8. Drive Pattern IdentityThe extent

8. Drive Pattern Identity
The extent of an employee’s development depends on his motivations. Identifying the forces that cause an employee to behave in a certain way may be useful in determining his individual training needs and how to stimulate his desire to fulfill that need. An analysis of this kind, for example, may determine that the employee has an urgent need for self-confidence. His individual program should be made to stress the importance of attitude, skills etc., and any other assets that would give him this self- confidence.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

8. ไดรฟ์รูปแบบเอกลักษณ์ขอบเขตการพัฒนาของพนักงานขึ้นอยู่กับโต่งของเขา ระบุกองกำลังที่ทำให้พนักงานทำงานในการ ได้ประโยชน์ในการกำหนดความต้องการฝึกอบรมแต่ละของเขาและวิธีการกระตุ้นความต้องการของเขาเพื่อตอบสนองความต้องการที่ การวิเคราะห์ชนิดนี้ เช่น อาจกำหนดว่า พนักงานมีความจำเป็นเร่งด่วนสำหรับความมั่นใจ ของแต่ละโปรแกรมควรมีการย้ำความสำคัญของทัศนคติ ทักษะฯลฯ และสินทรัพย์อื่น ๆ ที่จะให้เขานี้มั่นใจตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

8.
ไดรฟ์แบบเอกลักษณ์ขอบเขตของการพัฒนาของพนักงานขึ้นอยู่กับแรงจูงใจของเขา ระบุกองกำลังที่ก่อให้เกิดพนักงานที่จะประพฤติในทางหนึ่งอาจจะเป็นประโยชน์ในการกำหนดความต้องการของแต่ละบุคคลการฝึกอบรมของเขาและวิธีการที่จะกระตุ้นให้เกิดความปรารถนาของเขาที่จะตอบสนองความต้องการที่ การวิเคราะห์ชนิดนี้ตัวอย่างเช่นอาจกำหนดว่าพนักงานที่มีความจำเป็นเร่งด่วนสำหรับความมั่นใจในตนเอง แต่ละโปรแกรมของเขาควรจะทำเพื่อเน้นความสำคัญของทัศนคติทักษะ ฯลฯ และสินทรัพย์อื่น ๆ ที่จะทำให้เขามีความมั่นใจในตัวเองนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

8 . รูปแบบไดรฟ์ตัวตน
ขอบเขตของการพัฒนาของพนักงานขึ้นอยู่กับแรงจูงใจของเขา การบังคับให้พนักงานที่จะประพฤติในทางหนึ่งอาจเป็นประโยชน์ในการกำหนดความต้องการการฝึกอบรมส่วนบุคคลของเขาและวิธีการกระตุ้นความปรารถนาของเขาที่จะตอบสนองความต้องการ การวิเคราะห์ประเภทนี้ เช่น อาจกำหนดว่า พนักงานมีความต้องการเร่งด่วนสำหรับความมั่นใจโปรแกรมส่วนบุคคลของเขาควรที่จะเน้นความสำคัญของทัศนคติ ทักษะ ฯลฯ และสินทรัพย์อื่น ๆใด ๆที่จะให้เขามีความเชื่อมั่นในตนเอง .