Brainstorm the questions each perso

Brainstorm the questions each person might ask. 

Based on their role in the company, think through the types of questions they might ask you during the interview.

For example, if you’re interviewing for a job as a marketing manager and you find out that one person on the panel is a sales manager, figure out the types of questions he or she might ask, such as:

When you create a promotional program, what is your process to ensure it will be successful with the sales teams?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระดมสมองแต่ละคนอาจถามคำถาม ตามบทบาทของตนในบริษัท คิดชนิดของคำถามที่อาจถามในระหว่างการสัมภาษณ์ ตัวอย่าง ถ้าคุณกำลังสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวงานเป็นผู้จัดการการตลาด และคุณหา บนแผงหนึ่งคนเป็นผู้จัดการฝ่ายขาย ชนิดของคำถามที่เขาหรือเธออาจถาม เช่นตัวเลข: เมื่อคุณสร้างโปรแกรมส่งเสริมการขาย เป็นกระบวนการเพื่อให้แน่ใจว่าจะประสบความสำเร็จกับทีมขายหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระดมความคิดคำถามแต่ละคนอาจจะถาม.  จากบทบาทของพวกเขาใน บริษัท ที่คิดว่าผ่านชนิดของคำถามที่พวกเขาอาจจะขอให้คุณในระหว่างการสัมภาษณ์. ยกตัวอย่างเช่นถ้าคุณกำลังสัมภาษณ์งานเป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาดและคุณจะพบว่า คนคนหนึ่งบนแผงเป็นผู้จัดการฝ่ายขาย, คิดออกประเภทของคำถามที่เขาหรือเธออาจจะถามเช่นเมื่อคุณสร้างโปรแกรมส่งเสริมการขายสิ่งที่เป็นกระบวนการของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าจะประสบความสำเร็จกับทีมขายหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระดมสมองคำถามแต่ละคนอาจถาม ทำไม

ตามบทบาทของพวกเขาใน บริษัท ที่คิดว่าผ่านชนิดของคำถามที่พวกเขาอาจขอให้คุณในระหว่างการสัมภาษณ์

. ตัวอย่างเช่น , ถ้าคุณกำลังสัมภาษณ์งานเป็นผู้จัดการ ฝ่ายการตลาด และคุณพบว่าคนคนหนึ่งบนแผงเป็นผู้จัดการฝ่ายขาย คิดออกประเภทของคำถามที่เขาหรือเธออาจถาม :

เช่นเมื่อคุณสร้างโปรแกรมส่งเสริมการขาย อะไรคือกระบวนการของคุณเพื่อให้แน่ใจว่า จะประสบความสำเร็จกับการขายทีม