On November 1, 2009, Olympic Compan

On November 1, 2009, Olympic Company adopted a stock option plan that granted options to key executives
to purchase 49,200 shares of the company's $12 par value common stock. The options were granted on January 2, 2010,
and were exercisable 2 years after the date of grant if the grantee was still an employee of the company. The options
expired 6 years from date of grant. The option price was set at $49, and the fair value option pricing model determines
the total compensation expense to be $738,000.
All of the options were exercised during the year 2012; 36,900 on January 3 when the market price was $82, and
12,300 on May 1 when the market price was $95 a share.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1 พฤศจิกายน 2009 บริษัทโอลิมปิกนำแผนอ็อพชันสต็อกที่มอบตัวให้ผู้บริหารสำคัญซื้อหุ้น 49,200 ของ $12 บริษัทมูลค่าหุ้นหุ้น ตัวเลือกที่ได้รับเมื่อ 2 มกราคม 2010และมี exercisable 2 ปีหลังจากวันรับเงินช่วยเหลือถ้า grantee ที่ยังเป็นพนักงานของบริษัท ตัวเลือกหมดอายุ 6 ปีจากวันรับเงินช่วยเหลือ ราคาตัวเลือกถูกตั้งค่าที่ $49 และตัวธรรมราคาแบบกำหนดค่าใช้จ่ายค่าตอบแทนรวมเป็น $738,000ตัวเลือกต่าง ๆ ได้ใช้ในช่วงปี 2012 36,900 ในวันที่ 3 มกราคมเมื่อราคาตลาดถูก $82 และ12,300 พฤษภาคม 1 เมื่อราคาตลาดถูก $95 ต่อหุ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายน 2009 โอลิมปิก บริษัท นำแผนตัวเลือกหุ้นที่ได้รับเลือกให้กับผู้บริหารที่สำคัญ
ที่จะซื้อ 49,200 หุ้นของ $ 12 มูลค่าที่ตราไว้หุ้นสามัญของ บริษัท ฯ ตัวเลือกที่ได้รับเมื่อวันที่ 2 มกราคม 2010,
และมีสิทธิ 2 ปีนับจากวันที่ให้ถ้าผู้รับยังคงเป็นลูกจ้างของ บริษัท ตัวเลือก
หมดอายุ 6 ปีนับจากวันที่ให้ ราคาตัวเลือกที่ได้รับการตั้งที่ $ 49, และมูลค่ายุติธรรมรูปแบบการกำหนดตัวเลือกการกำหนด
ค่าใช้จ่ายในการชดเชยรวมเป็น $ 738,000
ตัวเลือกทั้งหมดที่ได้รับการใช้สิทธิในระหว่างปี 2012; 36,900 เมื่อวันที่ 3 เดือนมกราคมเมื่อราคาในตลาดอยู่ที่ $ 82, และ
12,300 ในวันที่ 1 เดือนพฤษภาคมเมื่อราคาในตลาดเป็น $ 95 หุ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พฤศจิกายน 1 , 2009 , บริษัท โอลิมปิค นำ หุ้นตัวเลือกแผนได้รับตัวเลือกคีย์ผู้บริหาร
ซื้อหุ้นของบริษัท 49200 12 บาท มูลค่าที่ตราไว้หุ้น สามัญ ตัวเลือกที่ได้รับในวันที่ 2 มกราคม 2553
และ exercisable 2 ปีหลังจากวันที่ของ แกรนท์ หากผู้รับยังเป็นพนักงานของบริษัท ตัวเลือก
6 ปี นับจากวันที่ให้ หมดอายุราคาตัวเลือกตั้งที่ $ 49 และมูลค่ายุติธรรมเลือกราคาแบบกำหนด
ค่าใช้จ่ายค่าตอบแทนรวมเป็น $ 738000 .
ทั้งหมดของตัวเลือกที่ถูกใช้ในช่วงปี 2012 ; 36900 วันที่ 3 เมื่อราคา $ 82 และ
12300 เมื่อวันที่ 1 พฤษภาคมเมื่อราคาตลาดอยู่ที่ 95 เหรียญ ที่ใช้ร่วมกัน