HR typically places advertisements

HR typically places advertisements for new employees and may attend job fairs and handle other recruiting duties. Staff will screen resumes, check references and perform any necessary background checks, and often conduct first interviews with applicants, coordinating follow-up interviews with other company departments and managers. HR performs orientations of new hires, informing them of policies, procedures, benefits and other relevant information.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

HR มักจะทำโฆษณาสำหรับพนักงานใหม่ และอาจเข้าร่วมงานแสดงสินค้างาน และจัดการหน้าที่สรรหาบุคลากรอื่น พนักงานจะหน้าจอประวัติ ตรวจสอบอ้างอิง และทำการตรวจสอบพื้นหลังจำเป็นใด ๆ และมักจะสัมภาษณ์ครั้งแรกกับผู้สมัคร ประสานงานติดตามบทสัมภาษณ์อื่น ๆ หน่วยงานบริษัทและผู้จัดการ HR ทำแนวของโม โดยนโยบาย ขั้นตอน ประโยชน์ และข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

HR มักจะวางโฆษณาสำหรับพนักงานใหม่และอาจจะเข้าร่วมงานแสดงสินค้างานและจัดการการสรรหาหน้าที่อื่น ๆ พนักงานจะจอการดำเนินการต่อตรวจสอบการอ้างอิงและดำเนินการตรวจสอบพื้นหลังใด ๆ ที่จำเป็นและมักจะดำเนินการสัมภาษณ์ครั้งแรกกับผู้สมัครประสานงานติดตามผลการสัมภาษณ์กับหน่วยงานอื่น ๆ ของ บริษัท และผู้จัดการ ทรัพยากรบุคคลดำเนินการหมุนของการจ้างใหม่, แจ้งให้ของนโยบายขั้นตอนผลประโยชน์และข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

人力资源的员工和advertisements places，通常会attend展销会及其他工作人员的招聘和处理。你会使用任何引用，perform resumes necessary和背景进行访谈，和often checks与第一申请人coordinating follow-up访谈，与其他部门和公司的人力资源经理performs新取向。他们的员工，informing procedures policies，和其他相关信息，benefits。