CNS employees participating in Soci

CNS employees participating in Social Media are expected to engage in the transmission of information/expression
of opinions responsibly and take care not to mislead the audience.
• When transmitting information or expressing opinions, exercise good judgment at all times and be conscientious of
the fact that any information you transmit or opinion you express could have a material impact on CNS’s credibility
and branding
• With the exception of the company name and name of the department that you work for, no personal information,
material or confidential business information related to CNS may be disclosed under any circumstances. This
applies even where the information is not explicitly stated if such information can be ascertained from the
expression.
• Refrain from transmitting information or expressing opinions about CNS businesses, including opinions regarding
the market, or internal information about your work.
• Refrain from transmitting information or expressing opinions which may negatively affect CNS.
• Refrain from submitting content that may be considered illegal or “contrary to public order and standards of
decency” or transmit any information or express any opinions that include libelous or defamatory statements
Back to

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

CNS พนักงานที่เข้าร่วมในสังคมต้องมีส่วนร่วมในการส่งข้อมูล/นิพจน์ความคิดเห็นรับผิดชอบ และดูแลไม่ให้ผู้ชมเข้าใจผิด•เมื่อส่งผ่านข้อมูล หรือแสดงความเห็น วิจารณญาณที่ดีออกกำลังกายทุกครั้ง และจะขยันขันแข็งของความจริงที่ว่า ข้อมูลใด ๆ ที่คุณส่ง หรือแสดงความเห็นอาจมีผลต่อวัสดุความน่าเชื่อถือของระบบประสาทส่วนกลางและแบรนด์•ยกเว้นชื่อบริษัทและชื่อของแผนกที่คุณทำงาน ข้อมูลส่วนตัววัสดุหรือข้อมูลลับทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับระบบประสาทส่วนกลางอาจถูกเปิดเผยภายใต้สถานการณ์ใด ๆ นี้ใช้ได้ที่ข้อมูลจะไม่ได้ระบุหากข้อมูลดังกล่าวสามารถตรวจสอบได้จากการนิพจน์•ละเว้นจากการส่งผ่านข้อมูล หรือแสดงความเห็นเกี่ยวกับ CNS ธุรกิจ รวมทั้งความเห็นเกี่ยวกับการตลาด หรือข้อมูลภายในเกี่ยวกับงานของคุณ•งดส่งข้อมูล หรือแสดงความเห็นซึ่งอาจมีผลต่อระบบประสาทส่วนกลาง•ละเว้น จากการส่งเนื้อหาที่อาจจะถือว่าผิดกฎหมาย หรือ "ขัด กับกฎเกณฑ์และมาตรฐานของเหมาะสม" หรือส่งข้อมูลใด ๆ หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ที่รวมงบหมิ่น หรือหมิ่นประมาทกลับไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานระบบประสาทส่วนกลางมีส่วนร่วมในสื่อสังคมที่คาดว่าจะมีส่วนร่วมในการส่งข้อมูล
ของความคิดเห็นด้วยความรับผิดชอบและดูแลไม่ให้เกิดความเข้าใจผิดของผู้ชม
• เมื่อส่งข้อมูลหรือการแสดงความคิดเห็นการออกกำลังกายการตัดสินใจที่ดีตลอดเวลาและมีมโนธรรมของ
ความจริงที่ว่า ข้อมูลใด ๆ ที่คุณส่งหรือความเห็นคุณแสดงอาจมีผลกระทบต่อระบบประสาทส่วนกลาง' s
และการสร้างแบรนด์
• ยกเว้นชื่อ บริษัท และชื่อของแผนกที่คุณทำงานที่ไม่มีข้อมูลส่วนบุคคล
วัสดุหรือข้อมูลลับทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับระบบประสาทส่วนกลาง อาจถูกเปิดเผยภายใต้สถานการณ์ใด นี้
ใช้แม้ที่ข้อมูลที่ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจนว่าข้อมูลดังกล่าวสามารถตรวจสอบได้จาก
การแสดงออก
• ละเว้นจากการส่งข้อมูลหรือการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับธุรกิจระบบประสาทส่วนกลางรวมถึงความคิดเห็นเกี่ยวกับการ
ตลาดหรือข้อมูลภายในเกี่ยวกับการทำงานของคุณ
• งดเว้นจากการส่งข้อมูล หรือแสดงความคิดเห็นในเชิงลบที่อาจมีผลต่อระบบประสาทส่วนกลาง
• ละเว้นจากการส่งเนื้อหาที่อาจได้รับการพิจารณาที่ผิดกฎหมายหรือ" ขัดต่อความสงบเรียบร้อยและมาตรฐานของ
ความมีคุณธรรม" หรือส่งข้อมูลใด ๆ หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ที่รวมถึงแถลงการณ์ที่เป็นการหมิ่นประมาทหรือหมิ่นประมาท
กลับไป