The key word is potential," said th

The key word is potential," said the One Minute Manager.
"That's the beauty of it all," said the entrepreneur. "Now when I use a directive
leadership style, I’ll know it's not because I think that the person isn't any good.
On the contrary, I’ll think that the person has the potential to be a high
performer - self-directed and self-motivated - but lacks experience. The person
needs direction from me to begin developing his or her full potential."
"That's an important lesson," said the One Minute Manager. "What you've
learned is that positive assumptions about people can be expressed by using any
of the four leadership styles, not just supporting or delegating."
"I think it can al be summarized by this statement," said the entrepreneur.
Everyone Is A Potential High Performer,
Some People Just Need A Little Help Along The Way

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำมีศักยภาพ กล่าวว่า ผู้จัดการหนึ่งนาที"นั่นคือความงามของมันทั้งหมด กล่าวว่า ผู้ประกอบการ "เมื่อฉันใช้การคำสั่งรูปแบบภาวะผู้นำ ฉันจะรู้ก็ไม่ได้ เพราะคิดว่า คนไม่ได้เลยดอก จะคิดว่า บุคคลมีศักยภาพที่จะเป็นสูงนักแสดงแต่ -ด้วยตนเอง และแรงจูงใจตัวเอง - ขาดประสบการณ์ บุคคลต้องทิศทางจากการเริ่มต้นการพัฒนาศักยภาพของ ตน""ที่เป็นบทเรียนที่สำคัญ กล่าวว่า ผู้จัดการหนึ่งนาที "อะไรคุณได้เรียนรู้ว่าบวกสามารถแสดงโดยมีสมมติฐานเกี่ยวกับคนสี่ผู้นำลักษณะ สนับสนุน หรือการมอบหมายไม่เพียง""คิดว่า มันสามารถอัลสรุป โดยถามคำถาม, " กล่าวว่า ผู้ประกอบการได้ทุกคนมีพัฒนาการแสดงศักยภาพสูงบางคนก็ต้องช่วยเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำสำคัญที่มีศักยภาพ The key word is potential," said the One Minute Manager.
"กล่าวว่าผู้จัดการหนึ่งนาที." นั่นคือความงามของมันทั้งหมด "กล่าวว่าผู้ประกอบการ." "That's the beauty of it all," said the entrepreneur. "Now when I use a directive
ตอนนี้เมื่อผมใช้คำสั่งลักษณะการเป็นผู้นำผมจะรู้ว่ามันไม่ได้เพราะผมคิดว่าคนที่ISN ' . ทีดีใด ๆleadership style, I’ll know it's not because I think that the person isn't any good.
ในทางที่ฉันจะคิดว่าคนที่มีศักยภาพที่จะเป็นสูงนักแสดง - กำกับตนเองและตนเองแรงจูงใจ - แต่ขาดประสบการณ์ On the contrary, I’ll think that the person has the potential to be a high
คนที่ต้องการทิศทางจากผมที่จะเริ่มต้นการพัฒนาศักยภาพของเขาหรือเธอเต็ม. "" นั่นคือบทเรียนที่สำคัญ "กล่าวว่าผู้จัดการหนึ่งนาที." สิ่งที่คุณได้เรียนรู้ก็คือว่าสมมติฐานในเชิงบวกเกี่ยวกับคนที่สามารถแสดงโดยใช้ใดๆของสี่ รูปแบบการเป็นผู้นำไม่ได้เป็นเพียงการสนับสนุนหรือการมอบหมาย. "" ผมคิดว่ามันสามารถอัสรุปโดยคำสั่งนี้ "กล่าวว่าผู้ประกอบการ. ทุกคนเป็นนักแสดงที่มีศักยภาพสูง, บางคนเพียงแค่ต้องการความช่วยเหลือเล็ก ๆ น้อย ๆ ไปพร้อมกัน "ตอนนี้เมื่อฉันใช้คำสั่งลักษณะการเป็นผู้นำผมจะรู้ว่ามันไม่ได้เพราะผมคิดว่าคนที่ไม่ดีใด ๆ . ในทางที่ฉันจะคิดว่าคน ๆ นั้นมีศักยภาพที่จะเป็นสูงนักแสดง- ตัวเอง กำกับและตัวกระตุ้น -. performer - self-directed and self-motivated - but lacks experience. The person
แต่ขาดประสบการณ์คน. ทิศทางจากความต้องการของผมที่จะเริ่มต้นการพัฒนาศักยภาพของเขาหรือเธอเต็ม needs direction from me to begin developing his or her full potential."
"" นั่นคือบทเรียนที่สำคัญ "หนึ่งนาทีผู้จัดการกล่าวว่า "That's an important lesson," said the One Minute Manager. "What you've
learned is that positive assumptions about people can be expressed by using any
of the four leadership styles, not just supporting or delegating."
"I think it can al be summarized by this statement," said the entrepreneur.
Everyone Is A Potential High Performer,
Some People Just Need A Little Help Along The Way

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คําสําคัญคือ ศักยภาพ , " กล่าวว่าผู้จัดการหนึ่งนาที .
" ที่ความงามของมันทั้งหมด , " กล่าวว่าผู้ประกอบการ” ตอนนี้ผมใช้คำสั่ง
รูปแบบภาวะผู้นำ ฉันรู้ว่ามันไม่เพราะฉันคิดว่าคนที่ไม่ดีใด ๆ .
ในทางตรงกันข้าม ฉันคิดว่าคนที่มีศักยภาพที่จะเป็นสูง
นักแสดง - และ - ตนเองมี แต่ขาดประสบการณ์ คนที่
ต้องการทิศทางจากฉันเพื่อเริ่มต้นการพัฒนาของเขาหรือเธอเต็มศักยภาพ "
" นั่นคือบทเรียนที่สำคัญ , " กล่าวว่าผู้จัดการหนึ่งนาที . สิ่งที่คุณต้องเรียนรู้คือ สมมติฐาน
บวกเกี่ยวกับคนที่สามารถแสดงได้โดยการใช้ใด ๆของ 4
รูปแบบภาวะผู้นำที่ไม่เพียง แต่สนับสนุนหรือมอบหมาย "
" ฉันคิดว่ามันสามารถล สรุป โดยแถลงการณ์นี้ กล่าวว่า ผู้ประกอบการ
ทุกคนมีศักยภาพสูงนักแสดง
บางคนต้องการความช่วยเหลือเล็ก ๆน้อย ๆตลอดทาง