How might extension agents play a r

How might extension agents play a role in averting or resolving conflicts, or in other steps that help build peace and reduce violence?

Extension agents provide information to their clients by either teaching what they know or putting farmers in touch with other specialists who can solve their problems. Agents in a conflict or post-conflict environment could be expected to provide access to experts in the different problems that confront such farming communities. The USIP-NAE Roundtable’s work has focused on four specific peacebuilding problems that have natural ties to the work of agricultural extension agents. They are 1) disputes over land and water; 2) conflict over access between pastoralists and agriculturalists; 3) returning internally displaced persons (IDPs) to rural communities; and 4) reintegrating demobilized soldiers into farming communities. The agents would not be expected to step into a dispute and try to resolve it. Instead, they would diagnose the problem and then work with the appropriate experts to develop a solution.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีอาจขยายตัวแทนบทบาทใน averting หรือแก้ไขความขัดแย้ง หรืออื่น ๆ ในขั้นตอนที่ช่วยสร้างสันติภาพ และลดความรุนแรงหรือไม่ขยายตัวแทนให้ข้อมูลแก่ลูกค้าของพวกเขา ด้วยการสอนสิ่งที่เขารู้ หรือทำให้เกษตรกรติดต่อกับผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ ที่สามารถแก้ปัญหา ตัวแทนในความขัดแย้งหรือความขัดแย้งหลังสามารถคาดหวังให้เข้าถึงผู้เชี่ยวชาญในปัญหาต่าง ๆ ที่เผชิญดังกล่าวชุมชนนา ทำงานของข้อมูล USIP ชี้เป็นชี้ตายได้เน้นปัญหาเฉพาะ peacebuilding สี่ที่มีความสัมพันธ์ธรรมชาติกับการทำงานของบริษัทตัวแทนการเกษตร จะ 1) ข้อพิพาทที่ดินและน้ำ 2) ความขัดแย้งผ่านเข้าระหว่าง pastoralists และ agriculturalists 3) ความภายใน displaced บุคคล (IDPs) ชุมชนชนบท และ 4) reintegrating demobilized ทหารเข้าเกษตรชุมชน ตัวแทนจะไม่สามารถคาดว่าจะก้าวเข้าสู่ข้อโต้แย้ง และพยายามแก้ไข แทน พวกเขาจะวิเคราะห์ปัญหา และใช้ผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสมเพื่อพัฒนาวิธีการแก้ไข

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีอาจเจ้าหน้าที่ส่งเสริมบทบาทในการป้องกันหรือแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง หรือในขั้นตอนอื่น ๆ ที่ช่วยสร้างความสงบสุขและลดความรุนแรง

เจ้าหน้าที่ส่งเสริมให้ความรู้แก่ลูกค้าของพวกเขาด้วยการสอนสิ่งที่พวกเขารู้หรือให้เกษตรกรในการติดต่อกับผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆที่สามารถแก้ปัญหาของพวกเขาตัวแทนในความขัดแย้งหรือโพสต์สิ่งแวดล้อมความขัดแย้งอาจจะคาดให้เข้าถึงผู้เชี่ยวชาญในที่แตกต่างกันปัญหาที่เผชิญหน้ากับชุมชนเกษตรดังกล่าว การ usip-nae โต๊ะกลมงานได้เน้นเฉพาะสี่ปัญหาที่ผมมีความสัมพันธ์ที่เป็นธรรมชาติกับการทำงานของเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตร พวกเขาคือ 1 ) ข้อพิพาทเกี่ยวกับที่ดินและน้ำ2 ) ความขัดแย้งระหว่าง pastoralists กว่าและเข้าถึงเกษตรกร 3 ) ส่งกลับผู้พลัดถิ่นภายใน ( พ. ) เพื่อชุมชน และ 4 ) demobilized เอาทหารเข้าไปในชุมชนเกษตรกรรม ตัวแทนจะไม่คาดว่าจะก้าวเข้าสู่ความขัดแย้ง และพยายามที่จะแก้ไขมัน แต่พวกเขาจะวินิจฉัยปัญหาและจากนั้นทำงานกับผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสมเพื่อพัฒนาโซลูชั่น