This question may seem tricky, but

This question may seem tricky, but it’s actually fairly simple to answer. The hiring manager asks this question to figure out if you’re going to use the company as a stepping-stone, or if you have long terms plans.
No one really expects you to have a 5-10 year plan. Your answer should follow these parameters:
You hope to increase your skills and learn more about the industry.
You aren’t sure exactly where you’ll be in 5 years, but you’d like to have worked your way up into a management position.
Avoid saying that you do not know the answer.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำถามนี้อาจดูเหมือนยุ่งยาก แต่มันเป็นจริงค่อนข้างง่ายในการตอบ ผู้จ้างงานถามคำถามนี้จะคิดออก ถ้าคุณจะใช้บริษัทเป็น stepping-stone เป็น หรือ ถ้าคุณมีแผนระยะยาวไม่มีใครจริง ๆ คาดว่าคุณมีแผน 5-10 ปี คำตอบของคุณควรทำตามพารามิเตอร์เหล่านี้:คุณหวังว่าจะเพิ่มทักษะ และเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับอุตสาหกรรมคุณไม่แน่ใจว่าที่คุณจะได้ใน 5 ปี แต่คุณอยากทำงานทางค่าในตำแหน่งบริหารหลีกเลี่ยงการพูดว่า คุณไม่ทราบคำตอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำถามนี้อาจจะดูยุ่งยาก แต่มันเป็นจริงค่อนข้างง่ายที่จะตอบ ผู้จัดการการจ้างงานจะถามคำถามนี้จะคิดว่าคุณกำลังจะใช้ บริษัท เป็นหินก้าวหรือถ้าคุณมีแผนระยะยาว.
ไม่มีใครคาดว่าคุณจะมีแผนในปี 10/05 คำตอบของคุณควรเป็นไปตามพารามิเตอร์เหล่านี้:
คุณหวังว่าจะเพิ่มทักษะของคุณและเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับอุตสาหกรรม.
คุณไม่แน่ใจว่าที่คุณจะอยู่ใน 5 ปี แต่คุณต้องการที่จะได้ทำงานในแบบของคุณขึ้นสู่ตำแหน่งเป็นผู้บริหาร .
หลีกเลี่ยงการบอกว่าคุณไม่ได้รู้คำตอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำถามนี้อาจดูเหมือนซับซ้อน แต่มันจริงค่อนข้างง่ายที่จะตอบ การว่าจ้างผู้จัดการ ถามคำถามนี้เพื่อดูว่าคุณกำลังใช้ บริษัท ที่เป็นก้าวหิน หรือถ้าคุณมีแผนระยะยาว .
ไม่มีใครจริงๆคาดหวังให้คุณมีการวางแผน 5-10 ปี คำตอบของคุณควรเป็นไปตามพารามิเตอร์เหล่านี้ :
คุณหวังที่จะเพิ่มทักษะและเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับอุตสาหกรรม .
คุณไม่แน่ใจว่าคุณจะอยู่ใน 5 ปี แต่คุณต้องการที่จะทำงานทางของคุณขึ้นสู่ตำแหน่งผู้จัดการ .
หลีกเลี่ยงการพูดที่คุณไม่ทราบคำตอบ