Sweden scores 5 on this dimension a

Sweden scores 5 on this dimension and is therefore a Feminine society. In Feminine countries it is important to keep the life/work balance and you make sure that all are included. An effective manager is supportive to his/her people, and decision making is achieved through involvement. Managers strive for consensus and people value equality, solidarity and quality in their working lives. Conflicts are resolved by compromise and negotiation and Swedes are known for their long discussions until consensus has been reached. Incentives such as free time and flexible work hours and place are favoured. The whole culture is based around 'lagom', which means something like not too much, not too little, not too noticeable, everything in moderation. Lagom ensures that everybody has enough and nobody goes without. Lagom is enforced in society by “Jante Law” which should keep people “in place” at all times. It is a fictional law and a Scandinavian concept which counsels people not to boast or try to lift themselves above others.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเทศสวีเดนคะแนน 5 ในมิตินี้ และดังนั้นจึงเป็นสังคมของผู้หญิง ในประเทศที่ผู้หญิง จะต้องรักษาสมดุลชีวิต/ทำงาน และคุณแน่ใจว่า ทั้งหมดมีอยู่ การจัดการที่มีประสิทธิภาพจะสนับสนุนคนของตน และการตัดสินใจคือความมีส่วนร่วม มุ่งมั่นจัดการฉันทามติ และคนค่าคุณภาพในชีวิตงาน และความเท่าเทียมกัน ความสามัคคี มีแก้ไขความขัดแย้ง โดยการประนีประนอม และเจรจาต่อรองและสวีเดนเป็นที่รู้จักกันสำหรับการสนทนาของพวกเขายาวจนถึงฉันทามติแล้ว สิ่งจูงใจเช่นเวลา และชั่วโมงทำงานยืดหยุ่น และเป็นที่โปรดปราน วัฒนธรรมทั้งหมดจะขึ้นอยู่รอบ ๆ 'lagom' ซึ่งหมายความว่า สิ่งที่ต้องไม่มากเกินไป ไม่ น้อยเกินไป ไม่ ชัดเกินไป ในปริมาณที่พอเหมาะ Lagom ว่าที่ทุกคนมีเพียงพอ และไม่มีใครไปโดยไม่ Lagom บังคับใช้ในสังคม โดย "Jante กฎหมาย" ซึ่งจะทำให้คน "ใน"สถานที่ตลอดเวลา มันเป็นกฎหมายละครและแนวสแกนดิเนเวียซึ่งคำคนไม่มี หรือพยายามที่จะยกตัวเองเหนือผู้อื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สวีเดน 5 คะแนนในมิตินี้จึงเป็นสังคมที่เป็นหญิง ในประเทศที่เป็นหญิงเป็นสิ่งสำคัญที่จะรักษาความสมดุลชีวิต / การทำงานและคุณแน่ใจว่าทั้งหมดจะถูกรวม ผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพคือการสนับสนุนไป / คนของเขาและการตัดสินใจจะทำได้โดยการมีส่วนร่วม ผู้จัดการมุ่งมั่นเพื่อความสอดคล้องกันและคนที่เท่าเทียมกันค่าความเป็นปึกแผ่นและคุณภาพในชีวิตการทำงานของพวกเขา ความขัดแย้งได้รับการแก้ไขโดยการประนีประนอมและเจรจาต่อรองและสวีเดนเป็นที่รู้จักกันสำหรับการอภิปรายยาวของพวกเขาจนกว่าฉันทามติที่ได้รับถึง สิ่งจูงใจเช่นเวลาว่างและชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นและสถานที่ที่เป็นที่ชื่นชอบ วัฒนธรรมทั้งเป็นไปตามรอบ 'lagom' ซึ่งหมายถึงสิ่งที่ต้องการไม่มากเกินไปไม่น้อยเกินไปไม่เห็นเหมือนกันทุกอย่างในปริมาณที่พอเหมาะ Lagom เพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนมีความเพียงพอและไม่มีใครไปโดยไม่ Lagom จะถูกบังคับใช้ในสังคมด้วย "Jante กฎหมาย" ซึ่งควรจะให้คน "ในสถานที่" อยู่ตลอดเวลา มันเป็นกฎหมายและสวมแนวคิดสแกนดิเนเวียนที่ให้คำแนะนำคนที่จะไม่โม้หรือพยายามที่จะยกตัวเองเหนือคนอื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อให้บรรลุแยกเหมาะสมของ PPO จากแอปเปิ้ล , ระดับความเข้มข้นของแอมโมเนีย ซัลเฟต คือ ทดสอบ