Rewards from enterpriseThat's enoug

Rewards from enterprise

That's enough about the negative side of setting a business up. What about the rewards? We looked earlier at the motivations for setting up a business. Many of the intangible rewards that arise from being in business happen because these motives are achieved.
•A sense of satisfaction
•Building something
•Being in control
•Making that first sale
•Opening a new location
•Employing more people
•Getting an industry award or good publicity
•Getting great feedback from customers

These are the kind of non-financial rewards that give entrepreneurs a buzz.

However, ultimately, it is the financial rewards that justify the effort and make taking the risk worthwhile.

You should also remember that there is a strong tradition of entrepreneurs who have built and sold one business for a substantial amount going onto build other successful businesses. They never lose the entrepreneurial buzz. Such people are called "serial entrepreneurs".

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รางวัลจากองค์กรที่เพียงพอเกี่ยวกับด้านลบของธุรกิจ รางวัลอะไรบ้าง เรามองก่อนหน้านี้ที่แรงจูงใจสำหรับการตั้งค่าธุรกิจ รางวัลไม่มีตัวตนที่เกิดขึ้นจากการอยู่ในธุรกิจมากมายเกิดขึ้นเนื่องจากแรงจูงใจเหล่านี้จะประสบความสำเร็จ•A รู้สึกพึงพอใจ•Building บางสิ่งบางอย่าง•Being ในการควบคุม•Making การขายแรก•Opening ตำแหน่งใหม่•Employing หลาย ๆ คน•Getting รางวัลอุตสาหกรรมหรือการประชาสัมพันธ์ที่ดี•Getting การตอบรับที่ดีจากลูกค้าประเภทของรางวัลเงินที่ให้เสียงกระหึ่มผู้ประกอบการเหล่านี้ได้อย่างไรก็ตาม ในที่สุด ได้เงินรางวัลที่แสดงให้เห็นถึงความพยายาม และทำให้การเสี่ยงที่คุ้มค่านอกจากนี้คุณยังควรจำไว้ว่า มีประเพณีแข็งแกร่งของผู้ประกอบการที่ได้มา และขายไปเป็นจำนวนมากไปสร้างธุรกิจหนึ่งธุรกิจอื่น ๆ ประสบความสำเร็จ พวกเขาไม่เคยสูญเสียกระแสผู้ประกอบการ คนดังกล่าวเรียกว่า "อนุกรมผู้ประกอบการ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รางวัลจากองค์กร

นั่นเพียงพอที่เกี่ยวกับด้านลบของการตั้งธุรกิจขึ้น สิ่งที่เกี่ยวกับผลตอบแทนหรือไม่ ก่อนหน้านี้เรามองไปที่แรงจูงใจสำหรับการจัดตั้งธุรกิจ หลายคนในรางวัลที่ไม่มีตัวตนที่เกิดขึ้นจากการอยู่ในธุรกิจเกิดขึ้นเพราะแรงจูงใจเหล่านี้จะประสบความสำเร็จ.
•ความรู้สึกของความพึงพอใจ
•อาคารบางสิ่งบางอย่าง
•อยู่ในการควบคุม
•การที่ขายครั้งแรก
•เปิดตำแหน่งใหม่
•พนักงานผู้คนมากขึ้น
•การได้รับรางวัลอุตสาหกรรมหรือ การประชาสัมพันธ์ที่ดี
•การตอบรับที่ดีจากลูกค้า

เหล่านี้เป็นชนิดของรางวัลที่ไม่ใช่สถาบันการเงินที่ให้ผู้ประกอบการฉวัดเฉวียนได้.

แต่ท้ายที่สุดก็เป็นผลตอบแทนทางการเงินที่แสดงให้เห็นถึงความพยายามและทำให้มีความเสี่ยงที่คุ้มค่า.

นอกจากนี้คุณควรจำไว้ว่ามี ประเพณีที่แข็งแกร่งของผู้ประกอบการที่ได้สร้างและขายหนึ่งสำหรับธุรกิจจำนวนมากที่จะเข้าสู่การสร้างธุรกิจที่ประสบความสำเร็จอื่น ๆ พวกเขาไม่เคยสูญเสียฉวัดเฉวียนของผู้ประกอบการ คนดังกล่าวถูกเรียกว่า "ผู้ประกอบการอนุกรม"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รางวัลจากองค์กรพอได้แล้วเกี่ยวกับด้านลบของการตั้งค่าทางธุรกิจขึ้น แล้วรางวัล เราดูก่อนหน้านี้ที่แรงจูงใจสำหรับการตั้งค่าทางธุรกิจ หลายของที่จับต้องไม่ได้รางวัลที่เกิดจากการในธุรกิจเกิดขึ้นเพราะอารมณ์เหล่านี้มีความ- ความรู้สึกของความพึงพอใจ- สร้างบางสิ่งบางอย่าง- อยู่ในการควบคุมบริการการขายที่แรก- การเปิดตำแหน่งใหม่- จ้างคนมากขึ้น- ได้รับรางวัลอุตสาหกรรมดีชื่อเสียง- ได้รับการตอบรับที่ดีจากลูกค้าเหล่านี้เป็นประเภทของผลตอบแทนทางการเงินที่ให้ผู้ประกอบการที่เป็นบัสอย่างไรก็ตาม ในท้ายที่สุดก็เป็นเงินรางวัลที่ปรับความพยายามและทำให้เสี่ยงที่คุ้มค่านอกจากนี้คุณควรจำไว้ว่ามีประเพณีที่แข็งแกร่งของผู้ประกอบการที่ได้สร้างและขายธุรกิจหนึ่งสำหรับบริษัทจํานวนขึ้นไปบนสร้างธุรกิจอื่น ๆที่ประสบความสำเร็จ พวกเขาไม่เคยสูญเสียเสียงกระหึ่มผู้ประกอบการ เช่นนี้เรียกว่า " ผู้ประกอบการ " ต่อเนื่อง