While not directly focused on recru

While not directly focused on recruitment and selection systems, this body of literature
suggests that there may be a wide array of alternative recruitment and selection systems that
companies can use to attract and select employees with the right knowledge, skills, and abilities
(KSAs) required to drive maximum firm performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในขณะที่ไม่โดยตรงเน้นการสรรหาและการเลือกระบบ นี้เนื้อหาของวรรณคดีแนะนำว่า อาจจะมีระบบการสรรหาและการเลือกทางเลือกที่หลากหลายที่บริษัทสามารถใช้เพื่อดึงดูด และเลือกพนักงานที่ มีความรู้ขวา ทักษะ และความสามารถ(KSAs) ต้องขับรถประสิทธิภาพของบริษัทสูงสุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่ไม่ได้มุ่งเน้นโดยตรงในการสรรหาและระบบการคัดเลือกร่างกายของวรรณกรรมเรื่องนี้แสดงให้เห็นว่าอาจจะมีความหลากหลายของการรับสมัครทางเลือกและระบบการเลือกว่าบริษัท สามารถใช้เพื่อดึงดูดความสนใจและเลือกพนักงานที่มีความรู้ที่ถูกต้องทักษะและความสามารถ(KSAs) ที่จำเป็น เพื่อผลักดันให้ผลการดำเนินงานของ บริษัท สูงสุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในขณะที่ไม่ได้โดยตรง เน้นระบบการสรรหาและคัดเลือก ซึ่งร่างกายของวรรณคดี
บ่งบอกว่าอาจจะมีอาร์เรย์ที่กว้างของการสรรหาทางเลือกและเลือกระบบที่
บริษัท สามารถใช้เพื่อดึงดูด และเลือกพนักงานที่มีความรู้ที่เหมาะสมทักษะและความสามารถ
( ksas ) ต้องขับรถประสิทธิภาพสูงสุดของบริษัท