This Phase will focus on Goal Setti

This Phase will focus on Goal Setting !!!
Goal Setting
Development
Oct’16 –Nov’17
Year-End Review
Mar’17
Dec’17 –Feb’17
Oct’17
Mid-Year Review
Phase 1
25%
75%
Program Goals: To create clarity and alignment across the organization including clarity in goals, roles, structure and development plan

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนนี้จะเน้นการตั้งเป้าหมาย!!!การตั้งเป้าหมายพัฒนาต.ค. ' 16-พ.ย. ' 17สิ้นปีรีวิวมี.ค. ' 17ธ.ค. ' 17 – ก.พ. ' 17ต.ค. ' 17รีวิวกลางปีขั้นตอนที่ 125%75%โปรแกรมเป้าหมาย: เพื่อสร้างความชัดเจนและการจัดตำแหน่งภายในองค์กรรวมถึงความชัดเจนในเป้าหมาย บทบาทหน้าที่ โครงสร้าง และพัฒนาแผน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนนี้จะมุ่งเน้นไปที่การตั้งค่าเป้าหมาย !!!
กำหนดเป้าหมาย
การพัฒนา
Oct'16 -Nov'17
Year-End รีวิว
Mar'17
Dec'17 -Feb'17
Oct'17
กลางปีทบทวน
ขั้นตอนที่ 1
25%
75%
เป้าหมายของหลักสูตร: เพื่อสร้างความชัดเจนและการจัดตำแหน่งทั่วทั้งองค์กรรวมถึงความชัดเจนในเป้าหมายบทบาทโครงสร้างและแผนพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนนี้จะมุ่งเน้นไปที่การตั้งค่าเป้าหมาย ! ! ! ! ! ! ! !การตั้งค่าเป้าหมายการพัฒนาต.ค. - พ.ย. "17 " 16ทบทวนปลายปี"17 มาร์ธันวาคม–กุมภาพันธ์ "17 "17ต.ค. "17ทบทวนปีมิดระยะที่ 125 เปอร์เซ็นต์75 %เป้าหมาย : เพื่อสร้างความชัดเจนและจัดโปรแกรมทั่วทั้งองค์กร รวมถึงความชัดเจนในเป้าหมาย บทบาทหน้าที่ โครงสร้างและการพัฒนาแผน