On the organization level, the cult

On the organization level, the culture
has to transform to one that supports
double-loop learning. To sustain this
transformation, three pieces have to be in
place: (a) leaders’ involvement and modeling;
(b) a system that supports the new
mental model; and (c) feedback loops to
collect valid information.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในระดับองค์กร วัฒนธรรมมีแปลงที่สนับสนุนเรียนรู้คู่วงการ การรักษานี้การเปลี่ยนแปลง สามชิ้นมีสถานที่: มีส่วนร่วมของผู้นำ (a) และแบบจำลอง(ข) เป็นระบบที่สนับสนุนใหม่แบบจำลองจิต และ (c) ผลป้อนกลับลูปเพื่อรวบรวมข้อมูลที่ถูกต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในระดับองค์กรวัฒนธรรม
มีการเปลี่ยนให้เป็นหนึ่งที่สนับสนุน
การเรียนรู้สองวง เพื่อรักษานี้
การเปลี่ยนแปลงสามชิ้นต้องอยู่ใน
สถานที่ (ก) การมีส่วนร่วมของผู้นำและการสร้างแบบจำลอง;
(ข) ที่รองรับระบบใหม่
รูปแบบจิต; และ (ค) ความคิดเห็นลูปเพื่อ
เก็บรวบรวมข้อมูลที่ถูกต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในระดับองค์กร วัฒนธรรม
ได้แปลงหนึ่งที่สนับสนุนการเรียนรู้
ห่วงคู่ เพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงนี้

สามชิ้นต้องอยู่ในสถานที่ ( ) ผู้นำแบบมีส่วนร่วม และ ;
( B ) เป็นระบบที่สนับสนุนรูปแบบใหม่ทางจิต
; และ ( c ) ความคิดเห็นลูป
รวบรวมข้อมูลที่ถูกต้อง