The American Federation of labor wa

The American Federation of labor was one of the earliest federations of labor united states. Founded by Samuel Gompers in 1886 in Columbus, Ohio, it was originally created as a reorganization of its precursor, the Federation of Organized Trades and labor Unions. Gompers's new AFL focused attention on the independence and autonomy of each affiliated trade union. In addition, the AFL limited its membership to workers and their organization.

When the Knights of labor, another labor organization, dissolved in the 1890s, the AFL was left as the sole major national union body. To swell its ranks, the AFT widened its scope to include several major unions formed on industrial union lines, including the United Mine Workers, the International Ladies' Garment Workers' Union, and the United Brewery Workers. Despite this, the craft union of the AFL, who were among its earlier members, still held the balance of power within the organization. To demonstrate its commitment to organizing workers at the local level, the AFT advanced either funds or organizers to a number of budding unions, in some cases actually helping organize unions. The AFL also helped charter "Federal Unions," local unions not affiliated with any national or international union, in industries in which on AFT affiliate member had already claimed jurisdiction.
Bureaucracy Fosters a Split
As the AFL grew in size and scope, so did its bureaucracy. Although strikes were becoming an increasingly powerful tool for addressing what workers perceived as injustice, its growing size and the scope of concerns made it hard for the AFL to win them. This was especially of concern to steel and auto workers, who found strikes a useful tool with which to gain power. Thus, shortly after the 1934 convention, John L. Lewis of the United Mine Workers of America called together heads of, or representative form other unions, including the International Ladies’ Garment Workers ’Union (ILGWU),to consider forming a new group within the AFL and spearhead industrial organizing. One year later, on November 8, 1935, the creation of the Congress of Industrial Organizations (CIO) was announced.
Although the CIO was announced and intended as simply a group within the AFL gathered to support industrial unionism. The AFL responded with disapproval, refusing to deal with the CIO and demanding that it dissolved. But this only increased the credibility of the burgeoning CIO; many workers were disillusioned by what they saw as the AFL’s less-than-credible efforts to support industrial unionizing Within a year, the CIO effectively organized rubber workers who had gone on strike and formed the Steel Workers Organizing Committee (SEOC). By 1937, the CIO was enjoying considerable momentum. The United Auto Workers, a powerful faction within the CIO, won union recognition from General Motors after a turbulent 43-day sit-down strike, and the SWOC negotiated the signing of a collective bargaining agreement with U.S. Steel, which had until then successfully resisted such efforts.
Coming Full Circle
But the CIO was not without its troubles. Internal tensions limited the CIO’s external influence; president John L. Lewis clashed with Philip Murray, his longtime assistant and the head of the SWOC, regarding the organization’s activities and its relationship with FDR’s administration. In 1941.Lewis resigned and chose Murray to succeed him, and Walter Reuther succeeded Murray in 1952. When William Green, head of the AFL since the 1920s. died, his successor, George Meany, joined Reuther to discuss a merger. Many of the deal breaking issues that had separated the groups 15 years earlier had faded in importance; in that time, the AFL had embraced both industrial organizing and large industrial unions, such as the Association of Machinists. Thus, in 1955, the AFL-CIO was created by joining the American Federation of Labor and the Congress of Industrial Organizations.
Considerable Challenges to the Present
In the approximately 50 years since the joining of the AFL and the CIO, the merged organization has continued to struggle to maintain a unified charter and body of members. In 2003, and after the AFL-CIO internally debated the future direction of the American labor movement, a loose group of some of the AFL-CIO’s largest unions came together as a coalition called the New Unity Partnership (NUP).After the 2004 defeat of Democratic presidential candidate John Kerry, Who had been heavily supported by labor interests, the NUP’s quest for reform began to intensify. In 2005, the NUP dissolved and was replaced in scope by the Change to Win Coalition, whose members threatened to secede from the AFL-CIO if demands for major reorganization were not met.
On the eve of the AFL-CIO’s fiftieth anniversary celebration, three of the organization’s four largest unions—the Service Employees International Union (SEIU), the International Brotherhood of Teamsters, and the United Food and Commercial Workers International Union

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

The American Federation of labor was one of the earliest federations of labor united states. Founded by Samuel Gompers in 1886 in Columbus, Ohio, it was originally created as a reorganization of its precursor, the Federation of Organized Trades and labor Unions. Gompers's new AFL focused attention on the independence and autonomy of each affiliated trade union. In addition, the AFL limited its membership to workers and their organization.When the Knights of labor, another labor organization, dissolved in the 1890s, the AFL was left as the sole major national union body. To swell its ranks, the AFT widened its scope to include several major unions formed on industrial union lines, including the United Mine Workers, the International Ladies' Garment Workers' Union, and the United Brewery Workers. Despite this, the craft union of the AFL, who were among its earlier members, still held the balance of power within the organization. To demonstrate its commitment to organizing workers at the local level, the AFT advanced either funds or organizers to a number of budding unions, in some cases actually helping organize unions. The AFL also helped charter "Federal Unions," local unions not affiliated with any national or international union, in industries in which on AFT affiliate member had already claimed jurisdiction.Bureaucracy Fosters a SplitAs the AFL grew in size and scope, so did its bureaucracy. Although strikes were becoming an increasingly powerful tool for addressing what workers perceived as injustice, its growing size and the scope of concerns made it hard for the AFL to win them. This was especially of concern to steel and auto workers, who found strikes a useful tool with which to gain power. Thus, shortly after the 1934 convention, John L. Lewis of the United Mine Workers of America called together heads of, or representative form other unions, including the International Ladies’ Garment Workers ’Union (ILGWU),to consider forming a new group within the AFL and spearhead industrial organizing. One year later, on November 8, 1935, the creation of the Congress of Industrial Organizations (CIO) was announced. แม้ว่า CIO ได้ประกาศ และเป็นเพียงแค่กลุ่มภายใน AFL เพื่อสนับสนุนอุตสาหกรรม unionism ที่รวบรวมไว้ AFL ตอบสนอง ด้วยการทำรักด้วยปาก ปฏิเสธที่จะจัดการกับ CIO และเรียกร้องให้ มันละลาย แต่นี้เพิ่มความน่าเชื่อถือของ CIO แทร็กซู หลายคนถูก disillusioned โดยเป็นความพยายามที่น้อยกว่าน่าจะสนับสนุนอุตสาหกรรม unionizing ภายในปี CIO ได้อย่างมีประสิทธิภาพจัดงานยางที่ได้ไปตี และเกิดขึ้นเหล็กแรงงานการจัดระเบียบกรรมการ (SEOC) ของ AFL เห็น โดย 1937, CIO กำลังเพลิดเพลินกับโมเมนตัมมาก สหอัตโนมัติผู้ปฏิบัติงาน ฝ่ายมีประสิทธิภาพภายใน CIO ชนะรู้สหภาพจากมอเตอร์ทั่วไปหลังจากหยุดงานนั่งเครื่องมา 43 วันปั่นป่วน และ SWOC การเจรจาลงนามข้อตกลงการเจรจากับสหรัฐฯ เหล็ก ซึ่งมีจน แล้วเสร็จเรียบร้อยแล้วต่อต้านความพยายามดังกล่าวมาเต็มวงแต่ CIO ไม่ไม่ มีปัญหาของมัน ความตึงเครียดภายในที่จำกัดของ CIO อิทธิพลภายนอก ประธานาธิบดี John L. ลูอิส clashed กับ Philip Murray ผู้ช่วยของเขาเสพและหัวของ SWOC เกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กรและความสัมพันธ์กับการดูแลของ FDR 1941.Lewis ลาออกและเลือก Murray สำเร็จเขา และวอลเตอร์ Reuther สำเร็จ Murray ใน 1952 เมื่อวิลเลียมเขียว หัวของ AFL เนื่อง ตาย สืบ จอร์จ Meany เข้าร่วม Reuther เพื่อหารือเกี่ยวกับการควบรวม มากมายจัดการทำลายปัญหาที่มีแยกกลุ่ม 15 ปีก่อนหน้านี้ได้จางหายไปในความสำคัญ ในเวลานั้น AFL ที่ได้กอดการจัดอุตสาหกรรมและสหภาพอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ เช่นสมาคมสึกหรอ ดังนั้น ในปี 1955, AFL-CIO ถูกสร้างขึ้น โดยเข้าร่วมกับสหพันธรัฐอเมริกาของแรงงานและการประชุมองค์กรอุตสาหกรรมความท้าทายอย่างมากในปัจจุบันในปี 50 ประมาณตั้งแต่การเข้าร่วมใน AFL และ CIO องค์กรผสานที่มีต่อการต่อสู้เพื่อรักษาวงจรเช่าและร่างกายของสมาชิก ใน 2003 และ AFL-CIO ถกเถียงกันภายหลังจากทิศทางในอนาคตของการเคลื่อนไหวแรงงานอเมริกัน กลุ่มหลวมของ AFL-CIO ของสหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดมารวมกันเป็นรัฐบาลเรียกว่าร่วมมือสามัคคีใหม่ (NUP) หลังจากความพ่ายแพ้ 2004 ของประชาธิปไตยผู้สมัครประธานาธิบดีจอห์นเคอร์รี่ ที่ได้รับหนักสนับสนุนผลประโยชน์แรงงาน เควสของ NUP การปฏิรูปเริ่มซ้ำเติม ในปี 2005, NUP ที่ละลาย และถูกแทนที่ในขอบเขต โดยการเปลี่ยนแปลงรัฐบาลชนะ มีสมาชิกที่ถูกถอนการ AFL-CIO ถ้าไม่ตรงตามความต้องการปรับโครงสร้างหลัก ใน AFL-CIO ของชบอยส์ฉลองครบรอบ ขององค์กรสหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดสี่สามวัน — การบริการพนักงานอินเตอร์เนชั่นแนลยูเนียน (SEIU), การนานาชาติภราดรภาพของ ฌวิ สหอาหาร และแรงงานพาณิชย์ สหภาพนานาชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สหพันธ์แรงงานอเมริกันเป็นหนึ่งในสหภาพที่เก่าแก่ที่สุดของการใช้แรงงานสหรัฐอเมริกา ก่อตั้งขึ้นโดยซามูเอลเปอร์สในปี 1886 ในโคลัมบัส, โอไฮโอมันถูกสร้างขึ้นมา แต่เดิมเป็นสารตั้งต้นของการปรับโครงสร้างของสภาองค์กรการค้าและยูเนี่ยนแรงงาน เปอร์สของแอฟใหม่ที่เน้นความสนใจไปที่ความเป็นอิสระและความเป็นอิสระของแต่ละสหภาพแรงงานในเครือ นอกจากนี้แอฟ จำกัด เป็นสมาชิกให้กับคนงานและองค์กรของพวกเขา.

เมื่ออัศวินแรงงานองค์การแรงงานอื่นละลายในยุค 1890 แอฟก็ถูกทิ้งไว้ แต่เพียงผู้เดียวเป็นหลักร่างกายสหภาพแห่งชาติ จะบวมอันดับระบุ AFT ขอบเขตกว้างที่จะรวมสหภาพแรงงานที่สำคัญหลายประการที่เกิดขึ้นในสายยูเนี่ยนอุตสาหกรรมรวมทั้งคนงานเหมืองสหรัฐที่สตรีนานาชาติสหภาพคนงานเสื้อผ้าและสห Brewery แรงงาน อย่างไรก็ตามเรื่องนี้สหภาพฝีมือของแอฟที่อยู่ในหมู่สมาชิกก่อนหน้านี้ยังคงจัดความสมดุลของพลังงานภายในองค์กร แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการจัดระเบียบแรงงานในระดับท้องถิ่น, AFT ขั้นสูงทั้งเงินทุนหรือการจัดงานไปยังหมายเลขของยูเนี่ยนรุ่นในบางกรณีจริงช่วยให้จัดตั้งสหภาพแรงงาน แอฟยังช่วยกฎบัตร "ยูเนี่ยนแห่งชาติ" ยูเนี่ยนในท้องถิ่นไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับสหภาพแห่งชาติหรือระดับนานาชาติใด ๆ ในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวกับสมาชิกพันธมิตร AFT อ้างแล้วเขตอำนาจศาล.
ราชการ Fosters สปลิต
ในฐานะที่เป็นแอฟเติบโตในขนาดและขอบเขตเพื่อให้ได้มัน การปกครองระบบเจ้าขุนมูลนาย แม้ว่าการนัดหยุดงานได้กลายเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นสำหรับการแก้ไขสิ่งที่คนงานมองว่าเป็นความอยุติธรรมขนาดที่เพิ่มขึ้นและขอบเขตของความกังวลทำให้มันยากสำหรับแอฟจะชนะพวกเขา นี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งความกังวลเกี่ยวกับเหล็กและรถยนต์คนงานที่พบว่าการนัดหยุดงานเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์กับการที่จะได้มาซึ่งอำนาจ ดังนั้นหลังจากการประชุมปี 1934 จอห์นลิตรลูอิสของคนงานเหมืองสหรัฐอเมริกาที่เรียกว่าร่วมกันหัวของหรือรูปแบบตัวแทนสหภาพแรงงานอื่น ๆ รวมทั้งสตรีนานาชาติสหภาพคนงานเสื้อผ้า (ILGWU) เพื่อพิจารณาการจัดตั้งกลุ่มใหม่ภายใน แอฟและการจัดระเบียบอุตสาหกรรมเป็นหัวหอก หนึ่งปีต่อมาเมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน 1935 การสร้างรัฐสภาขององค์การอุตสาหกรรม (CIO) ได้มีการประกาศ.
แม้ว่า CIO ประกาศและตั้งใจจะให้เป็นเพียงแค่กลุ่มภายในแอฟรวมตัวกันเพื่อสนับสนุนอุตสาหกรรม unionism แอฟตอบด้วยความไม่พอใจปฏิเสธที่จะจัดการกับของ CIO และเรียกร้องให้มันละลาย แต่ตอนนี้เพิ่มขึ้นเพียงความน่าเชื่อถือของ burgeoning CIO นั้น คนงานหลายคนได้รับความสนใจจากสิ่งที่พวกเขาเห็นว่าเป็นความพยายามที่น้อยกว่าที่มีความน่าเชื่อถือของแอฟเพื่อสนับสนุน unionizing อุตสาหกรรมภายในเวลาหนึ่งปีที่ CIO จัดได้อย่างมีประสิทธิภาพแรงงานยางที่ได้ไปตีและรูปแบบที่คนงานเหล็กคณะกรรมการจัดงาน (SEOC) 1937 โดยซีไอโอกำลังมีความสุขมากโมเมนตัม ยูไนเต็ดออโตเวิเป็นฝ่ายที่มีประสิทธิภาพภายใน CIO, ได้รับการยอมรับจากสหภาพ General Motors หลังจากป่วน 43 วันนั่งลงตีและ SWOC เจรจาลงนามข้อตกลงการเจรจาต่อรองกับสหรัฐฯเหล็กซึ่งมีจนแล้ว resisted ประสบความสำเร็จ ความพยายามดังกล่าว.
มาครบวงจร
แต่ CIO ไม่ได้โดยไม่มีปัญหาของมัน ความตึงเครียดภายใน จำกัด อิทธิพลภายนอกของ CIO; ประธานาธิบดีจอห์นแอลลูอิสปะทะกับฟิลิปเมอร์ผู้ช่วยของเขามานานและหัวของ SWOC ที่เกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กรและความสัมพันธ์ของตนกับการบริหารงานของ FDR ใน 1941.Lewis ลาออกและเลือกเมอเรย์จะประสบความสำเร็จเขาและวอลเตอร์รูเทอร์เมอร์เรประสบความสำเร็จในปี 1952 เมื่อวิลเลียมกรีนหัวของแอฟมาตั้งแต่ปี ค.ศ. 1920 เสียชีวิตทายาทของจอร์จไมนอตร่วมรูเทอร์เพื่อหารือเกี่ยวกับการควบรวมกิจการ หลายประเด็นข้อตกลงการทำลายที่ได้แยกกลุ่ม 15 ปีก่อนหน้านี้ได้จางหายไปในความสำคัญ; ในเวลานั้นแอฟได้กอดทั้งการจัดระเบียบอุตสาหกรรมและยูเนี่ยนอุตสาหกรรมขนาดใหญ่เช่นสมาคม Machinists ดังนั้นในปี 1955 แอฟที่ถูกสร้างขึ้นโดยการเข้าร่วมสหพันธ์แรงงานอเมริกันและรัฐสภาขององค์การอุตสาหกรรม.
ความท้าทายมากในปัจจุบัน
ในประมาณ 50 ปีนับตั้งแต่การเข้าร่วมของแอฟและ CIO องค์กรที่ผสานได้อย่างต่อเนื่อง ที่จะต่อสู้เพื่อรักษากฎบัตรแบบครบวงจรและร่างกายของสมาชิก ในปี 2003 และหลังจากที่แอฟภายในถกเถียงทิศทางในอนาคตของขบวนการแรงงานอเมริกันกลุ่มหลวมของบางส่วนของแอฟที่ใหญ่ที่สุดของยูเนี่ยนมาร่วมกันเป็นรัฐบาลที่เรียกว่าใหม่ความสามัคคีความร่วมมือ (NUP) หลังจากความพ่ายแพ้ 2004 ของผู้สมัครประธานาธิบดีประชาธิปไตยจอห์นเคอร์รี่ผู้ซึ่งได้รับการสนับสนุนอย่างมากจากผลประโยชน์ของแรงงานแสวงหา NUP ของการปฏิรูปการเริ่มที่จะกระชับ ในปี 2005 NUP ละลายและถูกแทนที่อยู่ในขอบเขตจากการเปลี่ยนแปลงที่จะชนะรัฐบาลซึ่งมีสมาชิกขู่ว่าจะแยกตัวออกจากแอฟถ้าเรียกร้องให้ปฏิรูปที่ไม่ได้พบ.
ในวันฉลองครบรอบห้าสิบแอฟที่สาม ขององค์กรที่ใหญ่ที่สุดสี่สหภาพแรงงานพนักงานบริการระหว่างประเทศสหภาพ (SEIU) นานาชาติภราดรภาพของคนขับรถบรรทุกและสหอาหารและพาณิชย์แรงงานระหว่างประเทศสหภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สหพันธ์แรงงานชาวอเมริกันคนหนึ่งของสหภาพแรงงานแรกของสหรัฐอเมริกา ก่อตั้งขึ้นโดยซามูเอลกอมเพิร์สใน 1886 ในโคลัมบัส , โอไฮโอ , แต่เดิมสร้างเป็นโครงสร้างของโปรตีนของสหพันธ์องค์กรการค้าและแรงงานสหภาพแรงงาน กอมเพิร์สใหม่แอฟเน้นความสนใจในความเป็นอิสระและความเป็นอิสระของแต่ละพันธมิตรสหภาพแรงงาน นอกจากนี้ แอฟ จำกัด เป็นสมาชิกของคนและองค์กรของพวกเขาเมื่ออัศวินแรงงานอื่น แรงงาน องค์กร ละลายในคริสต์ทศวรรษ 1870 , แอฟเป็นซ้ายเป็นเพียงร่างกายสหภาพแห่งชาติที่สำคัญ บวมอันดับของ หลังขยายขอบเขตของการรวมหลายสาขาสหภาพแรงงานเกิดขึ้นบนเส้นสหภาพอุตสาหกรรม รวมทั้งคนงานเหมืองสหรัฐสหภาพ แรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าสตรีนานาชาติ และ สหรัฐ เบียร์ คนงาน แม้นี้ , หัตถกรรมสหภาพแอฟที่ในหมู่สมาชิกก่อนหน้านี้ของมันยังจัดความสมดุลของพลังงานภายในองค์กร เพื่อแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการจัดระเบียบแรงงานในระดับท้องถิ่น ทั้งกองทุนหรือจัดขั้นสูงท้ายเรือไปยังหมายเลขของสหภาพรุ่น ในบางกรณีจริงช่วยจัดระเบียบสหภาพ . แอฟช่วยเหมา " สหพันธ์สหภาพแรงงาน , สหภาพแรงงานท้องถิ่นที่ไม่เกี่ยวข้องกับชาติใด หรือสหภาพระหว่างประเทศในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวกับสมาชิกในเครือหลังน้ำลดได้อ้างว่าสังกัดระบบราชการจัดแยกเป็นแอฟที่เติบโตในขนาดและขอบเขต แล้วของระบบราชการ ถึงแม้ว่านัดได้กลายเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นสำหรับการเกิดแรงงานมองว่าไม่ยุติธรรม การเติบโตของขนาดและขอบเขตของความกังวลทำให้มันยากสำหรับแอฟชนะพวกเขา นี้คือโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับคนงานเหล็กและรถยนต์ที่พบนัดเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ที่ได้รับอำนาจ ดังนั้น หลังจาก จอห์น แอล ลูอิส 1934 การประชุมของคนงานเหมืองสหรัฐอเมริกาเรียกประชุมหัวหน้าหรือตัวแทนอื่น ๆรวมทั้งรูปแบบสหภาพ สหภาพแรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าสตรีนานาชาติ ( ilgwu ) เพื่อพิจารณาจัดตั้งกลุ่มใหม่ภายในแอฟหัวหอกอุตสาหกรรมและจัด หนึ่งปีต่อมา ในวันที่ 8 พฤศจิกายน 2478 , การสร้างของรัฐสภาขององค์การอุตสาหกรรม ( CIO ) ประกาศแม้ว่าการประมวลผลประกาศ และตั้งใจเป็นเพียงแค่กลุ่มภายในแอฟ รวมตัวกันเพื่อสนับสนุน unionism อุตสาหกรรม แอฟตอบกับไม่ยอมรับ ไม่ยอมจัดการกับ CIO และเรียกร้องให้มันละลาย แต่เพิ่มความน่าเชื่อถือ burgeoning CIO ; คนงานหลายคนที่รู้ความจริงว่า สิ่งที่พวกเขาเห็นเป็นแอฟน้อยกว่าความพยายามที่น่าเชื่อถือเพื่อสนับสนุนอุตสาหกรรมสหภาพภายในปี , CIO ได้อย่างมีประสิทธิภาพ จัดยาง คนงานที่เคยหายไป ประท้วงและสร้างเหล็กงานคณะกรรมการจัดงาน ( seoc ) โดย 1937 , CIO กับโมเมนตัมมาก สหแรงงานรถยนต์ พลังฝ่ายภายใน CIO , วอนสหภาพยอมรับจาก General Motors หลังจากที่ป่วน 43 วันนั่งตี และ swoc เจรจาลงนามข้อตกลงการเจรจาต่อรองกับเหล็กของสหรัฐอเมริกา ซึ่งมี จนกระทั่งประสบความสำเร็จต่อต้านความพยายามดังกล่าวมาวงกลมเต็มแต่ CIO ไม่ปัญหาของ ความตึงเครียดภายในจำกัดของ CIO อิทธิพลภายนอก ประธานาธิบดีจอห์น แอล ลูอิส ปะทะกับ ฟิลิป เมอร์เรย์ ผู้ช่วยของเขามานานและหัวของ swoc เกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กรและความสัมพันธ์ของตนกับ FDR ของการบริหาร ในปี 1941 . ลูอิส ลาออก และเลือก เมอร์เรย์ ประสบความสำเร็จ เขา และ วอลเตอร์ รอยเตอร์สำเร็จ Murray ใน 1952 . เมื่อวิลเลียมสีเขียว หัวของแอฟตั้งแต่ ค.ศ. 1920 . ตาย ทายาทของเขา จอร์จ มีนี ร่วมงาน รอยเตอร์ เพื่อหารือเกี่ยวกับการรวม หลายแห่งจัดการแบ่งปัญหาที่แยกกลุ่ม 15 ปีก่อนหน้านี้ได้สิ้นสุดลงในความสำคัญ ในเวลานั้น มีการโอบกอดแอฟทั้งอุตสาหกรรมและสหภาพอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ เช่น สมาคมของ Machinists . ดังนั้น ในปี 1955 , afl-cio ถูกสร้างขึ้นโดยการเข้าร่วมสหพันธ์แรงงานชาวอเมริกันและรัฐสภาขององค์การอุตสาหกรรมความท้าทายมากในปัจจุบันในประมาณ 50 ปี นับตั้งแต่การเข้าร่วมของแอฟและ CIO , รวมองค์กรยังคงดิ้นรนเพื่อรักษากฎบัตรสหพันธ์และร่างกายของสมาชิก ในปี 2003 และหลังจากถกเถียงกัน afl-cio ภายในทิศทางของขบวนการแรงงานชาวอเมริกันในอนาคต กลุ่มหลวมบางส่วนของสหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดของ afl-cio มาร่วมกันเป็นพันธมิตรเรียกหุ้นส่วนความสามัคคีใหม่ ( บน ) หลังจากปี 2004 เอาชนะผู้สมัครประธานาธิบดีประชาธิปไตย John Kerry ที่ได้รับความสนใจอย่างมากที่ได้รับการสนับสนุน โดยแรงงาน ก็เข้าไปค้นหาปฏิรูปเริ่มกระชับ ในปี 2005 จัดการละลายและถูกแทนที่โดยการเปลี่ยนแปลงในขอบเขตที่จะชนะรัฐบาลที่มีสมาชิกขู่จะถอนตัวจาก afl-cio หากความต้องการสำหรับสาขาใหม่ไม่เจอในวันของ afl-cio รอบ ฉลองครบรอบ สามสี่ที่ใหญ่ที่สุดขององค์กรสหภาพแรงงาน การบริการของพนักงานสหภาพนานาชาติ ( SEIU ) ภราดรภาพระหว่างประเทศของคนขับรถบรรทุก และสหรัฐอเมริกาอาหารและการค้าแรงงาน