- Ensure recruitment of new staff a

- Ensure recruitment of new staff and internal mobility according to company requirements
- Monitor employees’ integration and training according to company standards
- Ensure compliance with local labor law and health & safety regulations
- Supervise payroll processing, and administration of employees records
- Implements guidelines, policies, and procedures in compliance with corporate standards
- Manage performance appraisal review system according to company standards
- Controls and monitors staff commitments and Annual goals & objectives.
- Performs the program of additional work activities.
- Measure employee satisfaction through appropriate tools
- Responsible for handling labor disputes and optimizing the working environment.
- Cope with employee relation’s matters, employee inquiries and promote team member satisfaction

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-ให้สรรหาพนักงานใหม่และการเคลื่อนไหวภายในตามข้อกำหนดของบริษัท-ตรวจสอบรวมของพนักงานและการฝึกอบรมตามมาตรฐานบริษัท-ให้ปฏิบัติตามข้อบังคับกฎหมาย และสุขภาพ และความปลอดภัยของแรงงานท้องถิ่น-กำกับดูแลค่าจ้างประมวลผล และการบริหารงานของพนักงาน-ใช้แนวทาง นโยบาย และขั้นตอนตามมาตรฐานขององค์กร-ระบบตรวจสอบประเมินประสิทธิภาพตามมาตรฐานของบริษัทจัดการ-ควบคุม และตรวจสอบพนักงานผูกพันประจำปีเป้าหมาย และวัตถุประสงค์-ทำรายการงานเพิ่มเติมกิจกรรม-วัดความพึงพอใจของพนักงานโดยใช้เครื่องมือที่เหมาะสม-รับผิดชอบในการจัดการข้อพิพาทแรงงาน และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน-รับมือกับเรื่องพนักงานสัมพันธ์ สอบถามพนักงาน และส่งเสริมความพึงพอใจสมาชิกทีมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

-- ให้แน่ใจว่ารับสมัครพนักงานใหม่ภายในบริษัทและคล่องตัวตามความต้องการ
- ตรวจสอบพนักงานและฝึกอบรม บริษัท บูรณาการตามมาตรฐาน
- ให้สอดคล้องกับท้องถิ่น กฎหมายแรงงาน และสุขภาพ&กฎระเบียบความปลอดภัย
- ควบคุมการประมวลผลเงินเดือนและการบริหารพนักงานบันทึก
- ใช้แนวทาง นโยบายและขั้นตอนในการปฏิบัติตามมาตรฐานการปฏิบัติงานขององค์กร
- จัดการตรวจสอบระบบตาม บริษัท มาตรฐาน
- การควบคุมและตรวจสอบพนักงานผูกพัน และประ&เป้าหมายวัตถุประสงค์ .
- แสดงโปรแกรมเพิ่มเติมงานกิจกรรม .
- วัดความพึงพอใจของพนักงานผ่านเครื่องมือที่เหมาะสม
- รับผิดชอบการจัดการข้อพิพาทแรงงานและการปรับสภาพแวดล้อมการทำงาน .
- รับมือกับเรื่องพนักงานสัมพันธ์ , สอบถามพนักงานและส่งเสริมความพึงพอใจ
สมาชิกทีม