3.3. ProcedureA validated questionn

3.3. Procedure
A validated questionnaire was designed based on the
guidelines in Sinclair (2002) and Sekaran (2003). The questionnaire adopted questions from the work of
Cooper (1984); Cooper, Cooper, and Eaken (1988);
and Amat, Rodrigue, and Chong (2003). These questions
were designed to determine the stress reaction
of shop-floor workers to the environment, machines,
and people. The respondents were asked to indicate
their agreement or disagreement with 19 items using
the Likert five-point scale, ranging from 1 (strongly
disagree) to 5 (strongly agree). Seven items related to
WC, three items related to RD, six items related to BS,
and three items related to perceived worker satisfaction
(WS). The questionnaire also requested information
on employees’ demographic data, including age,
gender, and years of service in the present position.
Work shift (morning, afternoon, or night) and process
(wire-bonding, die-bonding, molding, plating, trim–
form, or testing) information had also been included in
the survey questionnaire. This questionnaire was also
sent for a subject expert view from the Heads of Engineering
and Production Departments of the factory.
Workers were called to a conference room and
briefed before answering the questionnaire. They were
fully informed of the procedures to be followed and assured
of the confidentiality of their responses. To avoid
possible bias, the supervisors and managers were not
invited to this briefing.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3.3 การขั้นตอนแบบสอบถามตรวจถูกออกแบบตามแนวทางในนแคลร์ (2002) และ Sekaran (2003) แบบสอบถามนำคำถามจากการทำงานคูเปอร์ (1984); เหล้า เหล้า และ Eaken (1988);และอมาตย์ Rodrigue และช่อง (2003) คำถามเหล่านี้ถูกออกแบบเพื่อกำหนดปฏิกิริยาความเครียด-ผลิตแรงงานสิ่งแวดล้อม เครื่องจักรและคน ผู้ตอบถูกขอให้ระบุข้อตกลงหรือกัน 19 รายการใช้ของพวกเขามาตราส่วน 5 จุดของ Likert ตั้งแต่ 1 (ขอไม่เห็นด้วย) ถึง 5 (เห็นด้วยอย่างยิ่ง) สินค้าเจ็ดรายการที่เกี่ยวข้องกับสุขา สามรายการที่เกี่ยวข้องกับ RD สินค้าที่เกี่ยวข้องกับ BS, 6รายการสามรายการที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจของผู้ปฏิบัติงานรับรู้และ(WS) แบบสอบถามยังร้องขอข้อมูลข้อมูลทางประชากรของพนักงาน รวมถึงอายุเพศ และปีในตำแหน่งปัจจุบันทำงานกะ (เช้า บ่าย หรือกลางคืน) และกระบวนการ(สายงาน ตายติด ยึด พลาสติก ชุบ ตัดแต่ง-แบบฟอร์ม หรือทดสอบ) ยังมีการรวมข้อมูลในแบบสอบถามแบบสำรวจ แบบสอบถามนี้ได้ยังส่งเรื่องผู้เชี่ยวชาญมองจากหัวด้านวิศวกรรมและ แผนกผลิตของโรงงานเรียกว่าการประชุมผู้ปฏิบัติงาน และbriefed ก่อนตอบแบบสอบถาม พวกเขาทราบขั้นตอนการปฏิบัติตาม และมั่นใจเต็มความลับของการตอบรับ เพื่อหลีกเลี่ยงความโน้มเอียงเป็นไปได้ ผู้บังคับบัญชา และผู้จัดการไม่ได้ได้รับเชิญให้บรรยายสั้น ๆ นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3.3 ขั้นตอนการใช้แบบสอบถามการตรวจสอบได้รับการออกแบบขึ้นอยู่กับแนวทางในการซินแคล(2002) และ Sekaran (2003) แบบสอบถามนำมาใช้คำถามจากการทำงานของคูเปอร์ (1984); คูเปอร์คูเปอร์และ Eaken (1988) และอมาตย์, Rodrigue และปากช่อง (2003) คำถามเหล่านี้ถูกออกแบบมาเพื่อตรวจสอบปฏิกิริยาความเครียดของคนงานร้านค้าชั้นกับสภาพแวดล้อมเครื่องจักรและผู้คน ผู้ตอบแบบสอบถามถูกถามเพื่อบ่งชี้ถึงข้อตกลงหรือไม่เห็นด้วยกับ 19 รายการโดยใช้ Likert ระดับห้าจุดตั้งแต่ 1 (ขอไม่เห็นด้วย) ถึง 5 (เห็นด้วยอย่างยิ่ง) เซเว่นรายการที่เกี่ยวข้องกับห้องสุขาสามรายการที่เกี่ยวข้องกับ RD หกรายการที่เกี่ยวข้องกับ BS, สามรายการที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจของผู้ปฏิบัติงานการรับรู้(WS) แบบสอบถามขอข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานข้อมูลประชากรรวมทั้งอายุเพศและปีของการบริการในตำแหน่งปัจจุบัน. ทำงานกะ (เช้าบ่ายและกลางคืน) และกระบวนการ(สายพันธะตายพันธะปั้นชุบ trim- รูปแบบหรือการทดสอบข้อมูล) ยังได้รับการรวมอยู่ในแบบสอบถาม แบบสอบถามนี้ก็ยังส่งสำหรับมุมมองของผู้เชี่ยวชาญเรื่องจากหัวของวิศวกรรมและการผลิตหน่วยงานของโรงงาน. แรงงานถูกเรียกไปที่ห้องจัดงานประชุมและฟังการบรรยายสรุปก่อนที่จะตอบแบบสอบถาม พวกเขาได้รับทราบอย่างเต็มที่ของวิธีการที่จะปฏิบัติตามและมั่นใจการรักษาความลับของการตอบสนองของพวกเขา เพื่อหลีกเลี่ยงอคติที่เป็นไปได้ผู้บังคับบัญชาและผู้บริหารที่ไม่ได้รับเชิญให้การบรรยายสรุปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3.3 . ขั้นตอนการตรวจสอบแบบสอบถามถูกออกแบบตาม
แนวทาง ซินแคลร์ ( 2002 ) และ sekaran ( 2003 ) แบบสอบถามเป็นคำถามจากงานของ
คูเปอร์ ( 1984 ) ; คูเปอร์ คูเปอร์ และ eaken ( 1988 ) และ rodrigue คา ;
, , และ ชอง ( 2003 ) คำถามเหล่านี้ถูกออกแบบมาเพื่อตรวจสอบความเครียด

ร้านปฏิกิริยาพื้นคนงานเพื่อสิ่งแวดล้อม , เครื่อง ,
และคนผู้ถูกถามเพื่อบ่งชี้
ข้อตกลงหรือข้อขัดแย้งกับ 19 รายการใช้ลิ
5 ระดับ ตั้งแต่ 1 ( เห็นด้วยอย่างยิ่ง
) 5 ( เห็นด้วย ) เจ็ดรายการที่เกี่ยวข้องกับ
สุขาสามรายการที่เกี่ยวข้องกับ กข 6 รายการที่เกี่ยวข้องกับ BS ,
3 รายการ ที่เกี่ยวข้องกับการรับรู้และความพึงพอใจของพนักงาน
( WS ) แบบสอบถามขอข้อมูล
ต่อพนักงาน ข้อมูลส่วนบุคคลได้แก่ อายุ เพศและ
, ปีในตำแหน่งปัจจุบันของบริการ
ทำงาน ( เช้า กลางวัน หรือกลางคืน ) และกระบวนการ
( สายเชื่อม เชื่อมแม่พิมพ์ , แม่พิมพ์โลหะ , ตัด -
แบบฟอร์ม หรือตรวจสอบข้อมูลยังได้รับการรวมอยู่ใน
สำรวจแบบสอบถาม แบบสอบถามนี้ยัง
ส่งมุมมองผู้เชี่ยวชาญเรื่องจากหัวของแผนกวิศวกรรมและการผลิตของโรงงาน
.
คนถูกเรียกไปยังห้องประชุมและ
สรุปก่อนจะตอบแบบสอบถาม พวกเขา
อย่างเต็มที่ทราบขั้นตอนที่จะปฏิบัติตามและมั่นใจ
ของการรักษาความลับของการตอบสนองของพวกเขา เพื่อหลีกเลี่ยง
เป็นไปได้อคติ ศึกษานิเทศก์ และผู้บริหารไม่ได้
เชิญไปบรรยายนี้