Ensure the timely and accurate comp

Ensure the timely and accurate completion of payroll processing for both US and Canadian payrolls
Serve as a liaison to the Time & Attendance end users to provide support for on-going education and compliance
Balance payrolls against time clock imports, manual entries, and spreadsheet imports
Analyze new employee set up and on-going employee changes to ensure accurate taxation
Monitor and process employee requests via employee self-service web portal
Cross audit payroll processing for accuracy and provide backup assistance to other Payroll/Benefit Administrators
Research, calculate, request and distribute manual checks
Determine and monitor employee benefit eligibility levels and benefit enrollment
Determine and ensure proper taxation of employee fringe benefits
Maintain benefit and deduction changes
Correspond with agencies and ensure compliance regarding Child Support and Garnishment withholding orders
Reconcile and analyze monthly benefit billing for Canadian employees
Assist with "Open Enrollment" for US employees on an annual basis
Assist Regional and Corporate Human Resource personnel with implementing rate changes, benefit changes, paid time off changes, and other procedural changes
Maintain a thorough knowledge of Collective Bargaining Agreements and guarantee procedural compliance
Assign paid time off accruals, monitor usage and maintain exceptions
Reconcile and analyze vacationable earnings for Canadian employees and process payouts of unused accrued paid time off
Work closely with the Accounting Department on payroll related A/R and A/P functions
Communicate extensively with Regional and Corporate Human Resource personnel regarding employee changes of status
Compile and analyze monthly and weekly reports for all payroll deductions
Maintain procedural documentation
Maintain employee electronic payroll file via scanning system
Answer employee inquiries and troubleshoot employee issues
Other duties as assigned
Some college or equivalent experience, Bachelors’ degree preferred
Minimum of 2 - 5 years of combined experience in payroll processing is required
Must be proficient with MS Excel, MS Word and Outlook
Must possess a strong understanding of the HR and Payroll function
Must have an established work history of maintaining a high level of confidentiality, accuracy, detail and organization
Strong analytical skills are highly preferred
Experience with researching and resolving legislative compliance issues is highly preferred
Experience with UltiPro and Kronos or similar payroll systems is highly preferred
Experience in a multi-state, international, multi-location and/or unionized environment is highly preferred

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำให้เสร็จทันเวลา และถูกต้องของเงินเดือนสำหรับค่าจ้างที่สหรัฐอเมริกาและแคนาดาเป็นตัวแทนเวลาและเข้าร่วมประชุมผู้ใช้เพื่อให้การสนับสนุนการศึกษาต่อเนื่องและปฏิบัติตามยอดเงินกับเวลานาฬิกานำ เข้า รายการด้วยตนเอง และนำเข้ากระดาษคำนวณวิเคราะห์พนักงานใหม่ตั้งค่าและการเปลี่ยนแปลงของพนักงานที่จะให้เสียภาษีถูกต้องติดตามและประมวลผลการร้องขอพนักงานผ่านทางพอร์ทัลเว็บบริการตนเองของพนักงานข้ามการประมวลผลค่าจ้างตรวจสอบความถูกต้อง และสำรองข้อมูลความช่วยเหลือให้ผู้ดูแลอื่น ๆ ค่าจ้าง/สวัสดิการวิจัย คำนวณ การร้องขอ และแจกจ่ายเช็คด้วยตนเองกำหนด และตรวจสอบพนักงานระดับสิทธิการได้รับประโยชน์ และประโยชน์ของการลงทะเบียนกำหนด และให้จัดเก็บภาษีที่เหมาะสมของพนักงานสวัสดิการรักษาผลประโยชน์และหักการเปลี่ยนแปลงสอดคล้องกับหน่วยงาน และการปฏิบัติเกี่ยวกับการสนับสนุนเด็กและ Garnishment หักณที่จ่ายใบสั่งให้กระทบ และวิเคราะห์ผลประโยชน์รายเดือนเรียกเก็บเงินสำหรับพนักงานที่แคนาดาให้ความช่วยเหลือ "เปิดลงทะเบียน" สำหรับเราพนักงานเป็นประจำช่วยบุคลากรภูมิภาคและทรัพยากรมนุษย์ขององค์กร มีการใช้การเปลี่ยนแปลงอัตรา ประโยชน์ของการเปลี่ยน แปลง เวลาปิดการเปลี่ยนแปลง และการเปลี่ยนแปลงขั้นตอนอื่น ๆรักษาความรู้อย่างละเอียดของสัญญาร่วมเจรจาต่อรอง และรับประกันการปฏิบัติตามขั้นตอนกำหนดเวลาชำระเงินปิดการรับรู้ การตรวจสอบการใช้ และรักษาข้อยกเว้นกระทบ และวิเคราะห์กำไร vacationable สำหรับพนักงานแคนาดาและกระบวนการจ่ายเงินรางวัลเวลาชำระเงินค้างจ่ายไม่ได้ใช้ออกทำงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายบัญชีในค่าจ้างที่เกี่ยวข้องกับ a/r และ A / P ฟังก์ชันสื่อสารกับบุคลากรและทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรภูมิภาคเกี่ยวกับพนักงานการเปลี่ยนแปลงสถานะของอย่างกว้างขวางรวบรวม และวิเคราะห์รายงานรายเดือน และรายสัปดาห์สำหรับการหักค่าจ้างทั้งหมดรักษาเอกสารขั้นตอนรักษาไฟล์ค่าจ้างอิเล็กทรอนิกส์พนักงานผ่านระบบสแกนตอบการสอบถามพนักงาน และแก้ไขปัญหาพนักงานหน้าที่อื่น ๆ ตามที่กำหนดประสบการณ์บางอย่างวิทยาลัยหรือเทียบเท่า ระดับปริญญาที่ต้องการอย่างน้อย 2-5 ปีของประสบการณ์รวมในการประมวลผลค่าจ้างต้องเก่ง ด้วย MS Excel, MS Word และ Outlookต้องมีความเข้าใจแรงงาน HR และค่าจ้างต้องมีประวัติก่อตั้งงานการรักษาความลับ ความถูกต้อง รายละเอียด และองค์กรระดับสูงทักษะในการวิเคราะห์มีความต้องการสูงพบในการวิจัย และการแก้ไขปัญหาการปฏิบัติตามกฎหมายคือต้องการสูงประสบการณ์กับ UltiPro และ Kronos หรือค่าจ้างคล้าย ระบบที่ถูกต้องการสูงประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมของรัฐหลาย นานาชาติ ตั้งหลาย หรือ unionized ที่ต้องการสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ให้ทันเวลาและถูกต้องสมบูรณ์ของการประมวลผลเงินเดือนให้ทั้งเราและแคนาดาอีกเป็นผู้ประสานงานกับเวลาและการเข้าร่วมประชุมผู้ใช้เพื่อให้การสนับสนุนอย่างต่อเนื่องการศึกษาและการปฏิบัติสมดุล payrolls กับการนำเข้านาฬิกาเวลาของรายการคู่มือและนำเข้า สเปรดชีตหาพนักงานใหม่และพนักงานในการตั้งค่าเพื่อให้แน่ใจว่าภาษีอากรที่ถูกต้องตรวจสอบและประมวลผลการร้องขอผ่านทางเว็บพอร์ทัลบริการตนเองของพนักงานลูกจ้างข้ามการตรวจสอบบัญชีเงินเดือนการประมวลผลเพื่อความถูกต้องและให้กำลังเสริมให้ผู้บริหาร เงินเดือน / ผลประโยชน์อื่น ๆวิจัย คำนวณ และเผยแพร่คู่มือการตรวจสอบคำขอตรวจสอบและการตรวจสอบระดับสิทธิสวัสดิการพนักงานและผลประโยชน์การลงทะเบียนตรวจสอบและให้แน่ใจว่าภาษีอากรที่เหมาะสมของผลประโยชน์พนักงานรักษาประโยชน์และการเปลี่ยนแปลงสอดคล้องกับองค์กรและให้สอดคล้องเกี่ยวกับการสนับสนุนเด็กและ garnishment ที่คำสั่งคืนดีและวิเคราะห์การเรียกเก็บเงินผลประโยชน์รายเดือนสำหรับพนักงานชาวแคนาดาช่วย " ลงทะเบียน " เปิดให้พนักงานในแต่ละปีช่วยเหลือภูมิภาค และองค์กรด้านทรัพยากรมนุษย์กับการเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงอัตราผลประโยชน์จ่ายเวลาปิดการเปลี่ยนแปลง และการเปลี่ยนแปลงกระบวนการอื่น ๆรักษาความรู้อย่างละเอียดของข้อตกลงการเจรจาต่อรอง และรับประกันตามขั้นตอนกำหนดเวลาจ่ายเงินออกค้าง , ตรวจสอบการใช้และเก็บรักษาข้อยกเว้นคืนดีและวิเคราะห์ vacationable จากแคนาดา และกระบวนการการจ่ายเงินพนักงานบริษัทค้างจ่ายเวลาปิดทำงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายบัญชีค่าจ้างที่เกี่ยวข้อง A / R / P และฟังก์ชั่นการสื่อสารอย่างกว้างขวางกับภูมิภาค และองค์กรด้านทรัพยากรมนุษย์ของพนักงานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสถานภาพรวบรวมและวิเคราะห์รายงานรายเดือนและรายสัปดาห์สำหรับการหักค่าจ้างทั้งหมดดูแลเอกสารเกี่ยวกับขั้นตอนรักษาพนักงานเงินเดือนอิเล็กทรอนิกส์ ผ่านระบบการสแกนไฟล์ตอบการสอบถามและแก้ไขปัญหาของพนักงานลูกจ้างหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายบางโรงเรียน หรือมีประสบการณ์เทียบเท่าปริญญาตรีที่ต้องการอย่างน้อย 2 - 5 ปีของการรวมกันในการประมวลผลเงินเดือนที่ต้องการต้องมีความเชี่ยวชาญกับ MS Excel , MS Word และ Outlookต้องมีความเข้าใจที่แข็งแกร่งของชั่วโมงการทำงานและบัญชีเงินเดือนต้องมีการสร้างผลงานประวัติศาสตร์ของระดับสูงของการรักษาความลับ ความถูกต้อง รายละเอียดและองค์กรทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งเป็นอย่างมากที่ต้องการประสบการณ์การวิจัยและการแก้ไขปัญหาการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างที่ต้องการด้วยประสบการณ์และ ultipro โครนอสหรือระบบบัญชีเงินเดือนที่คล้ายกันคือ ต้องการอย่างมากประสบการณ์ในต่างประเทศหลายรัฐ หลายสถานที่ และ / หรือ สหภาพสิ่งแวดล้อมเป็นอย่างมากที่ต้องการ