2.1 Free air ticket-Manila / Thaila

2.1 Free air ticket-Manila / Thailand / Manila
2.2 Monthly allowance of Baht 6,000.00 NET per complete month of training with no further deductions except absences and late marks as per organization’s Human Resources (HR) rules and regulations and for any damages & losses as per clause 2.15 and as per clause 2.4 of delay charges for visa process.
2.3 Free duty meals and suitable accommodation with facility such as water, electricity & internet connection
2.4Payment for the visa (Require complete & authenticated documentation stipulated period from HEI for assigned Trainee to submit to Thai Embassy, delay in such process will be cause extra charges which will be recovered from Trainee).
2.5 Free uniform and its laundry services.
2.6 Free transportation service from workplace to staff house/hostel or vice versa
2.7 Death benefit insurance coverage according to company benefit.
2.8 Accident, dismemberment insurance according to company benefit.
2.9 Hospitalization benefit under the workmen’s compensation plan during the course of training.
2.10 Extra day-off in lieu of overtime work in excess of 54 hours of normal work week at




9 hours work per shift including break time.
2.12 Day-off in lieu of Public Holiday.
2.15 For any damages / losses caused by the trainee/s to the facilities and equipment during the course of training, due to the negligence/improper handling or failure to follow specific instruction on the part of the trainee, such losses shall be charged to the personal account of the trainee.
3.At the end of program the Trainee shall be assessed to a probationary evaluation if qualified to carry on with the Program.
4. The use of all hotel / resort facilities and restaurant is restricted, unless there is prior approval from the Chief Executive Officer /Hotel Manager.
5. The Trainee shall be trained in the Food & Beverage department under the supervision and mentorship of Director of Food & Beverage.
6. The Trainee must always be punctual at work, properly dresses (complete uniform with name badge), well groomed and abides by all the rules and regulations of The Hotel.
7. The Trainee shall impose upon himself/herself strict compliance with all Hotel Rules and Regulations relative to health, sanitation and safety as well as regulations pertaining to proper care and handling of Hotel.
In Witness whereof, the parties execute this agreement

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2.1 ฟรีอากาศตั๋วเครื่องบินมะนิลา / ไทย / มะนิลา2.2 เบี้ยเลี้ยงรายเดือนของสุทธิ 6,000.00 บาท ต่อเดือนทำการฝึกกับไม่หักเพิ่มเติมยกเว้นการขาดงานและล่าช้าเครื่องหมาย ตามกฎขององค์กรทรัพยากรบุคคล (HR) และข้อบังคับ และสำหรับความเสียหายและขาดทุน ตามส่วนที่ 2.15 และ ตามส่วน 2.4 ค่าธรรมเนียมล่าช้าใด ๆ สำหรับกระบวน2.3 ฟรีอาหารหน้าที่และสถานที่อำนวยความสะดวกเช่นน้ำ ไฟฟ้า และการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต2.4Payment การขอวีซ่า (ต้องมีเอกสารรับรองความถูกต้อง และสมบูรณ์กำหนดรอบระยะเวลาจากไห่สำหรับฝึกงานกำหนดส่งไปที่สถานเอกอัครราชทูตไทย ความล่าช้าในกระบวนการดังกล่าวจะทำให้เกิดค่าธรรมเนียมพิเศษซึ่งจะสามารถกู้คืนจากการฝึกอบรม)2.5 ฟรีเครื่องแบบและการบริการซักรีด2.6 ฟรีรถรับส่งจากที่ทำงานบ้านดี/โฮสเทล หรือในทางกลับกัน2.7 ประกันชีวิตตามบริษัทได้รับประโยชน์2.8 อุบัติเหตุที่ แยกชิ้นส่วนตามประโยชน์ของบริษัทประกัน2.9 ประโยชน์ของโรงพยาบาลภายใต้แผนค่าตอบแทนของสบู่ในระหว่างการฝึกอบรม2.10 พิเศษวันลงไปว่าใช้แทนงานล่วงเวลาเกินกว่าเวลาทำงานปกติสัปดาห์ที่ 54 9 ชั่วโมงทำงานแต่ละกะรวมเวลาหยุดพัก2.12 วันลงไปว่าใช้แทนวันหยุดนั้น2.15 ความเสียหาย / ความสูญเสียที่เกิดจากการฝึก อบรม/s เพื่อสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ในระหว่างการฝึกอบรม เนื่องจากจัดการละเลย/ไม่เหมาะสมหรือไม่ปฏิบัติตามคำสั่งในส่วนของการฝึกอบรม ความสูญเสียดังกล่าวจะคิดบัญชีส่วนบุคคลของการฝึกอบรม3.ที่สุดของโปรแกรม จะเป็นประเมินการฝึกอบรมการประเมิน probationary หากการดำเนินต่อโปรแกรม 4.ใช้ของโรงแรมทั้งหมดภายในรีสอร์ทและร้านอาหารเป็นแบบจำกัด เว้นแต่จะมีการอนุมัติก่อนจากผู้จัดการ /Hotel ประธานเจ้าหน้าที่บริหารงาน5.การฝึกอบรมจะได้รับการฝึกอบรมในแผนกอาหารและเครื่องดื่มภายใต้การกำกับดูแลและตรวจสอบของผู้อำนวยการฝ่ายอาหารและเครื่องดื่ม6.การฝึกอบรมเสมอต้องตรงเวลาในการทำงาน ชุด (สมบูรณ์เหมือนกับป้ายชื่อ) อย่างถูกต้อง ดีเตรียม ก abides โดยทั้งหมดและกฎระเบียบของโรงแรม7.การฝึกอบรมจะกำหนดขึ้นเองเข้มงวดปฏิบัติตามโรงแรมกฎและข้อบังคับทั้งหมดสัมพันธ์กับสุขภาพ สุขาภิบาล และความปลอดภัย รวมทั้งกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการดูแลที่เหมาะสม และการจัดการของโรงแรมพยาน whereof ฝ่ายปฏิบัติการข้อตกลงนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2.1 ฟรีตั๋วมะนิลาอากาศ / ไทย / มะนิลา
2.2 ค่าตอบแทนรายเดือนบาท 6,000.00 สุทธิต่อเดือนที่สมบูรณ์ของการฝึกอบรมโดยไม่มีการหักเงินเพิ่มเติมยกเว้นขาดและเครื่องหมายสายต่อทรัพยากรมนุษย์ขององค์กร (HR) กฎระเบียบและข้อบังคับและความเสียหายและความสูญเสียใด ๆ ที่เป็นต่อ ข้อ 2.15 และตามข้อ 2.4 ของค่าใช้จ่ายล่าช้าสำหรับกระบวนการขอวีซ่า.
2.3 อาหารดิวตี้ฟรีและที่พักที่เหมาะสมกับสิ่งอำนวยความสะดวกเช่นน้ำ, ไฟฟ้าและการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต
2.4Payment ขอวีซ่า (จำเป็นต้องใช้เอกสารที่สมบูรณ์และรับรองความถูกต้องตามที่กำหนดระยะเวลาตั้งแต่ HEI สำหรับ Trainee มอบหมายให้ ส่งไปยังสถานทูตไทยล่าช้าในกระบวนการดังกล่าวจะถูกก่อให้เกิดค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมซึ่งจะหายจาก Trainee).
2.5 เครื่องแบบฟรีและบริการซักรีดของตน.
2.6 บริการขนส่งฟรีจากที่ทำงานให้กับพนักงานบ้านหอพัก / หรือในทางกลับกัน
2.7 ความคุ้มครองการประกันผลประโยชน์ตายตาม เพื่อผลประโยชน์ของ บริษัท .
2.8 อุบัติเหตุ, ประกันเกี่ยวเนื่องตามผลประโยชน์ของ บริษัท .
2.9 ผลประโยชน์การรักษาพยาบาลภายใต้แผนการจ่ายผลตอบแทนของกองทุนเงินทดแทนในระหว่างการฝึกอบรม.
2.10 พิเศษวันปิดแทนของการทำงานล่วงเวลาในส่วนที่เกิน 54 ชั่วโมงของสัปดาห์การทำงานปกติ9 ชั่วโมง การทำงานต่อการเปลี่ยนแปลงรวมถึงเวลาพัก. 2.12 วันปิดแทนของวันหยุดนักขัตฤกษ์. 2.15 สำหรับความเสียหายใด ๆ / ความสูญเสียที่เกิดจากการฝึกอบรม / s เพื่ออำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ในช่วงของการฝึกอบรมเนื่องจากความประมาท / จัดการที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวที่จะ ปฏิบัติตามคำสั่งที่เฉพาะเจาะจงในส่วนของการฝึกอบรม, การสูญเสียดังกล่าวจะถูกเรียกเก็บไปยังบัญชีส่วนตัวของเด็กฝึกหัด. 3.At สิ้นสุดโครงการฝึกงานจะได้รับการประเมินในการประเมินผลการทดลองถ้ามีคุณสมบัติที่จะดำเนินการกับโครงการ. 4 การใช้งานของโรงแรม / สิ่งอำนวยความสะดวกและร้านอาหารทั้งหมดถูก จำกัด จนกว่าจะมีการอนุมัติจากประธานเจ้าหน้าที่บริหาร / ผู้จัดการโรงแรม. 5 ฝึกงานจะได้รับการอบรมในแผนกอาหารและเครื่องดื่มภายใต้การดูแลและให้คำปรึกษาของผู้อำนวยการฝ่ายอาหารและเครื่องดื่ม. 6 ฝึกงานจะต้องตรงต่อเวลาในการทำงาน, ชุดอย่างถูกต้อง (เครื่องแบบสมบูรณ์กับป้ายชื่อ) ดูแลเป็นอย่างดีอย่างดีและปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับของโรงแรม. 7 Trainee จะกำหนดตัวเอง / ตัวเองปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดกับทุกกฎระเบียบโรงแรมและญาติต่อสุขภาพอนามัยและความปลอดภัยเช่นเดียวกับกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการดูแลที่เหมาะสมและการจัดการของโรงแรม. เพื่อเป็นพยานหลักฐานฝ่ายดำเนินการข้อตกลงนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2.1 ฟรีตั๋วเครื่องบิน / ไทย / มะนิลา
2.2 เบี้ยเลี้ยงรายเดือนของ 6000.00 บาทสุทธิต่อเดือนสมบูรณ์ของการฝึกอบรมไม่มีหักเพิ่มเติม ยกเว้นการขาดเรียนและสายรอยต่อขององค์กรทรัพยากรบุคคล ( HR ) กฎและข้อบังคับ และความเสียหายใด ๆ &ขาดทุนตามข้อ 2.15 และตามข้อ 2.4 ของค่าธรรมเนียมสำหรับวีซ่าล่าช้า .
2อาหารและที่พักฟรีหน้าที่ 3 เหมาะกับสถานที่ เช่น น้ำ ไฟฟ้า อินเตอร์เน็ต&
2.4payment สำหรับวีซ่า ( ต้องมีเอกสารรับรอง&สมบูรณ์ระยะเวลาที่กําหนด จากไฮสำหรับมอบหมายฝึกหัดเพื่อยื่นสถานทูตไทยล่าช้าในกระบวนการดังกล่าวจะก่อให้เกิดค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมซึ่งจะสามารถกู้คืนจากฝึกหัด ) .
2.5 ฟรี เครื่องแบบต่างๆ บริการซักรีด .
2บริการขนส่งฟรีจากที่ทำงานให้พนักงานบ้าน / หอพัก หรือในทางกลับกัน
2.7 ความตายผลประโยชน์กรมธรรม์ตามผลประโยชน์ของ บริษัท ประกันอุบัติเหตุ ,
, แยกตามประโยชน์ของ บริษัท ในการได้รับค่าตอบแทน
2.9 ภายใต้กองทุนเงินทดแทนในระหว่างหลักสูตรของการฝึกอบรม .
210 พิเศษวันหยุดแทนทำงานล่วงเวลาเกิน 54 ชั่วโมงของสัปดาห์ทำงานปกติที่




9 ชั่วโมงรวมเวลาพัก ทำงานกะละ .
2.12 วันหยุดแทนวันหยุด
2.15 สำหรับความเสียหายใด ๆ / ขาดทุนที่เกิดจากการฝึกหัด / s กับเครื่อง และอุปกรณ์ ในระหว่างหลักสูตรของการฝึกอบรมเนื่องจากการละเลย / ที่ไม่เหมาะสมในการจัดการหรือการไม่ปฏิบัติตามคำสั่งเฉพาะในส่วนของการฝึกหัด ความสูญเสียดังกล่าวนี้จะถูกเรียกเก็บไปยังบัญชีส่วนตัวของฝึกหัด
3.at สิ้นสุดโปรแกรมฝึกหัดจะถูกประเมินเพื่อประเมินผลทดลองงาน หากมีคุณสมบัติที่จะดำเนินการกับโปรแกรม
4 การใช้สิ่งอำนวยความสะดวกของโรงแรม / รีสอร์ทและร้านอาหารถูก จำกัดนอกจากจะมีการอนุมัติจากประธานเจ้าหน้าที่บริหาร / ผู้จัดการโรงแรม .
5 ผู้ฝึกงานจะได้รับการฝึกอบรมใน&อาหารเครื่องดื่ม แผนกภายใต้การควบคุมและ mentorship ของผู้อำนวยการ&อาหารเครื่องดื่ม .
6 เด็กฝึกหัดที่ต้องรักษาเวลาในการทำงานอย่างถูกต้อง ( เสร็จสมบูรณ์ชุดเครื่องแบบกับป้ายชื่อ ) , ดี groomed และปฏิบัติตามกฏและข้อบังคับของทางโรงแรม .
7ฝึกงานจะล่วงล้ำ เองตามกฎและระเบียบที่เข้มงวดกับทุกโรงแรมที่สัมพันธ์กับสุขภาพ อนามัยและความปลอดภัย ตลอดจนกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการดูแลที่เหมาะสมและการจัดการของโรงแรม
วจน ฝ่ายดำเนินการนี้ข้อตกลง