field.
• Minimum 1-2 years of work experience in HR Management, Payroll, Compensation & Benefits and HR Shared Service.
• Proactive, Initiative, good analytical, interpersonal & communication skills.
• Possess “can do” attitude, entrepreneurial spirit, practical creativity, a strong determination & commitment to deliver results.
• Good command of both spoken & written English.
• Computer-literate & have a good working knowledge of Microsoft Office Excel / Words / Power Point. Literacy in using Internet Explorer and other social media applications is a plus.
สนาม
- ขั้นต่ำ 1-2 ปีของประสบการณ์การทำงานในการจัดการบัญชีเงินเดือน HR , การชดเชย&ประโยชน์และ HR ที่ใช้ร่วมกันให้บริการ
บริการเชิงรุก การริเริ่มที่ดี , วิเคราะห์ , ทักษะการสื่อสาร&ระหว่างบุคคล
- มี " สามารถทำ " ทัศนคติ , วิญญาณ , ผู้ประกอบการสร้างสรรค์ประโยชน์ , มุ่งมั่น&มุ่งมั่นที่จะส่งมอบผลลัพธ์
- &ระดับดี ทั้งพูด เขียน ภาษาอังกฤษ
&รู้หนังสือ - คอมพิวเตอร์มีความรู้ในงานของ Microsoft Office Excel / คำ / Power Point . ความรู้ในการใช้อินเทอร์เน็ตและการประยุกต์ใช้สื่อสังคมอื่น ๆที่เป็นบวก
การแปล กรุณารอสักครู่..
