Higher authority: Gaining the suppo

Higher authority: Gaining the support of higher levels in the organization to back up requests
Sanctions: Use of organizationally deeived rewards and punishments such as preventing or promising a salary increase, threatening to give an unsatisfactory performance evaluation, or withholding promotion

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อำนาจสูง: ได้รับการสนับสนุนของระดับที่สูงขึ้นในการสำรองข้อมูลการร้องขอลงโทษ: ใช้ organizationally deeived รางวัลและลงโทษเช่นป้องกัน หรือสัญญาการขึ้นเงินเดือน คุกคามเพื่อให้มีการประเมินประสิทธิภาพที่น่าพอใจ หรือโปรโมชั่นหักณที่จ่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อำนาจสูง: ได้รับการสนับสนุนในระดับที่สูงขึ้นในองค์กรเพื่อสำรองการร้องขอ
การลงโทษ: การใช้ของรางวัล deeived องค์กรและการลงโทษเช่นการป้องกันหรือมีแนวโน้มการเพิ่มขึ้นของเงินเดือน, การขู่ว่าจะให้มีการประเมินผลการดำเนินงานที่น่าพอใจหรือโปรโมชั่นหัก ณ ที่จ่าย