Dear Khun Ormsap,As khun Pichit dis

Dear Khun Ormsap,
As khun Pichit discussed with you this morning. I would like to invite you to visit TCMA on Monday July 28th morning to share the detail information on Human resource evaluation system mid-year and year-end with TCMA team.

Khun Nattakit TCMA HR manager is not able to give the detail information such as a detail policy of grading, evaluation form. Quota calculation etc.

Today, I explained with TCMA team on principle but not able to go deep in detail.
Need your help krub.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนคุณ Ormsap,
เป็นขุนพิจิตรกล่าวถึงกับเช้านี้ อยากชวนคุณเที่ยว TCMA จันทร์ 28 กรกฎาคมเช้าใช้ข้อมูลรายละเอียดระบบทรัพยากรบุคคลประเมินผลกลางปี และสิ้นปีร่วมกับทีม TCMA

คุณ Nattakit TCMA เชงค์ไม่สามารถให้ข้อมูลรายละเอียดเช่นนโยบายรายละเอียดของการจัดเกรด แบบประเมินผลการ คำนวณโควต้าฯลฯ

วันนี้ ฉันอธิบายกับทีม TCMA หลัก แต่ไม่สามารถไปลึกในรายละเอียด
ต้อง krub ช่วยคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนคุณ Ormsap,
เป็น khun พิชิตหารือกับคุณในเช้าวันนี้ ผมอยากจะเชิญคุณเยี่ยมชม TCMA เมื่อวันจันทร์กรกฎาคมเช้าวันที่ 28 ที่จะแบ่งปันข้อมูลรายละเอียดในการประเมินทรัพยากรมนุษย์ระบบในช่วงกลางปีและปลายปีกับทีม TCMA ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลคุณณัฐกิต TCMA จะไม่สามารถที่จะให้ข้อมูลรายละเอียดเช่น นโยบายรายละเอียดของการจัดลำดับแบบประเมิน โควต้าการคำนวณ ฯลฯวันนี้ผมอธิบายกับทีม TCMA ในหลักการ แต่ไม่สามารถที่จะไปลึกในรายละเอียดครับต้องการความช่วยเหลือของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียนคุณ ormsap
, คุณพิชิต หารือกับคุณเมื่อเช้านี้ ผมขอเชิญคุณเยี่ยมชม tcma วันจันทร์กรกฎาคม 28 เช้าเพื่อแบ่งปันข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับระบบทรัพยากรมนุษย์การประเมินผลกลางปี และปลายปี กับทีม tcma

คุณณัฏฐกิตติ์ tcma ผู้จัดการ HR ไม่สามารถให้ข้อมูลรายละเอียด เช่น รายละเอียดนโยบายของคะแนนการประเมินรูปแบบ การคำนวณโควต้า

ฯลฯวันนี้ ผมได้อธิบายกับ tcma ทีมในหลัก แต่ไม่สามารถลงลึกในรายละเอียด ต้องการครับ

ช่วยของคุณ