1. How long have you known the cand

1. How long have you known the candidate and in what capacity? What is your general impression of her?
2. How was the quality of her work?
2.1 Quality of work
2.2 Punctuality
2.3 Reliability
2.4 Problem solving
2.5 Communication and dealing with others
2.6 Professionalism
3. What would you say are Kanta’s strengths?
4. What would you say are Kanta’s development areas (eg. weaknesses)?
5. What was her most major contribution/achievement in her job?
6. How does Kanta interact with different levels of management and other employees in the organization?
7. Given the chance, would you recommend your organization to employ her again? Why or why not?
8. Are there any other comments you would like to add?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.นานมีคุณรู้จักผู้สมัคร และกำลังการผลิตอะไร ความประทับใจของคุณทั่วไปของเธอคืออะไร2.มีคุณภาพของงานของเธอหรือไม่ 2.1 คุณภาพของงาน 2.2 punctuality 2.3 ความน่าเชื่อถือ 2.4 ปัญหา 2.5 สื่อสารและจัดการกับผู้อื่น 2.6 ความเป็นมืออาชีพ3.คุณจะบอกว่า เป็นจุดแข็งของกาญตา4.คุณจะบอกว่า เป็นของกาญตาพัฒนาพื้นที่ (เช่นการอ่อน)เธอสำคัญที่สุดส่วน/ความสำเร็จในงานของเธอสุด6.กาญตาไม่ติดต่อกับระดับของผู้บริหารและพนักงานอื่นในองค์กร7. ให้โอกาส คุณแนะนำองค์กรการจ้างงานของเธออีกหรือไม่ เพราะเหตุใด หรือทำไมไม่8. มีเห็นอื่น ๆ ที่คุณต้องการเพิ่มหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. คุณนานวิธีที่รู้จักกันผู้สมัครและในสิ่งที่กำลังการผลิต? อะไรคือสิ่งที่ประทับใจโดยทั่วไปของคุณของเธอ?
2 วิธีการคือคุณภาพของการทำงานของเธอ?
2.1 คุณภาพของการทำงาน
2.2 การตรงต่อเวลา
2.3 ความน่าเชื่อถือ
2.4 การแก้ปัญหา
2.5 การสื่อสารและการจัดการกับคนอื่น ๆ
2.6 มืออาชีพ
3 สิ่งที่คุณจะพูดว่าเป็นจุดแข็ง Kanta หรือไม่
4 สิ่งที่คุณจะบอกว่าเป็นพื้นที่พัฒนา Kanta ของ (เช่นจุดอ่อน.)
5 อะไรคือสิ่งที่เธอมีส่วนร่วมที่สำคัญมากที่สุด / ความสำเร็จในการงานของเธอ?
6 วิธี Kanta ไม่โต้ตอบกับระดับที่แตกต่างกันของผู้บริหารและพนักงานคนอื่น ๆ ในองค์กร?
7 รับโอกาสที่คุณจะแนะนำองค์กรของคุณที่จะจ้างงานของเธออีกครั้งหรือไม่ ทำไมหรือทำไมไม่?
8 มีความคิดเห็นใด ๆ อื่น ๆ ที่คุณต้องการที่จะเพิ่ม?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . คุณรู้มานานแค่ไหนแล้วผู้สมัครและความจุอะไร อะไรคือความประทับใจทั่วไปของเธอ
2 . คุณภาพของงานเธอเป็นไงบ้าง ? คุณภาพของงาน

2.1 2.2 2.3 ความตรงเวลา


การแก้ปัญหาแบบ 2.4 2.5 การสื่อสารและการติดต่อกับคนอื่น ๆ
2.6 ความเป็นมืออาชีพ
3 สิ่งที่คุณจะพูดว่าเป็นกันตะจุดแข็ง ?
4 สิ่งที่คุณจะพูดว่าเป็นกันตะพัฒนาพื้นที่ ( เช่นจุดอ่อน )
5 . เธอมีสาขามากที่สุดผลงาน / ผลสัมฤทธิ์ในงานของเธอ
6 ทำไมกันตะโต้ตอบกับระดับต่างๆของการจัดการและพนักงานคนอื่น ๆในองค์กร
7 มีโอกาสที่คุณจะให้องค์กรของคุณจ้างเธออีกครั้ง ? หรือทำไมไม่ ?
8 มีความเห็นอื่น ๆที่คุณต้องการจะเพิ่ม