We observed that the blood pressure

We observed that the blood pressure control was better among the men studied at PHUs. However, we were unable to explain this finding, taking into account the size of the sample.
The attendance model proposed for the FHP aims towards health promotion through team actions relating to quality of life, with interventions applied to factors that place this quality of life at risk. This is to be achieved through knowing the clientele better, not only at the units but also in their homes, and through detecting these people’s real needs and encouraging them to recognize that their health and quality of life are citizens’ rights. With this model in mind, it was expected that when the HiperDia program was implemented within SUS, the FHP units would be more effective in controlling blood pressure, compared with the traditional model of the PHUs. The teams at PHUs are not multidisciplinary and they act only in the PHUs: there are no consultations at patients’ homes and no active searches for missing patients are conducted. However, what we found was that the blood pressure control at the FHP units was inferior to the control achieved at the traditional PHUs.
Our study compared populations that were very similar, formed by individuals who sought primary healthcare through SUS and who therefore were of comparable socioeconomic level. Furthermore, the groups were similar in terms of gender and age distribution. Access to medications at the two types of unit (FHP units and PHUs) is identical, since both types form part of the Ministry of Health’s HiperDia program. The medications provided are supplied by the city health authorities and the state government. The HiperDia manual, containing guidance relating to diagnosing and managing high blood pressure, was available at all the units evaluated.
With regard to the medical professionals working in the two types of unit, we observed that they presented different characteristics, such as the length of time since graduation and the different specialties represented. Differences in specialties lead to the hypothesis that the results encountered might have been influenced by this factor, but in this respect, not only the physicians’ original training but also their continuing training would have to be taken into account. Davis and Taylor-Vaisey10 suggested that continuing education among physicians leads to better performance in relation to treatment for cardiovascular disease and in relation to dealing with its risk factors. Schneider et al.11 showed through a questionnaire answered by emergency department physicians and general clinicians that only 36% correctly knew the levels that define high blood pressure. The latter study took high blood pressure to be > 140/90 mmHg.
Data from evaluations in 167 countries published by the World Health Organization (WHO) in 200312 showed that general physicians were unaware of national consensuses on hypertension in 61% of the countries and that in 45% of them professionals were not trained to manage hypertension. Data from the Brazilian Ministry of Health13 published in 2004 showed that between 2001 and 2002, the introductory training provided by the ministry, which ought to be given before or immediately after setting up the teams at the FHP units, reached averages of 61.9% of the physicians and 69.4% of the nurses working within the FHP nationwide. Specific training for these teams in relation to managing hypertension reached averages of only 42.4% of the physicians and 44.5% of the nurses, nationally. In the State of Rio de Janeiro, these averages went up to 50.5% and 51.6%, respectively.13
In the city of Petrópolis, the introductory course was given at the time of implementing the program in 1997, but the Ministry of Health’s specialization course on Family Medicine was only given

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราสังเกตว่า ควบคุมความดันโลหิตดีขึ้นในหมู่คนที่ศึกษาที่ PHUs อย่างไรก็ตาม เราไม่สามารถอธิบายการค้นหานี้ คำนึงถึงขนาดของตัวอย่างแบบเข้างานนำเสนอสำหรับจุดมุ่งหมาย FHP ต่อการสร้างเสริมสุขภาพผ่านการดำเนินการทีมงานที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพชีวิต กับงานกับปัจจัยที่ทำนี้มีคุณภาพชีวิตที่มีความเสี่ยง จึงได้ ผ่านรู้ลูกค้าดีกว่า ไม่เพียงแต่ ที่หน่วย แต่ยังอยู่ ใน บ้านของพวกเขา และ ผ่านการตรวจของคนเหล่านี้ความจริงและส่งเสริมให้รู้จักที่สุขภาพและคุณภาพชีวิตของพวกเขามีสิทธิของพลเมือง ด้วยรูปแบบนี้ในจิตใจ มันถูกคาดว่า เมื่อมีการใช้งานโปรแกรม HiperDia ใน SUS หน่วย FHP จะเพิ่มประสิทธิภาพในการควบคุมความดันโลหิต การเปรียบเทียบกับแบบดั้งเดิมของการ PHUs ไม่มีทีม PHUs multidisciplinary และกระทำเฉพาะในการ PHUs: มีไม่ให้คำปรึกษากับที่บ้านผู้ป่วย และดำเนินการหาผู้ป่วยที่หายไปไม่ใช้งาน อย่างไรก็ตาม สิ่งที่พบได้ว่า การควบคุมความดันโลหิตที่หน่วย FHP คือน้อยไปยังตัวควบคุมได้ที่ PHUs ดั้งเดิมเราศึกษาเปรียบเทียบประชากรที่มีคล้ายกันมาก เกิดขึ้น โดยผู้ที่ค้นหาหลักการดูแลสุขภาพโดยใช้ SUS และที่ถูกดังนั้นประชากรระดับเทียบเท่า นอกจากนี้ กลุ่มคล้ายกันในแง่ของการกระจายของเพศและอายุ การเข้าถึงยาประเภทสองหน่วย (หน่วย FHP และ PHUs) เป็นเหมือนกัน เนื่องจากทั้งสองชนิดเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรม HiperDia กระทรวงสุขภาพ ยาที่ให้จะให้ โดยหน่วยงานด้านสุขภาพเมืองและรัฐบาลของรัฐ HiperDia คู่มือ คำแนะนำเกี่ยวกับการวิเคราะห์ และการจัดการความดันโลหิตสูง ประกอบด้วยหน่วยประเมินได้ตามแพทย์ผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานในสองชนิดของหน่วย เราสังเกตว่า จะแสดงลักษณะที่แตกต่างกัน เช่นระยะเวลาที่ศึกษาและเชี่ยวชาญแตกต่างที่แสดง ความแตกต่างนำอาหารไปสมมติฐานที่ว่า ผลที่พบอาจถูกอิทธิพล โดยปัจจัยนี้ แต่ ในนี้ ไม่เพียงแต่ฝึกอบรมเดิมของแพทย์ แต่ยังการอบรมต่อเนื่องจะต้องนำมาพิจารณา Davis และเทย์เลอร์-Vaisey10 แนะนำการศึกษาต่อเนื่องที่แพทย์นำไปสู่ประสิทธิภาพ เกี่ยวกับการรักษาโรคหัวใจและหลอดเลือด และเกี่ยวข้อง กับการจัดการกับปัจจัยเสี่ยงของ ชไนเดอร์ et al.11 ที่แสดงให้เห็นผ่านแบบสอบถามที่ตอบ โดยแพทย์แผนกฉุกเฉินและ clinicians ทั่วไปที่เพียง 36% ถูกต้องรู้ในระดับที่กำหนดความดันโลหิตสูง ความดันโลหิตสูงให้ใช้เวลาศึกษาหลัง > 140/90 mmHgข้อมูลจากการประเมินใน 167 ประเทศที่ประกาศโดยองค์กรสุขภาพโลก (คน) ใน 200312 พบว่า แพทย์ทั่วไปไม่รู้ consensuses ชาติถึง 61% ของประเทศและว่า 45% ของผู้เชี่ยวชาญมีการฝึกอบรมไม่จัดการความดันโลหิตสูง ข้อมูลจากกระทรวงบราซิล Health13 ที่เผยแพร่ในปี 2004 พบว่าระหว่างปี 2001 และ 2002 ฝึกภาษาให้ตามกระทรวง ซึ่งควรจะได้รับก่อน หรือ หลังการตั้งทีมหน่วย FHP ทันที ค่าเฉลี่ย 61.9% ของแพทย์ที่และ 69.4% ของพยาบาลที่ทำงานภายใน FHP ทั่วประเทศแล้ว ฝึกอบรมเฉพาะสำหรับกลุ่มคนเหล่านี้เกี่ยวกับการจัดการความดันโลหิตสูงถึงค่าเฉลี่ยของ 42.4% ของแพทย์ที่เฉพาะและเห็น 44.5% ของพยาบาล ผลงาน ในรัฐริโอเดอจาเนโร ค่าเฉลี่ยเหล่านี้ไปถึง 50.5% และ 51.6%, respectively.13ในเมือง Petrópolis หลักสูตรภาษาณเวลาของการใช้โปรแกรมในปี 1997 แต่เพียงให้กระทรวงสุขภาพหลักสูตรเฉพาะทางในครอบครัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราตั้งข้อสังเกตว่าการควบคุมความดันโลหิตได้ดีในหมู่มนุษย์เรียนที่ PHUs แต่เราไม่สามารถที่จะอธิบายการค้นพบนี้โดยคำนึงถึงขนาดของตัวอย่าง.
รูปแบบการเข้าร่วมประชุมเสนอให้มีจุดมุ่งหมาย FHP ต่อการสร้างเสริมสุขภาพผ่านการกระทำที่เกี่ยวข้องกับทีมงานที่มีคุณภาพของชีวิตที่มีการแทรกแซงนำไปใช้กับปัจจัยที่วางคุณภาพของชีวิตนี้ ที่มีความเสี่ยง นี้จะประสบความสำเร็จผ่านการรู้จักลูกค้าดีขึ้นไม่เพียง แต่ที่หน่วย แต่ยังอยู่ในบ้านของพวกเขาและผ่านการตรวจสอบความต้องการที่แท้จริงของคนเหล่านี้และกระตุ้นให้พวกเขารู้ว่าสุขภาพของพวกเขาและคุณภาพชีวิตเป็นสิทธิของประชาชน ด้วยรูปแบบนี้ในใจก็เป็นที่คาดว่าเมื่อโปรแกรม HiperDia ได้รับการดำเนินการภายใน SUS หน่วย FHP จะมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการควบคุมความดันโลหิตเมื่อเทียบกับรูปแบบดั้งเดิมของ PHUs ทีมที่ PHUs ไม่สหสาขาวิชาชีพและพวกเขาทำหน้าที่เฉพาะใน PHUs: มีการปรึกษาหารือที่บ้านของผู้ป่วยและไม่มีการค้นหาที่ใช้งานสำหรับผู้ป่วยที่หายไปจะดำเนินการ แต่สิ่งที่เราพบก็คือการควบคุมความดันโลหิตที่หน่วย FHP รองลงมาคือการควบคุมที่ประสบความสำเร็จแบบดั้งเดิม PHUs.
การศึกษาของเราเมื่อเทียบกับประชากรที่มีความคล้ายคลึงกันมากที่เกิดขึ้นจากบุคคลที่แสวงหาการดูแลสุขภาพเบื้องต้นผ่าน SUS และผู้ที่จึงมีความเทียบเคียง ระดับทางสังคมและเศรษฐกิจ นอกจากนี้กลุ่มมีความคล้ายคลึงกันในแง่ของเพศและอายุ การเข้าถึงยาที่สองประเภทของหน่วย (หน่วย FHP และ PHUs) เป็นเหมือนกันเนื่องจากทั้งสองรูปแบบประเภทเป็นส่วนหนึ่งของกระทรวงโปรแกรม HiperDia สุขภาพ ยาที่ให้มีการจัดทำโดยหน่วยงานด้านสุขภาพในเมืองและหน่วยงานภาครัฐ คู่มือ HiperDia มีคำแนะนำเกี่ยวกับการวินิจฉัยและการจัดการความดันโลหิตสูงที่มีอยู่ในทุกหน่วยงานประเมิน.
เกี่ยวกับผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์ที่ทำงานในสองประเภทของหน่วยเราสังเกตว่าพวกเขานำเสนอลักษณะที่แตกต่างกันเช่นความยาวของ เวลาตั้งแต่จบการศึกษาและอาหารที่แตกต่างกันเป็นตัวแทนของ ความแตกต่างในความเชี่ยวชาญนำไปสู่สมมติฐานที่ว่าผลที่พบอาจจะได้รับอิทธิพลจากปัจจัยนี้ แต่ในแง่นี้ไม่เพียง แต่การฝึกอบรมเดิมแพทย์ แต่ยังฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องของพวกเขาจะต้องถูกนำมาพิจารณา เดวิสและเทย์เลอร์ Vaisey10 ชี้ให้เห็นว่าการศึกษาต่อเนื่องในหมู่แพทย์นำไปสู่ประสิทธิภาพที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการรักษาโรคหัวใจและหลอดเลือดและที่เกี่ยวข้องกับการจัดการกับปัจจัยเสี่ยงของ ชไนเดอและ al.11 แสดงให้เห็นผ่านแบบสอบถามตอบโดยแผนกฉุกเฉินแพทย์และแพทย์ทั่วไปที่เพียง 36% ได้อย่างถูกต้องรู้ระดับที่กำหนดความดันโลหิตสูง การศึกษาหลังเอาความดันโลหิตสูงที่จะเป็น> 140/90 mmHg.
ข้อมูลจากการประเมินผลใน 167 ประเทศที่เผยแพร่โดยองค์การอนามัยโลก (WHO) ใน 200,312 แสดงให้เห็นว่าแพทย์ทั่วไปได้ตระหนักถึง consensuses ระดับชาติเกี่ยวกับความดันโลหิตสูงใน 61% ของประเทศและ ว่าใน 45% ของมืออาชีพที่พวกเขาไม่ได้รับการฝึกอบรมในการจัดการความดันโลหิตสูง ข้อมูลจากบราซิลกระทรวง Health13 ตีพิมพ์ในปี 2004 พบว่าระหว่างปี 2001 และปี 2002 การฝึกอบรมเบื้องต้นให้โดยกระทรวงซึ่งควรจะได้รับก่อนหรือในทันทีหลังจากที่การตั้งค่าทีมที่หน่วย FHP ถึงค่าเฉลี่ยของ 61.9% ของ แพทย์และ 69.4% ของพยาบาลทำงานภายใน FHP ทั่วประเทศ การฝึกอบรมเฉพาะสำหรับทีมเหล่านี้ในการจัดการความสัมพันธ์กับความดันโลหิตสูงถึงเฉลี่ยเพียง 42.4% ของแพทย์และ 44.5% ของพยาบาลทั่วประเทศ ในรัฐริโอเดจาเนโร, ค่าเฉลี่ยเหล่านี้ขึ้นไป 50.5% และ 51.6% respectively.13
ในเมืองปิโตรโปลิส, หลักสูตรเบื้องต้นได้รับในช่วงเวลาของการดำเนินโครงการในปี 1997 แต่กระทรวงแน่นอนเชี่ยวชาญสุขภาพ ในเวชศาสตร์ครอบครัวได้รับเท่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราพบว่าสามารถควบคุมความดันโลหิตได้ดีในหมู่คนเรียนที่ phus . อย่างไรก็ตาม เราไม่สามารถที่จะอธิบายการค้นพบนี้ โดยคำนึงถึงขนาดของตัวอย่าง
เข้าแบบเสนอให้มุ่งสู่การส่งเสริมสุขภาพ FHP ผ่านทีม การกระทำที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพของชีวิต ด้วยการแทรกแซงจะใช้ปัจจัยว่าสถานที่นี้คุณภาพของชีวิตที่มีความเสี่ยงนี้จะได้ผ่านการรู้ลูกค้าดีขึ้น ไม่เพียง แต่ในหน่วย แต่ในบ้าน และผ่านการตรวจสอบความต้องการที่แท้จริงของคนเหล่านี้และส่งเสริมให้พวกเขารับรู้ว่า สุขภาพ และคุณภาพชีวิตของตน เป็นสิทธิของประชาชน ด้วยรูปแบบนี้ในจิตใจ คาดว่าเมื่อโปรแกรมมีการใช้งานภายใน hiperdia SUSโดย FHP หน่วยจะมีประสิทธิภาพในการควบคุมความดันโลหิต เมื่อเทียบกับแบบดั้งเดิมของ phus . ทีมสหสาขาวิชาชีพที่ phus ไม่และพวกเขาทำใน phus : มีการหารือที่บ้านผู้ป่วยและไม่ใช้งานค้นหาผู้ป่วยหายไปจะดำเนินการ อย่างไรก็ตามสิ่งที่เราพบว่า การควบคุมความดันโลหิต ที่หน่วย FHP ด้อยกว่าการควบคุมความที่ phus ดั้งเดิม .
ศึกษาของเราเมื่อเทียบกับประชากรที่มีความคล้ายคลึงกันมาก ขึ้น โดยบุคคลที่แสวงหาการดูแลสุขภาพปฐมภูมิผ่าน SUS และใครจึงถูกเปรียบทางเศรษฐกิจและสังคม ระดับ นอกจากนี้ กลุ่มมีความคล้ายคลึงกันในแง่ของเพศและอายุการเข้าถึงยา หน่วยที่ 2 ประเภท ( หน่วยและ FHP phus ) เหมือนกัน เพราะทั้งสองชนิดเป็นส่วนหนึ่งของกระทรวงโปรแกรม hiperdia สุขภาพ . โรคที่ได้รับมาจากเมืองหน่วยงานสาธารณสุขและรัฐบาลของรัฐ คู่มือ hiperdia ที่มีคำแนะนำที่เกี่ยวข้องกับการวินิจฉัยและจัดการโรคความดันสูง มีทั้งหน่วยประเมิน
เกี่ยวกับผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์ในงานสองประเภทหน่วย เราตรวจสอบว่าพวกเขานำเสนอคุณลักษณะที่แตกต่างกัน เช่น ระยะเวลาตั้งแต่เรียนจบ และอาหารที่แตกต่างกันแทน ความแตกต่างในความเชี่ยวชาญนำไปสู่สมมติฐานที่ว่า ผลที่พบก็อาจจะได้รับอิทธิพลจากปัจจัยนี้ แต่ในส่วนนี้ไม่เพียง แต่การฝึกอบรมแพทย์เดิมแต่ยังการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง จะต้องนำมาพิจารณา เดวิสและ taylor-vaisey10 ชี้ให้เห็นว่าการศึกษาต่อเนื่องของแพทย์นักเพื่อประสิทธิภาพที่ดีในความสัมพันธ์กับการรักษาสำหรับโรคหัวใจและหลอดเลือด และในความสัมพันธ์กับการจัดการกับปัจจัยความเสี่ยงของ ชไนเดอร์ et al .11 แสดงผ่านแบบสอบถามที่ตอบโดยแพทย์แผนกฉุกเฉิน และแพทย์ทั่วไปที่มีเพียง 36% อย่างถูกต้องรู้ระดับที่กำหนดความดันในเลือดสูง การศึกษาหลังเอาความดันสูงเป็น > 140 / 90 มิลลิเมตรปรอท
ข้อมูลจากการประเมินผลใน 167 ประเทศ จัดพิมพ์โดยองค์การอนามัยโลก ( WHO ) ใน 200312 พบว่าแพทย์ทั่วไปไม่รู้ consensuses แห่งชาติสูง 61% ของประเทศและใน 45% ของพวกเขาผู้เชี่ยวชาญไม่ได้ฝึกจัดการกับความดันโลหิตสูง ข้อมูลจากกระทรวงสาธารณสุขของบราซิล health13 ตีพิมพ์ในปี 2004 พบว่าระหว่างปี 2001 และ 2002การฝึกเบื้องต้นที่ได้รับจากกระทรวง ซึ่งควรจะได้รับก่อนหรือทันทีหลังจากการตั้งทีมที่ FHP หน่วยถึงเฉลี่ย 61.9 ร้อยละเฉลี่ยของแพทย์และพยาบาลใน FHP ทั่วประเทศ การฝึกอบรมเฉพาะสำหรับทีมเหล่านี้ในความสัมพันธ์กับการจัดการความดันโลหิตสูงถึงร้อยละ 42.4 โดยเฉพาะแพทย์และค่าพยาบาลในระดับประเทศ ในรัฐริโอ เดอ จาเนโร ค่าเฉลี่ยเหล่านี้ไปที่ 50.5 และร้อยละ 51.6 เปอร์เซ็นต์ ตามลำดับ ที่ 13
ในเมืองปีเตอร์ ó Polis , หลักสูตรเบื้องต้นที่ได้รับในช่วงเวลาของการใช้ โปรแกรมในปี 1997 แต่กระทรวงสุขภาพเฉพาะของหลักสูตรเวชศาสตร์ครอบครัวได้รับเพียง