cultural SkillThe third construct i

cultural Skill
The third construct in developing cultural competence is cultural skill. Cultural skill refers to the ability of nurses to effectively integrate cultural awareness and cultural knowledge : when conducting a cultural assessment and to use the findings meet needs of culturally diverse clients (Campinha-Bacote, )03). Culturally skillful nurses elicit from clients their perception of the health problem, discuss treatment protocol, negotiate acceptable options, select interventions that incorวrate alternative treatment plans, and collaborate with all stakeholders. For example, culturally competent nurses use appropriate touch during conversation and modify the physical distance between themselves and others while meeting mutu¬ally agreed-upon goals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัฒนธรรมทักษะโครงสร้างที่ 3 ในการพัฒนาความสามารถทางวัฒนธรรมคือ วัฒนธรรมทักษะ ทักษะวัฒนธรรมหมายถึงความสามารถของพยาบาลได้อย่างมีประสิทธิภาพรวมความรู้ทางวัฒนธรรมและความรู้ทางวัฒนธรรม: เมื่อทำการประเมินวัฒนธรรม และการใช้ ผลการวิจัยที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้ามีความหลากหลายทางวัฒนธรรม (Campinha-Bacote,) 03) วัฒนธรรมฝีมือพยาบาลรับจากลูกค้าในการรับรู้ปัญหาสุขภาพ หารือเกี่ยวกับโพรโทคอลการรักษา เจรจายอมตัว เลือกที่ incorวrate ทางเลือกแผนการรักษา และร่วมมือกับทุกกลุ่ม ตัวอย่าง พยาบาลเชี่ยวชาญวัฒนธรรมใช้สัมผัสที่เหมาะสมระหว่างสนทนา และปรับเปลี่ยนระยะห่างทางกายภาพระหว่างตนเองและผู้อื่นในขณะประชุม mutu¬ally ตกลงตามเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทักษะทางวัฒนธรรม
ที่สามสร้างความสามารถในการพัฒนาทางวัฒนธรรมที่เป็นทักษะทางวัฒนธรรม ทักษะทางวัฒนธรรมหมายถึงความสามารถของพยาบาลได้อย่างมีประสิทธิภาพบูรณาการความรู้ทางวัฒนธรรมและความรู้ทางวัฒนธรรมเมื่อดำเนินการประเมินทางวัฒนธรรมและการใช้ผลการวิจัยที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้าที่หลากหลายทางวัฒนธรรม (Campinha-Bacote) 03) พยาบาลที่มีความชำนาญทางวัฒนธรรมล้วงเอาจากลูกค้ารับรู้ของปัญหาสุขภาพหารือโปรโตคอลการรักษา, การเจรจาต่อรองตัวเลือกที่ยอมรับได้เลือกการแทรกแซงที่ incor วแผนการรักษาทางเลือกอัตราและทำงานร่วมกันกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมด ตัวอย่างเช่นพยาบาลมีอำนาจทางวัฒนธรรมใช้สัมผัสที่เหมาะสมในระหว่างการสนทนาและปรับเปลี่ยนระยะห่างทางกายภาพระหว่างตัวเองและคนอื่น ๆ ขณะที่การประชุมตกลงกันmutu¬allyเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทักษะวัฒนธรรม
3 สร้างในการพัฒนาทักษะความสามารถทางด้านวัฒนธรรม คือ วัฒนธรรม ทักษะวัฒนธรรม หมายถึง ความสามารถของพยาบาลได้อย่างมีประสิทธิภาพ บูรณาการความรู้ทางวัฒนธรรมและความรู้ทางวัฒนธรรม : เมื่อทำการประเมินทางวัฒนธรรมและใช้ผลตอบสนองความต้องการของลูกค้าที่หลากหลายวัฒนธรรม ( campinha bacote ) 03 .วัฒนธรรมทักษะพยาบาลกระตุ้นจากลูกค้ามีการรับรู้ปัญหาสุขภาพ ปรึกษาวิธีการรักษา เจรจาตัวเลือกที่ยอมรับได้ เลือกที่ incor วการแทรกแซงอัตราการรักษาทางเลือกแผน และประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง ตัวอย่างเช่นเชี่ยวชาญ พยาบาลใช้สัมผัสวัฒนธรรมที่เหมาะสมระหว่างการสนทนาและปรับเปลี่ยนระยะห่างทางกายภาพระหว่างตนเองและผู้อื่นในขณะที่การประชุมมู¬พันธมิตรตกลงเป้าหมาย .