Generate Community Spirit: Organiza

Generate Community Spirit: Organizational communication is considered as an important antecedent of the self-categorization process, which helps to define the identity of a group and to generate a community spirit, which fits into organizational requirements (De Ridder, 2003; Postmes et al., 2001; Meyer & Allen, 1997). Communication to create a community within organizations shows in for instance high commitment to the organization of the employees, in trust of employees with management and in organizational identification (Elving, 2005).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สร้างจิตวิญญาณชุมชน: สื่อสารองค์กรถือเป็น antecedent เป็นสำคัญการจัดประเภทด้วยตัวเอง ซึ่งช่วยให้ การกำหนดลักษณะเฉพาะของกลุ่ม และ การสร้างจิตวิญญาณชุมชน ที่เหมาะกับในความต้องการขององค์กร (De Ridder, 2003 Postmes และ al., 2001 Meyer และอัลเลน 1997) สื่อสารเพื่อสร้างชุมชนองค์กรแสดงในตัวอย่างความมุ่งมั่นสูงองค์กรของพนักงาน ความน่าเชื่อถือของพนักงานจัดการ และระบุองค์กร (Elving, 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สร้างจิตวิญญาณของชุมชน: การสื่อสารองค์กรถือเป็นสิ่งที่มาก่อนที่สำคัญของกระบวนการจัดหมวดหมู่ด้วยตนเองซึ่งจะช่วยให้การกำหนดตัวตนของกลุ่มและการสร้างจิตวิญญาณของชุมชนซึ่งพอดีกับความต้องการขององค์กร (De Ridder 2003; Postmes และคณะ 2001; เมเยอร์และอัลเลน, 1997) การสื่อสารเพื่อสร้างชุมชนภายในองค์กรแสดงให้เห็นในตัวอย่างความมุ่งมั่นสูงให้กับองค์กรของพนักงานในความไว้วางใจจากพนักงานที่มีการบริหารจัดการและในตัวองค์กร (Elving, 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สร้างจิตวิญญาณของชุมชน : การสื่อสารในองค์การเป็นสำคัญในการกระบวนการด้วยตนเองมาก่อน ซึ่งช่วยในการกำหนดอัตลักษณ์ของกลุ่มและการสร้างจิตวิญญาณของชุมชน ซึ่งเหมาะกับความต้องการขององค์กร ( เดอ ริดเดอร์ , 2003 ; postmes et al . , 2001 ; เมเยอร์&อัลเลน , 1997 )การสื่อสารภายในองค์กรเพื่อสร้างชุมชนที่แสดงให้เห็นในตัวอย่างสูง ความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพนักงานในความไว้วางใจของพนักงานในองค์การและการจัดการกับการ ( elving
2005 )