In fact, whil women constitute clos

In fact, whil women constitute close to one-half of the workforce, men are four times more likely to reach the highest levels of organizations.Umphress, E.E., simmons.A.L.,Boswell,W.R.,& Triana,M.C.2008. Managing discimination in selection:The itluence of directives from an authority and social dominance Journal of Applied Psychology,93,982-993.In2008,onlytwelve of the fortmic500 companies had female CEOs, including Xerox Corporation, Pepsico,kraft foods inc. And avon products inc. The absence if eomen in leadership is unfortunate,particularly in light of studies that shoe the leadership performance of female leaders is comparable to, and in some dimensions such as transformational or charige-oriented leadership, superior to , the performance of male leaders. Eagly; A.H., karau S.J,& Makhijani, M.G1995. Gender and effectiveness of leaders:A meta-analysis. Psychologicai Bulletin, 117,125-145; Bagly.A.H., Johannesen-Schmidt,M.C.,& Van Engcn, M.I.2003 psychologicai Bulletin,129,569-591.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในความเป็นจริง ผู้หญิง whil เป็นใกล้กับครึ่งหนึ่งของแรง คนมัก 4 ครั้งขึ้นไปถึงระดับสูงสุดขององค์กรซิมมอนส์ Umphress, E.E.A.L.,Boswell,W.R และ Triana,M.C.2008 Discimination เลือกการจัดการ: itluence ของคำสั่งจากผู้มีอำนาจและครอบงำสังคมสมุดรายวันของใช้จิตวิทยา 93, 982-993.In2008,onlytwelve ของบริษัท fortmic500 มีหญิง CEOs รวมทั้งอาหารคราฟท์ บริษัท Xerox, Pepsico, inc ผลิตภัณฑ์เอวอนและ inc การขาดงานว่า eomen ในความเป็นผู้นำโชคร้าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อศึกษาประสิทธิภาพความเป็นผู้นำของผู้นำหญิงรองเท้าเทียบได้กับ และในบางขนาดเช่น แนว charige หรือภาวะผู้นำ เหนือกว่า ประสิทธิภาพของผู้นำเพศชาย Eagly ฮฺปีฮ S.J, karau และ Makhijani, M.G1995 เพศและประสิทธิผลของผู้นำ: การ meta-วิเคราะห์ นการ Psychologicai, 117,125-145 Bagly.A.H, Johannesen- ชมิดท์ เอ็มซี และรถตู้ Engcn, M.I.2003 psychologicai นการ 129, 569-591

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในความเป็นจริง whil ผู้หญิงเป็นใกล้เคียงกับครึ่งหนึ่งของแรงงานชายสี่ครั้งมีแนวโน้มที่จะไปให้ถึงระดับสูงสุดของ organizations.Umphress, EE, simmons.AL บอสเวลล์, WR และ Triana, MC2008 ผู้จัดการ discimination ในการเลือก: itluence ของคำสั่งจากผู้มีอำนาจและการปกครองสังคมวารสารจิตวิทยาประยุกต์, 93,982-993.In2008, onlytwelve ของ fortmic500 บริษัท มีซีอีโอหญิงรวมทั้ง บริษัท Xerox Corporation, Pepsico อาหารคราฟท์ Inc และผลิตภัณฑ์เอวอน Inc ถ้าขาด eomen ในการเป็นผู้นำเป็นโชคร้ายโดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของการศึกษาว่ารองเท้าการเป็นผู้นำของผู้นำหญิงก็เปรียบได้กับและในมิติบางอย่างเช่นภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงหรือ charige เชิงที่เหนือกว่าเพื่อประสิทธิภาพการทำงานของผู้นำเพศชาย Eagly; AH, SJ Karau และ Makhijani, M.G1995 เพศและประสิทธิผลของผู้นำ: meta-analysis Psychologicai ประกาศ 117,125-145; Bagly.AH, โยฮันเน-Schmidt, MC, & Van ENGCN, MI2003 psychologicai ประกาศ 129,569-591