Dear Manager of The Cove PubThe res

Dear Manager of The Cove Pub

The restaurant has a staff that is responsible for the difference . The staff is sometimes necessary to separate the key and pay attention to detail in their work.
But before we can control , we need to get respect and trust from them .
Where will we get it.
Let's see , we are starting from .
1. attitude
2. expression
3. Respect
4. blame or reward .
………………………………………………………………………………………

1. attitude

Working with staff in Thailand
It's not hard, but in the same way is not easy. It is your attitude that you are looking for is simple.
Sometimes the little things, it could be the key for coexistence.
We can not do all the work alone.
Our attitude toward others will contribute to teamwork.
So we need to adjust their own attitude toward others is a neutral level, so we can accept the opinions of others. learn to know ..
what they feel/ what them thinking and must more conscious no thought or feeling the power of your own as great / acceptable for others

2. expression

Emotional facial expressions
All your actions are seen by the eyes of employees.
And when they realized it would be an automatic response.
Supervisory Has to be careful forethought and careful expression posing.
Because of the work we have a higher maturity. You need to act right
Sometimes we can not let them rest. Wrested from them as invisible.
This is another thing to learn.
Some time you may not be happy in their work.

ผลลัพธ์ (รัสเซีย) 1:

Уважаемые Менеджер Cove пабВ ресторане имеется персонал, который несет ответственность за разницу. Иногда сотрудники требуется отдельный ключ и уделять внимание к деталям в их работе.Но прежде чем мы можем контролировать, нам нужно получить уважение и доверие от них.Когда мы получим его.Давайте посмотрим, что мы начинаем с.1. отношение2. выражение3. уважение4. винить или вознаграждение.………………………………………………………………………………………1. отношениеРабота с персоналом в ТаиландеЭто не трудно, но так же не легко. Это ваше отношение что вы ищете простой.Иногда маленькие вещи, это может быть ключом для сосуществования.Мы не можем делать всю работу самостоятельно.Наше отношение к другим будет способствовать коллективной работы.Поэтому нам нужно настроить их собственное отношение к другим — нейтральный уровень, так что мы можем принять мнения других. учиться, чтобы знать...то, что они чувствуют / что их мышления и должны более сознательными no мысль или чувство власть самостоятельно как большой / приемлемым для других2. выражениеЭмоциональные выражения лицаВсе ваши действия рассматриваются в глазах сотрудников.И когда они поняли, что это будет автоматический ответ.Наблюдательный должен быть осторожны предусмотрительности и тщательного выражение позирует.Из-за работы мы имеем высокий зрелости. Вы должны действовать прямоИногда мы не можем позволить им отдохнуть. Wrested от них как невидимые.Это еще одна вещь, чтобы узнать.Некоторое время вы не можете быть счастливы в своей работе.

ผลลัพธ์ (รัสเซีย) 2:

Уважаемый руководитель бухты Pub Ресторан имеет персонал, который отвечает за разницу. Персонал иногда необходимо отделить ключ и обращать внимание на детали в их работе. Но прежде, чем мы можем контролировать, мы должны получить уважение и доверие от них. Где мы получим его. Давайте посмотрим, мы начинаем с. 1. отношение 2. Выражение 3. Уважение 4. виноват или вознаградить отношение Работа с персоналом в Таиланде Это не трудно, но таким же образом, не легко. Это ваше отношение, что вы ищете просто. Иногда мелочи, это может быть ключом к сосуществованию. Мы не можем делать всю работу в одиночку. Наше отношение к другим, будет способствовать совместной работе. Таким образом, мы должны настроить самостоятельно отношение к другим является нейтральным уровня, так что мы можем принять мнения других. научиться знать .. то, что они чувствуют, / что их не думая, и должны более сознательным не мысль или чувство власть своему усмотрению, как здорово / приемлемым для других 2. Выражение эмоциональных выражений лица Все ваши действия видели глазами сотрудников. И когда они поняли, что это будет автоматический ответ. Наблюдательный быть осторожным предусмотрительность и осторожность выражение создает. Из-за работы у нас есть более высокий зрелости. Вы должны действовать прямо Иногда мы не можем позволить им отдохнуть. Вырвали из них невидимым. Это еще одна вещь, чтобы учиться. Некоторое время вы не можете быть счастливы в своей работе.

ผลลัพธ์ (รัสเซีย) 3:

мой менеджер бухте паб

ресторан, чтобы персонал отвечает за разницу.сотрудники иногда необходимо отделить основные и обращать внимание на детали, в своей работе.
но прежде, чем мы сможем контролировать, нам нужно вернуть уважение и доверие, от них.
куда мы поняли.
посмотрим, мы начинаем с.
1.отношение
2.выражение
3.уважение
4.вину или вознаграждение.
устройства

1.отношение

в сотрудничестве с персоналом в таиланде
это не сложно, но в то же время не так - то просто.это ваша позиция, что вы ищете, это просто.
иногда небольшие вещи, это может быть ключом к сосуществованию.
, мы не можем делать всю работу в покое.
наше отношение к другим, будут способствовать коллективной работы.
так, нам нужно скорректировать свои позиции по отношению к другим, является нейтральным уровнем, так что мы можем принять мнения других.научиться знаю.
что они чувствуют, что их мышление и должны / более сознательные нет мысли или ощущение силы вашего как большой / приемлемым для других

2.выражение

эмоциональных выражений,
все ваши действия рассматриваются на глазах сотрудников.
и когда они понимают, что это будет автоматический ответ.
контроля должен быть осторожным предусмотрительностью и тщательного их создает.
из - за работу, мы должны больше зрелости.вы должны действовать так: иногда мы не можем позволить им отдых.оторван от их невидимыми.
это еще кое - что узнать.
некоторое время, может быть, ты не счастлив в своей работе.