Staffing and Resource Adequacy (i.e., “enough staff to get the work done”), Nurse Participation in Hospital Affairs
(i.e., “opportunity for staff nurses to participate in policy decisions”), Nursing Foundations for Quality of Care (i.e.,
“active staff development or continuing education programs for nurses”), Collegial Nurse-Physician relations (i.e., “physicians and nurses have good working relationships”), and Nurse Manager Ability, Leadership, and Support of Nurses (i.e., “a supervisory staff that is supportive of nurses”) (29).
การตลาดและความเพียงพอของทรัพยากร (เช่น, "พอพนักงานการทำงาน"), พยาบาลมีส่วนร่วมในกิจการโรงพยาบาล(เช่น, "โอกาสสำหรับพนักงานพยาบาลมีส่วนร่วมในการตัดสินใจนโยบาย"), การพยาบาลพื้นฐานสำหรับคุณภาพของการดูแลรักษา (เช่นความสัมพันธ์ของนักศึกษาพยาบาลแพทย์ "พนักงานงานการศึกษาต่อเนื่องหรือพัฒนาโปรแกรมสำหรับพยาบาล"), (เช่น, "พยาบาลมีความสัมพันธ์ทำงานดี"), และความสามารถในการพยาบาลผู้จัดการ ผู้นำ และสนับสนุนของพยาบาล (เช่น, "การกำกับดูแลพนักงานที่จะสนับสนุนพยาบาล") (29)
การแปล กรุณารอสักครู่..
![](//thimg.ilovetranslation.com/pic/loading_3.gif?v=b9814dd30c1d7c59_8619)