Quite often, new hires who discover

Quite often, new hires who discovered that they did not fit the mold resigned under heavy peer pressure. A few months after he had been hired, one distraught executive told southwest evp colleen barrett , I just made a big mistake. I just don’t like this touchy-feely. I feel like an absolute outcast.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่อนข้างบ่อยจ้างใหม่ที่ค้นพบว่าพวกเขาไม่พอดีกับแม่พิมพ์ลาออกภายใต้แรงกดดันอย่างหนัก ไม่กี่เดือนหลังจากที่เขาได้รับการว่าจ้างผู้บริหารหวังใครบอก evp ตะวันตกเฉียงใต้คอลลีนบาร์เร็ตต์ผมเพิ่งทำผิดพลาดครั้งใหญ่ ฉันเพียงแค่ไม่ชอบนี้งอน ฉันรู้สึกเหมือนคนจรจัดแน่นอน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่อนข้างบ่อย โมผู้ค้นพบว่า พวกเขาไม่พอดีแม่ลาออกจากตำแหน่งภายใต้ความดันเพียร์หนัก ไม่กี่เดือนหลังจากที่เขาได้จ้าง หนึ่งจเป็นบริหาร evp ตะวันตกเฉียงใต้ told คอ barrett ฉันเพียงทำผิดใหญ่ ผมแค่ไม่ชอบนี้เลือน-feely ฉันรู้สึกเหมือนจัณฑาลแน่นอน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บ่อยครั้งที่จ้างพนักงานใหม่พบว่าพวกเขาไม่ได้ใส่แม่พิมพ์ที่ลาออกจากตำแหน่ง ภายใต้ แรงกดดัน peer หนัก ไม่กี่เดือนหลังจากที่เขาได้รับการว่าจ้างมาหนึ่งผู้บริหารคลุ้มคลั่งบอก barrett colleen , EVP , Hawaiian ทางด้านทิศตะวันตกเฉียงใต้ผมเพิ่งทำเป็นความผิดพลาดครั้งใหญ่ ผมไม่ได้อย่างนี้ใจน้อย - ฟีลี ผมรู้สึกเหมือนถูกขับไล่ออกจากคณะที่ไม่ว่าในกรณีใดๆ