This was not a surprise to Dickson

This was not a surprise to Dickson et al., since interpretations of what leadership is can
vary across cultures. Dickson et al. noted that "the evaluative and semantic interpretation
of the term leadership, and the ways in which leadership and organizational processes are
enacted, are likely to vary across cultures, but we also expect that some aspects of
leadership will be universally endorsed" (p. 12).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้ไม่ได้แปลกใจกับดิกสันเอตอัล. เนื่องจากการตีความของสิ่งที่เป็นผู้นำสามารถแตกต่างกันไป
ข้ามวัฒนธรรม ดิกสันเอตอัล ระบุว่า "ประเมินและการตีความความหมายของการเป็นผู้นำ
ระยะและวิธีการที่กระบวนการความเป็นผู้นำและองค์กรที่มีตรา
มีแนวโน้มที่จะแตกต่างกันไปข้ามวัฒนธรรม แต่เรายังคาดหวังว่าบางแง่มุมของ
ความเป็นผู้นำที่จะได้รับการรับรองในระดับสากล "(หน้า 12)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้ไม่แปลกใจกับดิ๊กสัน et al. เนื่องจากสามารถตีความเป็นผู้นำอะไร
แตกต่างกันวัฒนธรรมการ ดิกสันและ al. ไว้ที่ "ตี evaluative และความหมาย
คำนำ และวิธีที่จะเป็นผู้นำและกระบวนการองค์กร
บัญญัติ มักแตกต่างกันวัฒนธรรม แต่เรายังคาดว่าบางส่วนของ
ผู้นำจะรับรองแบบ" (p. 12) การ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โรงแรมแห่งนี้ไม่ได้สร้างความประหลาดใจให้กับ Dickson ' s Inlet et al .นับตั้งแต่การตีความของความเป็นผู้นำสามารถ
แตกต่างกันไปตามวัฒนธรรม Dickson ' s Inlet et al .ระบุไว้ว่า"การตีความและละเอียดเกี่ยวกับความหมายของคำที่
ของความเป็นผู้นำและวิธีการที่กระบวนการขององค์กรและความเป็นผู้นำมี
ทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯมีแนวโน้มจะแตกต่างกันในทางวัฒนธรรมแต่เรายังคาดหวังว่าบางอย่างของ
ความเป็นผู้นำจะต้องเป็นสากลรับรองสำเนาถูกต้อง"( p . 12 ).