HeadcountOrganisations such as HR,

Headcount
Organisations such as HR, Finance and
Facilities track headcount for payroll,
employee benefits and office by office
locations; purposes where precision is
important. These organisations would
present data that 582 people are located on
a site and if tomorrow someone is hired and
two people resign the new population is
581. In the creation of the APS and other
decision-making tools, the documentation
of the population would be rounded to 600
people. Some organisations update the APS
quarterly, while others find it necessary to
update it annually.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ได้แก่องค์กรเช่น HR การเงิน และสิ่งอำนวยความสะดวกได้แก่ค่าจ้าง การติดตามสิทธิประโยชน์ของพนักงานและสำนักงาน โดยสำนักงานสถาน วัตถุประสงค์ที่มีความแม่นยำสำคัญ องค์กรเหล่านี้จะนำเสนอข้อมูลที่อยู่บน 582 คนไซต์และ ถ้าพรุ่งนี้มีคนจ้าง และมีสองคนลาออกประชากรใหม่581. ในการสร้างของ APS และอื่น ๆเครื่องมือตัดสินใจ เอกสารประกอบของประชากรจะถูกปัดเศษ 600คน จุดการเข้าถึงการปรับปรุงองค์กรบางรายไตรมาส ในขณะที่คนอื่นค้นหาความจำเป็นต้องปรับปรุงเป็นประจำทุกปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จำนวนพนักงาน
องค์กรเช่น HR, การเงินและ
สิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับการติดตามจำนวนพนักงานเงินเดือน
ผลประโยชน์ของพนักงานและสำนักงานโดยสำนักงาน
สถานที่; วัตถุประสงค์ที่แม่นยำเป็น
สำคัญ องค์กรเหล่านี้จะ
นำเสนอข้อมูลที่ 582 คนตั้งอยู่บน
เว็บไซต์และถ้ามีคนในวันพรุ่งนี้ได้รับการว่าจ้างและ
คนสองคนลาออกประชากรใหม่ที่
581 ในการสร้าง APS และอื่น ๆ ที่
เครื่องมือการตัดสินใจเอกสาร
ของประชากรที่จะได้รับการปัดเศษ 600
คน บางองค์กรปรับปรุง APS
ไตรมาสขณะที่คนอื่นพบว่ามันจำเป็นที่จะต้อง
ปรับปรุงให้เป็นประจำทุกปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรเช่นที่สุด

เครื่องติดตามบุคคล การเงิน และที่สุดสำหรับเงินเดือน สวัสดิการพนักงาน และสำนักงานโดย
ที่ตั้งสำนักงาน
; วัตถุประสงค์ที่แน่นอนคือ
ที่สำคัญ องค์กรเหล่านี้จะ
ข้อมูลปัจจุบันที่ 582 คนตั้งอยู่บน
เว็บไซต์ และถ้าพรุ่งนี้มีคนจ้างและ
2 คนลาออกประชากรใหม่
601 . ในการสร้างของ APS และเครื่องมือการตัดสินใจอื่น ๆ
,เอกสารของประชากรจะโค้งมน

ถึง 600 คน บางองค์กรปรับปรุง APS
ไตรมาส ขณะที่คนอื่นพบว่ามันไม่จำเป็น

update ทุกปี