On the positive side we also see a

On the positive side we also see a number of things pushing HR analytics in the right direction, both in terms of focus, setup, change management, and capabilities in HR.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในด้านบวก เรายังดูจำนวนชั่วโมงวิเคราะห์ผลักดันในทิศทางที่ถูก โฟกัส ตั้งค่า จัดการการเปลี่ยนแปลง และความสามารถทั้งในชั่วโมงกิจกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ด้านบวกที่เรายังเห็นจำนวนของสิ่งที่ผลักดันการวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลในทิศทางที่ถูกต้องทั้งในแง่ของการมุ่งเน้นการติดตั้งการจัดการการเปลี่ยนแปลงและความสามารถในการบริหารทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในด้านบวก เรายังเห็นจำนวนของสิ่งที่ผลักดันให้ HR วิเคราะห์ในทิศทางที่ถูกต้อง ทั้งในแง่ของการโฟกัส , การตั้งค่า , การบริหารการเปลี่ยนแปลง และความสามารถในการบริหารทรัพยากรบุคคล .