turnover and absenteeism of employe

turnover and absenteeism of employees more than job performances or job
satisfaction (Malloy, 1996).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การหมุนเวียนและขาดงานของพนักงานมากกว่างานแสดงหรืองาน
ความพึงพอใจ (Malloy, 1996)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลประกอบการและการขาดของพนักงานมากกว่าการแสดงงานหรืองาน
ความพึงพอใจ (ลอย, 1996)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การหมุนเวียน และการขาดงานของพนักงาน
มากกว่า การปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติงาน
( ลอย , 1996 )