PS: We may have the penalty to staf

PS: We may have the penalty to staff if he report to the Labor Law officer, and will effect to subject of the handbook un-registered to Labour Law department, the legal specific that company must have announcement the company work regulation and practice to employees not exceed 15 days if company hiring over 10 staffs and will submit to registration within 7 days from announcement date, then we should submit the handbook immediately since we postpone them many times and to be avoiding if they report to DMF.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

PS: เราอาจมีโทษกับทางเจ้าหน้าที่รายงานต่อเจ้าหน้าที่กฎหมายแรงงาน และจะมีผลกับเรื่องของคู่มือลงทะเบียนแผนกกฎหมายแรงงาน กฎหมายการที่บริษัทต้องมีประกาศควบคุมการทำงานของบริษัทและปฏิบัติกับพนักงานไม่เกิน 15 วันถ้า ยังไม่ได้จ้างพนักงานกว่า 10 บริษัท และจะส่งไปลงทะเบียนภายใน 7 วันนับจากวันประกาศ แล้วเราจะส่งคู่มือการทันทีเนื่องจากเราเลื่อนการปรับปรุงหลายครั้ง และจะหลีกเลี่ยงถ้าพวกเขารายงานกรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

PS: เราอาจจะมีโทษกับเจ้าหน้าที่ว่าเขารายงานต่อเจ้าหน้าที่กฎหมายแรงงานและจะมีผลกระทบกับเรื่องของคู่มือยกเลิกการลงทะเบียนไปยังแผนกกฎหมายแรงงานที่เฉพาะเจาะจงตามกฎหมาย บริษัท ที่จะต้องมีการประกาศกฎระเบียบของการทำงานของ บริษัท และการปฏิบัติให้กับพนักงาน ไม่เกิน 15 วันในกรณีที่ บริษัท จ้างงานกว่า 10 คนและจะส่งไปลงทะเบียนภายใน 7 วันนับจากวันที่ประกาศแล้วเราควรจะส่งหนังสือคู่มือทันทีตั้งแต่เราเลื่อนพวกเขาหลายครั้งและจะต้องหลีกเลี่ยงถ้าพวกเขาไปรายงานตัวที่กรมเชื้อเพลิงธรรมชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

PS : เราอาจจะโทษพนักงานถ้าเขารายงานกฎหมายแรงงาน เจ้าหน้าที่ และจะมีผลต่อเรื่องของคู่มือและลงทะเบียนกับกรมแรงงานกฎหมาย กฎหมายระบุว่า บริษัท จะต้องมีการประกาศ บริษัท งานระเบียบและการปฏิบัติกับพนักงานไม่เกิน 15 วัน หาก บริษัท ที่จ้างกว่า 10 คนและจะส่งการลงทะเบียน ภายใน 7 วันนับจากวันที่ประกาศงั้น เราควรจะส่งคู่มือทันทีเนื่องจากเราเลื่อนไปหลายครั้ง และควรหลีกเลี่ยงหากพวกเขารายงานย .