All employers want a motivated work

All employers want a motivated workforce. Dissatisfied or unhappy
employees tend not to produce good work and will look for other
jobs. To gain their commitment, BT aims to provide its employees
with attractive rewards and good career prospects. It also allows
flexible working arrangements. For example, almost 9,500 BT
employees currently work from home. This helps some employees
achieve a better work-life balance as well as saving on the costs
of travelling to work. The arrangement also has benefits for BT. It
helps the company attract and retain a diverse workforce. It also
reduces the company’s environmental impacts as fewer
employees travel to work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างทั้งหมดต้องมีพนักงานที่แรงจูงใจ พอใจ หรือไม่พอใจพนักงานมักจะไม่ ผลิตทำงานที่ดี และจะหาอื่น ๆงาน เพื่อความมุ่งมั่น BT มีวัตถุประสงค์เพื่อให้พนักงานรางวัลที่น่าสนใจและก้าวหน้าในอาชีพดี นอกจากนี้เตรียมการทำงานที่ยืดหยุ่น ตัวอย่างเช่น เกือบ 9,500 บาทพนักงานกำลังทำงานจากที่บ้าน นี้ช่วยให้พนักงานบางคนบรรลุสมดุลชีวิตการทำงาน เป็นการประหยัดในต้นทุนการเดินทางไปทำงาน การจัดยังมีประโยชน์สำหรับ It บาทช่วยดึงดูด และรักษาพนักงานหลากหลายบริษัท มันยังลดผลกระทบสิ่งแวดล้อมของบริษัทเป็นน้อยพนักงานเดินทางไปทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างทุกคนต้องการแรงงานที่มีแรงจูงใจ ไม่พอใจหรือไม่พอใจ
พนักงานมักจะไม่ผลิตงานที่ดีและจะมองหาอื่น ๆ
งาน เพื่อให้ได้รับความมุ่งมั่นของพวกเขา BT มีวัตถุประสงค์เพื่อให้พนักงานของ บริษัท
ที่มีผลตอบแทนที่น่าสนใจและมีความก้าวหน้าในอาชีพที่ดี นอกจากนี้ยังช่วยให้
การเตรียมการทำงานที่ยืดหยุ่น ยกตัวอย่างเช่นเกือบ 9,500 BT
พนักงานปัจจุบันทำงานจากที่บ้าน นี้จะช่วยให้พนักงานบางส่วน
ให้เกิดการสมดุลชีวิตการทำงานที่ดีขึ้นเช่นเดียวกับการประหยัดค่าใช้จ่าย
ในการเดินทางไปทำงาน การจัดเรียงยังมีประโยชน์สำหรับ BT มัน
จะช่วยให้ บริษัท ดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความหลากหลาย นอกจากนี้ยัง
ช่วยลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของ บริษัท เป็นน้อยกว่า
พนักงานเดินทางไปทำงาน