนคติของพวกเขา และอะไรสามารถเราคาดว่าถัดไปจากพวกเขา ได้ดำเนินการสำรวจของเราสิ้นปี 2010 และ 2011 เริ่ม เราสำรวจผู้สมัครกว่า 500 รุ่น Y และจัดกลุ่มโฟกัสกับ 60 กว่าของพวกเขา
Y รุ่นกลายเป็น เข้าใจอาชีพเพิ่มมากขึ้น พวกเขารู้ว่าพวกเขาต้องการ พวกเขาเชื่อว่า พวกเขาสามารถประสบความสำเร็จ และพวกเขากำลังวางแผนที่จะทำเพียงแค่นี้ พวกเขามีทัศนคติที่ดีในอนาคต และในขณะที่ภาวะถดถอยอาจมีเว้าแหว่งของความเชื่อมั่น เล็กน้อยไม่ต้องบนปล่อยให้มันเก็บไว้ลง นายจ้างต้องพิจารณาว่าสามารถเทียมความใฝ่ฝันนี้ และขับรถรับสูงสุดจากนี้ประชากร
เศรษฐกิจได้นำชุดใหม่ของความท้าทายการสร้าง Y ในงานความคาดหวังความปลอดภัยและเงินเดือน วัตถุประสงค์ของรายงานนี้จะตั้งใจวันนี้บุคลากรและผู้นำของวันพรุ่งนี้ได้เข้าใจ
สามารถ summarised ประเด็นของเราภายใต้หัวข้อต่อไปนี้:
•ผลกระทบของภาวะถดถอย•• Y สร้างความพึงพอใจการวางแผนสำหรับอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสำรวจล่าสุดของเราในส่วนที่เกี่ยวกับการสร้าง Y กำลังดำเนินการในปี 2007 ภายใต้สถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่แตกต่างกันอย่างมาก นี้การสำรวจที่ผ่านมาขึ้นอยู่กับการสร้าง Y และทัศนคติที่มีต่อภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ 2010 เป็นจุดเปลี่ยนสำหรับรุ่นวายในฐานะที่เป็นสมาชิกคนแรกของรุ่นนี้เข้าใกล้วัยสามสิบของพวกเขาและเศรษฐกิจตกต่ำที่เลวร้ายที่สุดของชีวิตของพวกเขาเริ่มที่จะคลายการยึดเกาะของเราถามว่าภาวะเศรษฐกิจถดถอยได้ส่งผลกระทบต่อทัศนคติของพวกเขาและสิ่งที่เราสามารถคาดหวังว่าต่อไปจากพวกเขา . การสำรวจของเราได้ดำเนินการในตอนท้ายของปี 2010 และจุดเริ่มต้นของปี 2011 เราสำรวจกว่า 500 รุ่นที่ผู้สมัคร Y และจัดกลุ่มกว่า 60 คน
รุ่นใหม่จะกลายเป็นอาชีพมากขึ้นเข้าใจพวกเขารู้ว่าสิ่งที่พวกเขาต้องการให้พวกเขาเชื่อว่าพวกเขาสามารถบรรลุมันและพวกเขาจะกระตือรือร้นวางแผนที่จะทำเพียงแค่นี้ พวกเขาเป็นในแง่ดีเกี่ยวกับอนาคตและในขณะที่ภาวะเศรษฐกิจถดถอยอาจจะเว้าแหว่งความเชื่อมั่นของพวกเขาเล็กน้อยพวกเขาไม่ได้ตั้งใจในการให้มันให้พวกเขาลง นายจ้างต้องพิจารณาว่าพวกเขาสามารถควบคุมความทะเยอทะยานนี้และไดรฟ์ที่จะได้รับประโยชน์สูงสุดจากนี้ประชากร
เศรษฐกิจได้นำชุดใหม่ของความท้าทายในการสร้าง Y ในแง่ของการรักษาความปลอดภัยและความคาดหวังของงานเงินเดือน วัตถุประสงค์ของรายงานนี้คือการเข้าใจชุดความคิดของแรงงานในปัจจุบันและผู้นำในวันพรุ่งนี้ของ
การค้นพบที่สำคัญของเราสามารถสรุปได้ภายใต้หัวข้อดังต่อไปนี้
•ผลกระทบของภาวะเศรษฐกิจถดถอยในการสร้างความพึงพอใจ• Y •การวางแผนสำหรับอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสำรวจล่าสุดของเราในความสัมพันธ์กับ Generation Y คือดำเนินการในปี 2007 ภายใต้สถานการณ์เศรษฐกิจที่แตกต่างกันมาก การสำรวจเมื่อเร็ว ๆนี้จะขึ้นอยู่กับรุ่นของ Y และทัศนคติที่มีต่อการชะลอตัวทางเศรษฐกิจ 2553 เป็นจุดเปลี่ยนสำหรับรุ่นวาย เป็นสมาชิกแรกของรุ่นนี้ thirties ของพวกเขาและวิธีการที่เศรษฐกิจตกต่ำของชีวิตของพวกเขาเริ่มที่จะคลายมือของเราถามว่า ภาวะเศรษฐกิจถดถอยได้ส่งผลกระทบต่อทัศนคติของพวกเขาและสิ่งที่เราสามารถคาดหวังต่อไปจากพวกเขา การสำรวจของเราดำเนินการในปี 2553 และจุดเริ่มต้นของ 2011 เราสำรวจทั้งหมดกว่ารุ่น 500 Y ผู้สมัครและจัดสนทนากลุ่มผ่าน 60 ของพวกเขา .
Generation Y เป็นอาชีพมากขึ้น เข้าใจ พวกเขารู้ว่าสิ่งที่พวกเขาต้องการพวกเขาเชื่อว่าพวกเขาสามารถบรรลุมันและพวกเขาจะกระตือรือร้นจะทำเพียงแค่นี้ พวกเขามองในแง่ดีเกี่ยวกับอนาคต และในขณะที่ภาวะเศรษฐกิจถดถอยอาจจะบุบความมั่นใจเล็กน้อยพวกเขาไม่ได้ตั้งใจให้มันให้พวกเขาลง นายจ้างต้องพิจารณาวิธีการที่พวกเขาสามารถใช้ประโยชน์นี้ความใฝ่ฝันและไดรฟ์ที่จะได้รับมากที่สุดออกจากประชากร
เศรษฐกิจได้นำชุดใหม่ของความท้าทายใน Generation Y ในแง่ของงานและเงินเดือนที่คาดหวัง . วัตถุประสงค์ของรายงานนี้คือการเข้าใจจิตใจของลูกทีมวันนี้และพรุ่งนี้คือผู้นำ .
พบคีย์ของเราสามารถสรุปในหัวข้อต่อไปนี้ :
- ผลกระทบของภาวะถดถอย - พอใจ - การวางแผนสำหรับอนาคตรุ่นใ