It is again the time of the year wh

It is again the time of the year where we start assessing our goals and preparing for the year end reviews. This process is critical to evaluating year end individual performance and development objectives, assessing accountability, and rewarding those who achieve their goals.

As employees we are all required to complete our self-assessment by Nov 30th, 2014 in the Achieve System. Dates for completing the assessment are as follows;

November 30, 2014 : Employees to complete the Self-Assessments
December 1, 2014 : Managers will start rating their employees’ performance in preparation for discussions to be held in mid-January onwards

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นอีกครั้งของปีที่เราเริ่มต้นประเมินเป้าหมายของเรา และเตรียมสำหรับปีสิ้นสุดรีวิว กระบวนการนี้มีความสำคัญต่อการประเมินปีสุดท้ายละประสิทธิภาพและการพัฒนาวัตถุประสงค์ การประเมินความรับผิดชอบ และให้รางวัลคนที่บรรลุเป้าหมาย เป็นพนักงาน เราจะทั้งหมดต้องดำเนินการประเมินตนเองของเรา โดย 30 nov, 2014 ในระบบให้ วันที่ทำการประเมินมีดังนี้ 30 พฤศจิกายน 2014: พนักงานการประเมินผลตนเอง1 ธันวาคม 2014: ผู้จัดการจะเริ่มจัดอันดับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานของพวกเขาในการเตรียมการสำหรับการสนทนาที่จะจัดขึ้นในกลางเดือนมกราคมเป็นต้นไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันเป็นอีกครั้งที่เวลาของปี ที่เราเริ่มประเมินเป้าหมายของเราและเตรียมความพร้อมสำหรับปีสิ้นสุด รีวิว กระบวนการนี้เป็นสิ่งสำคัญที่จะประเมินสิ้นปีแต่ละผลงาน และการพัฒนาวัตถุประสงค์ การประเมินความน่าเชื่อถือ และให้รางวัลผู้ที่บรรลุเป้าหมายของพวกเขา .

พนักงานเราทุกคนจะต้องเสร็จสมบูรณ์ด้วยตนเองของเรา 30 พ.ย. 2557 ในบรรลุระบบวันที่เสร็จสิ้นการประเมินมีดังนี้

30 พฤศจิกายน 2014 : พนักงานเพื่อให้ตนเองการประเมิน
1 ธันวาคม 2014 : ผู้จัดการจะเริ่มการแสดงคะแนนของพนักงานของพวกเขาในการเตรียมการสำหรับการประชุมที่จะจัดขึ้นในช่วงกลางเดือนมกราคมเป็นต้นไป