Conclusion: Hope for Rights of Migr

Conclusion: Hope for Rights of Migrant Workers
As a result of the Saudi government’s negligence in caring for foreign nationals, many labor
sending countries, including Indonesia and the Philippines, have implemented new measures to try
and combat the abuses that their citizens face. HRW noted in a 2008 report that while Filipino
domestic migrant workers account for only 10-20 per cent of Philippine nationals in the country,
they account for 90 per cent of the complaints brought to the embassy (HRW, 2008, 113).
Embassies frequently rent out safe houses and remain open late hours and on weekends, knowing
that this is the time when most migrant workers will attempt escape. Although embassies remain
compliant in repatriating their nationals once they have confirmed their citizenship, they are helpless
H UMAN R IGHTS & H UMAN W ELFARE
48
in prosecuting abuses. They face mounting pressure from the Saudi government and risk losing
remittances to aid migrant workers who run away.
Positive changes have been made within Saudi Arabia to help migrant workers. In 2009, the
Ministry of Labor announced that after a 5-year study, it recommends that the government adopt a
new system of sponsorship, whereby private recruitment companies will sponsor workers. For
Indonesian workers, this is promising. Private recruitment companies in the country have undergone
a series of reforms through the government that ensure more stability and protection for nationals
living abroad. However, while the move has been a positive one, Saudi Arabia still refuses to
acknowledge equal rights for migrant workers. Until judicial reforms take place, little will change in a
country that relies on their foreign workforce.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรุป: หวังว่าสิทธิของแรงงานข้ามชาติจากการละเลยของรัฐบาลซาอุในการดูแลชาวต่างชาติ หลายแรงงานส่งประเทศ รวมทั้งอินโดนีเซียและฟิลิปปินส์ ใช้มาตรการใหม่เพื่อลองและต่อสู้กับการละเมิดสิทธิมนุษยชนที่ประชาชนเผชิญ ปี้ไว้ใน 2008 เป็นรายงานที่ในขณะที่ฟิลิปปินส์แรงงานข้ามชาติในประเทศบัญชีสำหรับเพียง 10-20 ร้อยละของชาวฟิลิปปินส์ในประเทศพวกเขาบัญชีสำหรับ 90 ร้อยละของข้อร้องเรียนถึงสถานเอกอัครราชทูต (ปี้ ปี 2008, 113)สถานทูตมักจะเช่าบ้านปลอดภัย และยังคงเปิดสายชั่วโมง และ ในวันหยุดสุด สัปดาห์ รู้ว่านี่คือเวลาเมื่อแรงงานข้ามชาติส่วนใหญ่จะพยายามหลบหนี ถึงแม้ว่าสถานทูตยังคงตามใน repatriating ของตนเมื่อพวกเขาได้ยืนยันสัญชาติของพวกเขา พวกเขาเป็นกำพร้า H UMAN R IGHTS & H UMAN W ELFARE48ในคดีละเมิดสิทธิมนุษยชน พวกเขาเผชิญกับความดันติดตั้งจากรัฐบาลซาอุและเสี่ยงแพ้ชำระเงินผ่านธนาคารเพื่อช่วยเหลือแรงงานข้ามชาติที่หนีบวกมีการเปลี่ยนแปลงภายในซาอุดีอาระเบียเพื่อช่วยแรงงานข้ามชาติ ในปี 2009 การกระทรวงแรงงานประกาศว่า หลังจาก 5 ปีศึกษา การแนะนำให้ รัฐบาลนำมาใช้เป็นระบบใหม่ของสนับสนุน โดยบริษัทสรรหาบุคลากรเอกชนจะสปอนเซอร์คน สำหรับคนอินโดนีเซีย นี้เป็นสัญญา ส่วนสรรหาบุคลากรบริษัทในประเทศที่มีระดับการชุดปฏิรูปผ่านรัฐบาลที่ให้ความมั่นคงมากขึ้นและป้องกันสำหรับชาวอาศัยอยู่ต่างประเทศ อย่างไรก็ตาม ในขณะที่ย้ายได้เป็น ซาอุดีอาระเบียยังคงปฏิเสธที่จะยอมรับสิทธิที่เท่าเทียมกันสำหรับแรงงานข้ามชาติ จนกว่าจะปฏิรูปยุติธรรมขึ้น น้อยจะเปลี่ยนแปลงในการประเทศที่อาศัยแรงงานของต่างประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุป: หวังว่าสิทธิของแรงงานข้ามชาติในฐานะที่เป็นผลมาจากความประมาทของรัฐบาลซาอุดีอาระเบียในการดูแลชาวต่างชาติแรงงานจำนวนมากส่งประเทศรวมทั้งอินโดนีเซียและฟิลิปปินส์ได้ดำเนินมาตรการใหม่เพื่อลองและปราบปรามการกระทำผิดที่พวกเขาต้องเผชิญกับประชาชน เอชที่ระบุไว้ในปี 2008 รายงานว่าในขณะที่ฟิลิปปินส์ประเทศแรงงานข้ามชาติคิดเป็นเพียงร้อยละ10-20 ของชาวฟิลิปปินส์ในประเทศที่พวกเขาบัญชีสำหรับร้อยละ90 ของการร้องเรียนมาถึงสถานทูต (เอช 2008, 113). สถานทูตบ่อย เช่าบ้านที่ปลอดภัยและยังคงอยู่ดึกเปิดและวันหยุดสุดสัปดาห์รู้ว่านี่เป็นช่วงเวลาที่แรงงานข้ามชาติส่วนใหญ่จะพยายามหลบหนี แม้ว่าสถานทูตยังคงสอดคล้อง repatriating ในชาติของตนเมื่อพวกเขาได้รับการยืนยันการเป็นพลเมืองของพวกเขาจะทำอะไรไม่ถูก H อู IGHTS R & H อู W ELFARE 48 ในการฟ้องร้องละเมิดสิทธิมนุษยชน พวกเขาต้องเผชิญกับแรงกดดันจากการติดตั้งรัฐบาลซาอุดีอาระเบียและความเสี่ยงสูญเสียการส่งเงินที่จะช่วยให้แรงงานข้ามชาติที่หนีไป. การเปลี่ยนแปลงเชิงบวกได้รับการทำที่อยู่ในประเทศซาอุดีอาระเบียที่จะช่วยให้แรงงานข้ามชาติ ในปี 2009 กระทรวงแรงงานประกาศว่าหลังจากการศึกษา 5 ปีก็แนะนำว่ารัฐบาลนำมาใช้เป็นระบบใหม่ของการให้การสนับสนุนโดยบริษัท จัดหางานเอกชนที่จะสนับสนุนคนงาน สำหรับคนงานอินโดนีเซียนี้เป็นแนวโน้ม บริษัท จัดหางานภาคเอกชนในประเทศที่ได้รับชุดของการปฏิรูปผ่านรัฐบาลที่ให้เสถียรภาพและการป้องกันสำหรับชาติที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศ อย่างไรก็ตามในขณะที่การย้ายที่ได้รับการบวกหนึ่ง, ซาอุดีอาระเบียยังคงปฏิเสธที่จะยอมรับสิทธิที่เท่าเทียมกันสำหรับแรงงานข้ามชาติ จนกระทั่งปฏิรูปกฎหมายเกิดขึ้นเล็ก ๆ น้อย ๆ จะมีการเปลี่ยนแปลงในประเทศที่อาศัยแรงงานต่างประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุป : หวังว่าเพื่อสิทธิของแรงงานข้ามชาติ
เป็นผลของการละเลยของรัฐบาลซาอุดีอาระเบีย ในการดูแลชาวต่างชาติมากมาย แรงงาน
ส่งประเทศ ได้แก่ อินโดนีเซีย และฟิลิปปินส์ ได้ใช้มาตรการใหม่ที่จะลองและต่อสู้กับการละเมิด
ที่พลเมืองของพวกเขาหน้า hrw กล่าวในรายงานว่า ในขณะที่ชาวฟิลิปปินส์
2008แรงงานข้ามชาติในประเทศบัญชีเพียง 10-20 เปอร์เซ็นต์ของฟิลิปปินส์ชาติในประเทศ
พวกเขาบัญชีสำหรับ 90 ร้อยละของข้อร้องเรียนมาถึงสถานทูต ( hrw 2008 , 113 ) .
สถานทูตบ่อยเช่าบ้านที่ปลอดภัยและยังคงเปิดช้าชั่วโมงในวันหยุดสุดสัปดาห์ ทราบ
ว่านี่คือเวลาเมื่อแรงงานข้ามชาติ ส่วนใหญ่จะพยายามหลบหนี แม้ว่าสถานทูตยังคง
สอดคล้องใน repatriating พลเมืองของพวกเขาทันทีที่พวกเขาได้รับการยืนยันการเป็นสมาชิกของพวกเขาจะไร้ประโยชน์
H uman R ights & H uman W elfare 48

ในคดีการละเมิดสิทธิมนุษยชน พวกเขาต้องเผชิญแรงกดดันจากรัฐบาลซาอุดิอาระเบีย และการเสี่ยงของการสูญเสีย
? เพื่อช่วยเหลือแรงงานข้ามชาติที่หนี
เปลี่ยนแปลงเป็นบวกได้ภายในซาอุดิอาระเบีย เพื่อช่วยแรงงานต่างด้าว ใน 2009 ,
กระทรวงแรงงานประกาศว่า หลังจากศึกษามา 5 ปี มันแนะนำว่า รัฐบาลใช้
ระบบใหม่ของการสนับสนุนโดย บริษัท เอกชน การสรรหาจะสปอนเซอร์คน สำหรับ
แรงงานชาวอินโดนีเซีย นี่เป็นสัญญา บริษัท จัดหางานเอกชนในประเทศมีระดับ
ชุดของการปฏิรูปผ่านรัฐบาลที่ให้ความมั่นคงและการป้องกันประเทศ
เพิ่มเติมที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศ อย่างไรก็ตาม ในขณะที่การย้ายมีบวกหนึ่ง , ซาอุดีอาระเบีย ยังคงปฏิเสธที่จะ
รับทราบสิทธิเท่าเทียมแรงงานต่างด้าว จนกระทั่งการปฏิรูปตุลาการเกิดขึ้นน้อย จะเปลี่ยนใน
ประเทศที่อาศัยแรงงานต่างชาติของพวกเขา