The cooperation received from the p

The cooperation received from the participating partners indicates the profession’s con-
cern about the lack of women in senior levels of management in accounting firms. The
results of this empirical study show that gender and dependent children interact to affect
the advancement of women accountants to partner level. Moreover, male accountants are
promoted more quickly than females overall. Mothers were the group that were most disad-
vantaged when it came to promotion. Not only did mothers take longer to attain the level of
promotion, but also they had more years of professional membership, suggesting that eco-
nomic considerations rather than professionalism influenced promotion (Kirkham, 1997).
In general, although women accountants with dependent children reach manager level, few
mothers are promoted above that level. What is more, no mothers attained the partner level
in this sample of accountants (see Table 4).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความร่วมมือจากพันธมิตรเข้าร่วมแสดงของอาชีพแอร์-องค์การวิจัยนิวเคลียร์ยุโรปเกี่ยวกับการขาดของผู้หญิงในระดับผู้บริหารในบัญชี firms ที่ผลลัพธ์ของผลการศึกษานี้แสดงว่า เพศและเด็กขึ้นทำงานมีผลต่อความก้าวหน้าของบัญชีหญิงคู่ระดับ นอกจากนี้ มีบัญชีเพศชายส่งเสริมได้อย่างรวดเร็วกว่าหญิงโดยรวม มารดาได้กลุ่มที่ส่วนใหญ่ disad-vantaged ไปส่งเสริมการ ไม่เพียงแต่ ได้แม่ใช้เวลานานกว่าจะบรรลุระดับของโปรโมชั่น แต่ยังจะมีเพิ่มเติมปีสมาชิกมืออาชีพ การแนะนำโคที่-nomic พิจารณามากกว่ามืออาชีพ influenced โปรโมชั่น (Kirkham, 1997)โดยทั่วไป แม้ ว่าบัญชีผู้หญิงกับเด็กขึ้นไปถึงระดับผู้จัดการ น้อยมารดามีการส่งเสริมระดับที่ เกิดอะไรขึ้นคือ มารดาไม่บรรลุระดับคู่ในตัวอย่างนี้ของภาษี (ดูตาราง 4)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความร่วมมือที่ได้รับจากการเข้าร่วมพันธมิตรแสดงให้เห็นอย่างต่ออาชีพของเซิร์นเกี่ยวกับการขาดของผู้หญิงในระดับอาวุโสของการจัดการในสายบัญชี RMS ผลการศึกษาเชิงประจักษ์ที่เพศและขึ้นอยู่กับเด็กโต้ตอบจะมีผลต่อความก้าวหน้าของผู้หญิงบัญชีในระดับพันธมิตร นอกจากนี้บัญชีชายได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างรวดเร็วมากกว่าเพศหญิงโดยรวม แม่เป็นกลุ่มที่มีมากที่สุด disad- vantaged เมื่อมันมาถึงโปรโมชั่น ไม่แม่ไม่เพียง แต่ใช้เวลานานที่จะบรรลุระดับของโปรโมชั่นแต่ยังพวกเขามีปีที่ผ่านมาของการเป็นสมาชิกระดับมืออาชีพบอกว่าสิ่งแวดล้อมการพิจารณาทางเศรษฐกิจมากกว่าความเป็นมืออาชีพในชั้น uenced โปรโมชั่น (ริ์ก, 1997). โดยทั่วไปแม้ว่าผู้หญิงบัญชีที่มีเด็กขึ้นถึง ระดับผู้จัดการไม่กี่มารดามีการส่งเสริมที่เหนือระดับ อะไรคือสิ่งที่คุณแม่ไม่บรรลุระดับพันธมิตรในกลุ่มตัวอย่างของนักบัญชีนี้ (ดูตารางที่ 4)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความร่วมมือที่ได้รับจากพันธมิตรที่เข้าร่วมแสดงอาชีพของคอน -
เซิร์นเรื่องขาดผู้หญิงอาวุโสระดับของการจัดการในบัญชีจึงเรื .
ผลของการศึกษาเชิงประจักษ์แสดงให้เห็นว่าเพศและขึ้นอยู่กับเด็กโต้ตอบกับ
ความก้าวหน้าของนักบัญชีหญิงระดับคู่หู นอกจากนี้บัญชีชาย
เลื่อนขั้นเร็วกว่าผู้หญิงโดยรวมมารดากลุ่มที่ส่วนใหญ่ disad -
vantaged เมื่อมันมาเพื่อการส่งเสริมการขาย ไม่เพียงแต่แม่ใช้เวลานานเพื่อให้บรรลุระดับ
โปรโมชั่น แต่พวกเขามีปีของสมาชิกมืออาชีพแนะนำว่า Eco - พิจารณา
nomic มากกว่าความเป็นมืออาชีพในfl uenced โปรโมชั่น ( Kirkham , 1997 ) .
ทั่วไป แม้ว่าผู้หญิงนักบัญชีกับเด็กขึ้นถึงระดับผู้จัดการแม่น้อย
เลื่อนขึ้นเหนือระดับนั้น อะไรคือสิ่งที่ไม่มีมารดาบรรลุระดับหุ้นส่วน
ในตัวอย่างของนักบัญชี ( ดูตารางที่ 4 ) .